這篇《山東規(guī)定事業(yè)單位招聘不得給特定群體加分》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
16日，記者從省人社廳獲悉，省委組織部、省人社廳日前出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，自5月1日起施行?！兑庖?jiàn)》明確規(guī)定，全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和公開(kāi)招聘制度。同時(shí)進(jìn)一步清理規(guī)范與公開(kāi)招聘制度不一致的政策規(guī)定，不得實(shí)行給予特定群體加分等有違制度公平的規(guī)定。
《意見(jiàn)》規(guī)定，全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，事業(yè)單位實(shí)行按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤技能人員都要實(shí)行崗位設(shè)置管理。同時(shí)大力推行競(jìng)聘上崗制度，通過(guò)競(jìng)聘上崗，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，逐步實(shí)現(xiàn)能上能下。
在公開(kāi)招聘方面，事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。事業(yè)單位要在崗位空缺的前提下，編報(bào)年度招聘計(jì)劃。進(jìn)一步清理規(guī)范與公開(kāi)招聘制度不一致的政策規(guī)定，不得實(shí)行給予特定群體加分等有違制度公平的規(guī)定。
《意見(jiàn)》指出，事業(yè)單位與其工作人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，一般訂立3年至5年的聘用合同，對(duì)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足10年的工作人員，提出與單位簽訂聘用至退休合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。(記者邢振宇)
省屬事業(yè)單位 公開(kāi)招聘1651人 20日-24日網(wǎng)上報(bào)名
16日，2013年省屬事業(yè)單位的招聘簡(jiǎn)章對(duì)外發(fā)布，1253個(gè)崗位公開(kāi)招聘1651人，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為4月20日9:00-4月24日16:00,筆試時(shí)間為5月26日。
記者注意到，今年省屬事業(yè)單位崗位要求明顯增加，在招聘崗位中大約有560個(gè)崗位有其他條件要求或備注，占到總招聘崗位的40%以上。最明顯的變化就是畢業(yè)院校和工作經(jīng)驗(yàn)的要求，有的崗位明確要求“211”或“985”工程院校，甚至有的崗位要求研究生階段為“985”、“211”雙工程院校，而工作經(jīng)驗(yàn)要求兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷。如省藝術(shù)研究所招聘的綜合文稿統(tǒng)籌條件要求：本科階段為“211”或“985”工程院校文科類專業(yè)；兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷；全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)。