為大家收集整理了《2013年廣東省深圳安邦能源有限公司校園招聘公告》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。。?/FONT>
一、單位簡(jiǎn)介
京安資源集團(tuán)自2004年創(chuàng)立，由位于香港、中國(guó)大陸及印度尼西亞的11個(gè)公司組成。各地的公司憑借自身的信息、資源優(yōu)勢(shì)協(xié)同推進(jìn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
京安資源集團(tuán)致力于能源資源為主的跨國(guó)投資、開(kāi)發(fā)、貿(mào)易，同時(shí)經(jīng)營(yíng)海運(yùn)業(yè)務(wù)。公司目前的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括煤炭貿(mào)易，煤礦、鐵礦、鎳礦開(kāi)采，水電開(kāi)發(fā)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸。憑借良好的服務(wù)、穩(wěn)定的質(zhì)量和優(yōu)惠的價(jià)格，我們的客戶遍及中國(guó)大陸、香港、日本、韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。
自2008年末成功完成第一筆煤炭貿(mào)易到2010年，京安資集團(tuán)主營(yíng)煤炭貿(mào)易業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，2009年開(kāi)展航運(yùn)業(yè)務(wù)，連年獲得可觀的收益。2010年年銷售收入達(dá)1.6億美元，其中煤炭貿(mào)易量達(dá)200萬(wàn)噸，海運(yùn)業(yè)務(wù)貨物量達(dá)150萬(wàn)噸。2011年，公司年銷售收入超過(guò)3.6億美元，其中煤炭貿(mào)易量360萬(wàn)噸，海運(yùn)業(yè)務(wù)400萬(wàn)噸。2012年公司年銷售收入預(yù)計(jì)將超過(guò)10億美元，其中煤炭貿(mào)易量800萬(wàn)噸，海運(yùn)業(yè)務(wù)1000萬(wàn)噸，鐵礦石產(chǎn)銷50萬(wàn)噸。
集團(tuán)還與地方政府合作開(kāi)發(fā)位于東南亞的水電項(xiàng)目，將在2012年第4季度啟動(dòng)建設(shè)，裝機(jī)220萬(wàn)千瓦，歷時(shí)8年建成。
公司詳細(xì)信息請(qǐng)登錄：www.aempiregroup.com。
應(yīng)屆畢業(yè)生或者優(yōu)秀往屆畢業(yè)生皆可，有國(guó)外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。歡迎各界優(yōu)秀人才加入我們，簡(jiǎn)歷請(qǐng)投至：recruit-cn@aempire-hk.com。
二、崗位需求
附件：職位信息表
三、薪酬待遇
員工待遇與入職簽約情況
京安資源集團(tuán)為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇，出國(guó)鍛煉的機(jī)會(huì)，較快的晉升通道以及幫助員工快速成長(zhǎng)的良好職業(yè)環(huán)境和迅速成長(zhǎng)為國(guó)際化人才的全部條件。
薪酬福利
我們遵守所在國(guó)家及地區(qū)的法律規(guī)定，為員工提供優(yōu)厚的薪酬和良好的福利。中國(guó)大陸籍應(yīng)屆畢業(yè)生員工基本待遇：
正式期待遇：
基本收入：博士28000 RMB，
碩士 8000RMB，
學(xué)士 6200RMB
深圳員工待遇：基本工資免費(fèi)住宿（或房補(bǔ)：本800RMB/碩博1200RMB）五險(xiǎn)一金
外派員工待遇：基本工資外派上浮50% 免費(fèi)食宿話費(fèi)補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金每6個(gè)月帶薪休假10天
公司還為正式員工提供100萬(wàn)元人民幣的人身意外傷害保險(xiǎn)及124萬(wàn)元人民幣的人身意外傷害醫(yī)療附加險(xiǎn)。實(shí)習(xí)期間也購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)保險(xiǎn)。
試用期待遇：
基本收入：博士16000 RMB試用期不少于6個(gè)月
碩士4800 RMB試用期不少于3個(gè)月
學(xué)士3720 RMB試用期不少于3個(gè)月
工資增長(zhǎng)計(jì)劃、重金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)辦法：
在2013-2015期間，員工基本工資將保持每年度不低于10%的增幅，公司內(nèi)部的基本工資差別將進(jìn)一步拉大，以鼓勵(lì)杰出的員工迅速成長(zhǎng)。
隨著業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，對(duì)具有杰出貢獻(xiàn)的員工，公司還將給予一定額度股權(quán)予以激勵(lì)。
合同簽訂及戶籍事宜
1、公司與員工簽訂5年合同，含試用期3個(gè)月：
1) 中國(guó)大陸籍人士留深圳工作，由深圳安邦能源股份有限公司與員工簽訂三方協(xié)議及正式勞動(dòng)合同；中國(guó)大陸籍人士海外工作，與深圳安邦簽約，屬于深圳安邦外派員工；非中國(guó)大陸及非香港籍人士深圳工作，由深圳安邦簽約。
2）香港或非中國(guó)大陸籍人士在香港工作的，由香港京安資源有限公司簽署合約；香港籍人士需派駐境外（包括派出到中國(guó)大陸），由京安公司簽約派遣；非香港籍人士留港工作，由香港京安簽約。
3）公司關(guān)聯(lián)或下屬公司在所在國(guó)家聘用員工，按照屬地歸口管理的原則由所在國(guó)公司與當(dāng)?shù)仄赣脝T工簽約。
2、中國(guó)大陸籍貫人士，公司將統(tǒng)一辦理深圳戶籍，落實(shí)檔案。
四、職業(yè)發(fā)展通道
根據(jù)崗位性質(zhì)不同，公司現(xiàn)有管理類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類三條不同的晉升渠道供每一位員工發(fā)展。管理類崗位主要為業(yè)務(wù)支持部門(mén)，包括：人力資源、行政、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目管理和生產(chǎn)管理；技術(shù)類崗位主要為參與礦業(yè)開(kāi)采的崗位，包括：礦長(zhǎng)、采礦工程師、機(jī)械工程師、技術(shù)專員等；
所有晉升渠道均有八個(gè)層級(jí)的晉升空間：
基層管理者→主管→部分副經(jīng)理→部門(mén)經(jīng)理→分公司副經(jīng)理→分公司經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理。
培訓(xùn)
1、入職培訓(xùn)。新錄用員工入職前，公司將根據(jù)工作屬地組織基本入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、基本產(chǎn)品知識(shí)、相關(guān)人事及財(cái)務(wù)制度等。
2、“一帶一”導(dǎo)師制。每位新員工從實(shí)習(xí)階段開(kāi)始，公司都會(huì)為其安排專門(mén)的導(dǎo)師進(jìn)行工作指引，以幫助新進(jìn)員工盡早實(shí)現(xiàn)從學(xué)生向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。這些導(dǎo)師為各部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，將負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新進(jìn)員工工作、生活等各方面事宜。
3、部門(mén)培訓(xùn)。在工作過(guò)程中，各部門(mén)根據(jù)工作需要，每周至少進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能培訓(xùn)、或者經(jīng)驗(yàn)交流的碰頭會(huì)。
4、輪崗培訓(xùn)。員工從試用期開(kāi)始，可以在公司內(nèi)部進(jìn)行為期半年的輪崗培訓(xùn)。除財(cái)務(wù)部等少數(shù)專業(yè)技能要求較高的部門(mén)外，其余部門(mén)都可以列入輪崗培訓(xùn)的范疇。凡在職期限內(nèi)，員工均可根據(jù)個(gè)人興趣向公司提出申請(qǐng)，公司將根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)、能力及公司實(shí)際情況做出決定。
5、外部培訓(xùn)。在不影響正常工作的情況下，員工可帶薪參與業(yè)務(wù)、技術(shù)相關(guān)的知識(shí)技能培訓(xùn)。
五、聯(lián)系方法
聯(lián)系人：胡先生
聯(lián)系電話：0755-82760514
聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)卓越時(shí)代廣場(chǎng)4207室
郵編：518017
傳真：0755-82760516
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