這篇《2013年貴州省畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)化程序招聘急需、緊缺教師公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
    根據(jù)《關(guān)于畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需專業(yè)教師的批復(fù)》(畢人社復(fù)[2013]131號(hào))文件精神，結(jié)合我院工作需要，擬于2013年簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘部分急需、緊缺專業(yè)教師35人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。
    　　一、招聘專業(yè)及人數(shù)
    詳見(jiàn)《職位表》。
    二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
    (一)招聘對(duì)象
    具有本科及以上學(xué)歷的全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
    (二)報(bào)名條件
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義;
    2.政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正;
    3.德才兼?zhèn)?，?lè)于奉獻(xiàn)，潛心教書(shū)育人，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè);
    4.具有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)背景，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;
    5.年齡要求在35周歲(1978年1月1日以后出生)以下，博士研究生可放寬到45周歲(1968年1月1日以后出生)以下。
    　　三、招聘工作程序
    1.制定招聘計(jì)劃;
    2.發(fā)布招聘信息;
    3.確定報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查;
    4.面試(試講);
    5.體檢;
    6.政審;
    7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
    　　四、報(bào)名和資格審查
    (一)公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
    在《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》、畢節(jié)市人民政府政府網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)等有關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
    (二)報(bào)名及資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起
    2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(gzbjzyrsc@126.com)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(畢節(jié)市學(xué)院路)。網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均須填寫(xiě)報(bào)名表(附后)。
    3.報(bào)名須提供資料
    (1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);
    (2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
    (3)在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意證明(教師需提供縣級(jí)以上教育行政主管部門同意的證明及教師資格證書(shū))，任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
    (4)證明報(bào)名職位所需條件的相關(guān)材料;
    (5)本人近期免冠1寸彩色照片5張;
    報(bào)名及資格審查工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后通知面試。
    　　五、面試(試講)
    面試(試講)在畢節(jié)市人社局、畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和教師組成的考官組進(jìn)行，考官組每組設(shè)7-9名考官。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生自選所報(bào)考職位的專業(yè)核心課程進(jìn)行試講，時(shí)間為10-15分鐘;試講結(jié)束后考官進(jìn)行提問(wèn)并由主考官組織其他考官進(jìn)行合議、考官獨(dú)自打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，后得到的平均分為考生面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)低于70分者，不能參加體檢和考核。
    面試(試講)地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    面試(試講)時(shí)間：信息發(fā)布15日后，具體時(shí)間另行通知。
    　　六、體檢
    每個(gè)招聘職位參加體檢的人員，根據(jù)考生面試成績(jī)(70分及以上)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1 ：1比例確定。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行，個(gè)人自行聯(lián)系體檢結(jié)果無(wú)效。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    　　七、政審
    體檢合格人員列入考核政審對(duì)象?？己苏徆ぷ髟谑腥松缇值闹笇?dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵章守紀(jì)、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及本人學(xué)籍檔案為主，應(yīng)屆生以《就業(yè)推薦表》和學(xué)生檔案及所在學(xué)校提供情況為主，做到全面、客觀、公正。
    在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
    (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
    (二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
    (三)取得聘用資格的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上在2013年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件視為自動(dòng)放棄聘用資格;
    (四)其它不能聘用的情形。
    　　八、聘用
    經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送畢節(jié)市編委辦、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)。同時(shí)，畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事勞動(dòng)關(guān)系，本科學(xué)歷者工作服務(wù)時(shí)間低為五年，研究生學(xué)歷者工作服務(wù)時(shí)間低為三年。
    　　九、紀(jì)律監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
    　　十、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：張老師 陳老師
    聯(lián)系電話：0857-8634699、0857-8333816
    學(xué)院網(wǎng)址：www.gzbjzy.edu.cn
    報(bào)名電子郵箱：gzbjzyrsc@126.com
    附件1：《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需、緊缺人才需求計(jì)劃表》
     　2：《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)化程序招聘教師報(bào)名表》