這篇《2013年安徽省合肥市長豐縣教育體育局中小學(xué)教師招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
    

為適應(yīng)長豐縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，解決好教師隊伍數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性不合理問題，經(jīng)縣委研究同意，2013年面向社會公開招聘234名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    

一、招聘原則
    

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    

二、招聘名額及崗位
    

本次公開招聘教師共234人。其中高中教師53人（含職業(yè)3人），初中教師45人，小學(xué)教師86人，幼兒園教師50人。詳見附件《長豐縣2013年招聘教師崗位表》。
    

三、招聘條件
    

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
    

2、報考高中、初中、職業(yè)學(xué)校教師崗位必須具備本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)教師崗位必須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報考幼兒園教師崗位的必須第一學(xué)歷為幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)中專畢業(yè)，或具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷。其中報考合肥北城中學(xué)教師須具有3年及以上高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷（且高三教學(xué)經(jīng)歷須有1年）。
    

3、報考高中教師必須取得高中教師資格，報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格，報考幼兒園教師必須取得幼兒教師資格（其中報考語文教師和幼兒園教師崗位的，必須取得普通話二甲及以上證書）；報考職業(yè)學(xué)校教師必須取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格。
    

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
    

5、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有省特級教師、省“教壇新星”或省級（及以上）等榮譽稱號，或獲得?。耙陨希┙逃姓块T（或業(yè)務(wù)主管部門）表彰的優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎（及以上），或獲得地市級學(xué)科帶頭人（及以上）等榮譽稱號，年齡可放寬到45周歲。
    

有下列情形的人員，不得報考：
    

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    

（3）現(xiàn)役軍人；
    

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
    

（5）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    

（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
    

（7）違反計劃生育政策人員；
    

（8）我縣在職在編人員。
    

四、招聘程序和辦法
    

本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《長豐縣2013年公開招聘教師面試通知書》。
    

（一）網(wǎng)上報名及資格初審
    

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為 2013 年 5 月 9 日9：00至5月 15 日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至 5 月 16 日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
    

2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于 5 月 17 日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為 5 月 20  日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
    

3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
    

（二）考試
    

1、筆試：
    

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計》（其中幼兒教師考試科目為《活動設(shè)計》）三科：
    

（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
    

（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
    

（3）《教學(xué)設(shè)計》或《活動設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
    

教育教學(xué)理論設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    

根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），按各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。后一名筆試成績相同的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
    

筆試時間為6月1日（周六）全天
    

上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》
    

10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
    

下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計》或《活動設(shè)計》
    

2、資格復(fù)審：
    

被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件、高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷的證明、網(wǎng)上打印的報名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。資格審查合格后繳納面試費并領(lǐng)取面試通知書。凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。
    

資格復(fù)審具體時間、地點將在長豐縣人力資源和社會保障局和長豐縣教育體育局網(wǎng)站公布。
    

3、面試：
    

（1）考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
    

（2）參加招聘考生面試考核包括無學(xué)生上課和答辯兩項。兩項合計滿分為100分，其中上課占80分、答辯20分。面試時間20分鐘，其中無生上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘。（幼兒園教師面試內(nèi)容為無生上課、答辯和專業(yè)技能考核，滿分100分，時間30分鐘。其中無生上課分值40分，時間15分鐘。答辯分值20分，時間5分鐘。專業(yè)技能考核分值40分，時間10分鐘。專業(yè)技能考核分必考和選考兩部分。必考項目為講故事，分值20分，時間5分鐘；選考項目為樂曲彈唱、繪畫和舞蹈三項，分值20分，考生自選一項，時間5分鐘。）
    

（3）考生面試成績現(xiàn)場公布（保留小數(shù)點后兩位）。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
    

（三）確定初選人員
    

根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
    

初選人員名單在長豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)、長豐縣教育體育網(wǎng)上公布。
    

（四）體檢和政審
    

初選人員的體檢和政審由長豐縣人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，在長豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)、長豐縣教育體育網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
    

（五）聘用手續(xù)、待遇
    

1、聘用人員（合肥北城中學(xué)除外）與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關(guān)系。
    

2、合肥北城中學(xué)聘用人員
    

（1）實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽合同；經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
    

（2）招聘人員不入事業(yè)編制，基本工資待遇參照長豐縣事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，績效工資按現(xiàn)行合肥北城中學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保險及其他待遇按合同約定執(zhí)行。
    

(3)招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入長豐縣人才交流中心管理。
    

3、招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
    

五、其它
    

1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。
    

 2、咨詢電話：
    

0551-66671050（合肥市長豐縣人力資源和社會保障局）
    

0551-66671331（合肥市長豐縣教育體育局）
    

0551-66678415（合肥市長豐縣監(jiān)察局）
    

3、查詢網(wǎng)站：長豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）、長豐縣教育體育網(wǎng)（www.cfjy.net）。
    

附件：
    

1、長豐縣2013年招聘教師崗位安排表（高中、職高）
    

2、長豐縣2013年招聘教師崗位安排表（初中、小學(xué)、幼兒園）
    

合肥市長豐縣人力資源和社會保障局
    

合肥市長豐縣教育體育局
    

                             2013年4月27日