這篇關于《財務會計季度工作小結范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
今年一季度以來，會計核算中心主要在以下方面完成了本部門的各項工作：
一、認真領會上級文件精神，安心做好本職工作。
今年一季度湖北銀行總行掛名成立，隨著我行更名的來臨，人員崗位的變數(shù)，核算中心員工能安心本職工作，認真學習市行人事部的各項文件精神，與結算部下達的各項工作指標緊密的保持一致。各崗位人員認真履行崗位職責，防范金融風險，在一季度的工作中未出現(xiàn)任何結算差錯。
二、利用考核機制進一步優(yōu)化服務質量。
優(yōu)質服務水平與考核量化的掛鉤，核算中心人員的服務意識也有了進一步的提升。堅持晨會制度，對當天儀容儀表、著裝不規(guī)范的現(xiàn)象及時指出并加以改正。及時接聽電話方面在結算部的監(jiān)查下也有了明顯的改進。每位員工認真負責當天的值日工作，保持了工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔。
三、 執(zhí)行輪崗制，有條不穩(wěn)完成各崗位的工作。
在結算部領導科學、周密的安排下，核算中心的部份人員進行了幾年以來未輪崗的崗位輪崗工作，記賬員崗、清算員崗、事后審查崗、賬戶管理員崗四個崗位的變動，都妥善做好了崗位交接登記手續(xù)，三位換崗人員在短期內很快就適應了新的工作性質，在此階段尚未出現(xiàn)因換崗而產生的工作差錯。輪崗人員的工作積極性、主動性都很高漲。
四、 認真對待人行新版票據(jù)的發(fā)放與使用，防范票據(jù)風險。
3月1日，人行總行下發(fā)了2010年新版銀行票據(jù)的更換工作。在時間短，支行領用集中的情況下，核算中心憑證管理員盡責盡力，在規(guī)定的時間里加班完成了25家支行的票據(jù)發(fā)放和收繳工作。
共向支行發(fā)放了：
現(xiàn)金支票： 份
轉賬支票： 份
銀行匯票： 份
銀行承兌匯票 ： 份
回收了支行上繳的舊票據(jù)：
現(xiàn)金支票： 份
轉賬支票： 份
銀行匯票： 份
銀行承兌匯票： 份
3月30日總庫二次下發(fā)了新版二批次的銀行匯票 份 、銀行承兌匯票 份。
同日收回新版一批次銀行匯票份、銀行承兌匯票 份 (不含宜都支行)。
3月1日，核算中心銀行承兌匯票管理員在領用新版匯票時，發(fā)現(xiàn)從總庫領用的號段為 中差了25份，號碼為，并及時向結算部領導反映了實情，經查實，是人行新版票據(jù)發(fā)行部門的工作失誤。非我行憑證總庫管理問題?，F(xiàn)已在結算部的協(xié)助與人行聯(lián)系解決了此問題。
因新版銀行承兌匯票的質量問題，3月份以來，在簽發(fā)銀行承兌匯票時，給核算中心的票據(jù)工作增添了不少困難，我們耐心細致的對客戶的用票心理進行了疏通工作，親自為客戶加蓋印章，減少客戶的不安全感和對我行票據(jù)業(yè)務的信任感。為防范票據(jù)變更與偽造，杜絕票據(jù)詐騙案件的發(fā)生，核算中心人員認真學習了人行頒發(fā)的票據(jù)防偽與簽別的知識，還學習了結算部下發(fā)的關于新版票據(jù)應用的相關文件。經辦人員參加了人總行的新版票據(jù)的培訓學習。今年9月份的新版票據(jù)的到期兌付工作，無論是在心理上還是在業(yè)務技能上都有了一定的感性認識和作業(yè)能力。
五、 加強各崗位的風險防御能力，協(xié)助各部室的工作。
一季度以來，核算中心共簽發(fā)了：
銀行承兌匯票 筆，金額為 億元，兌付 筆，承兌金額 億元,
銀行匯票 筆 萬元，已兌付 筆，兌付金額 萬元。
銀行承兌匯票貼現(xiàn) 筆，金額 萬元 ，再貼現(xiàn) 筆，金額 億元。
在人行新開立合規(guī)賬戶共 戶，辦理銷戶 戶。
每天及時處理財稅銀庫劃款業(yè)務、銀聯(lián)POS對賬調賬及資金清算業(yè)務、同城票據(jù)提出(入)業(yè)務，按時上繳每旬人行存款準備金業(yè)務，劃付每月未支付寶資金業(yè)務、與支行的上存下借業(yè)務的對賬、與存放同業(yè)往來賬戶的對賬，一季度來未發(fā)生因資金清算不及時而受到投訴。
二月份以來加強了網銀業(yè)務的核查工作，指定專人在工作日內隨時、定時查看支付信息，及時辦理核查。對今后發(fā)起的新業(yè)務，我們還要進一步加強學習，不斷摸索工作經驗，為支行和客戶辦理優(yōu)質高效的工作。3月份來客戶反映網銀資金匯兌滯后問題已明顯減少，為我行網銀業(yè)務正式上線工作做好準備。
在大小額前置機管理的工作上，崗位人員認真負責，及時向科技部門反映工作中出現(xiàn)的問題，對系統(tǒng)故障做好運行日志，隨時掌握全行資金的進出流向，及時向計劃部門匯報人行頭寸。
今年一季度以來，會計核算中心主要在以下方面完成了本部門的各項工作：
一、認真領會上級文件精神，安心做好本職工作。
今年一季度湖北銀行總行掛名成立，隨著我行更名的來臨，人員崗位的變數(shù)，核算中心員工能安心本職工作，認真學習市行人事部的各項文件精神，與結算部下達的各項工作指標緊密的保持一致。各崗位人員認真履行崗位職責，防范金融風險，在一季度的工作中未出現(xiàn)任何結算差錯。
二、利用考核機制進一步優(yōu)化服務質量。
優(yōu)質服務水平與考核量化的掛鉤，核算中心人員的服務意識也有了進一步的提升。堅持晨會制度，對當天儀容儀表、著裝不規(guī)范的現(xiàn)象及時指出并加以改正。及時接聽電話方面在結算部的監(jiān)查下也有了明顯的改進。每位員工認真負責當天的值日工作，保持了工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔。
三、 執(zhí)行輪崗制，有條不穩(wěn)完成各崗位的工作。
在結算部領導科學、周密的安排下，核算中心的部份人員進行了幾年以來未輪崗的崗位輪崗工作，記賬員崗、清算員崗、事后審查崗、賬戶管理員崗四個崗位的變動，都妥善做好了崗位交接登記手續(xù)，三位換崗人員在短期內很快就適應了新的工作性質，在此階段尚未出現(xiàn)因換崗而產生的工作差錯。輪崗人員的工作積極性、主動性都很高漲。
四、 認真對待人行新版票據(jù)的發(fā)放與使用，防范票據(jù)風險。
3月1日，人行總行下發(fā)了2010年新版銀行票據(jù)的更換工作。在時間短，支行領用集中的情況下，核算中心憑證管理員盡責盡力，在規(guī)定的時間里加班完成了25家支行的票據(jù)發(fā)放和收繳工作。
共向支行發(fā)放了：
現(xiàn)金支票： 份
轉賬支票： 份
銀行匯票： 份
銀行承兌匯票 ： 份
回收了支行上繳的舊票據(jù)：
現(xiàn)金支票： 份
轉賬支票： 份
銀行匯票： 份
銀行承兌匯票： 份
3月30日總庫二次下發(fā)了新版二批次的銀行匯票 份 、銀行承兌匯票 份。
同日收回新版一批次銀行匯票份、銀行承兌匯票 份 (不含宜都支行)。
3月1日，核算中心銀行承兌匯票管理員在領用新版匯票時，發(fā)現(xiàn)從總庫領用的號段為 中差了25份，號碼為，并及時向結算部領導反映了實情，經查實，是人行新版票據(jù)發(fā)行部門的工作失誤。非我行憑證總庫管理問題?，F(xiàn)已在結算部的協(xié)助與人行聯(lián)系解決了此問題。
因新版銀行承兌匯票的質量問題，3月份以來，在簽發(fā)銀行承兌匯票時，給核算中心的票據(jù)工作增添了不少困難，我們耐心細致的對客戶的用票心理進行了疏通工作，親自為客戶加蓋印章，減少客戶的不安全感和對我行票據(jù)業(yè)務的信任感。為防范票據(jù)變更與偽造，杜絕票據(jù)詐騙案件的發(fā)生，核算中心人員認真學習了人行頒發(fā)的票據(jù)防偽與簽別的知識，還學習了結算部下發(fā)的關于新版票據(jù)應用的相關文件。經辦人員參加了人總行的新版票據(jù)的培訓學習。今年9月份的新版票據(jù)的到期兌付工作，無論是在心理上還是在業(yè)務技能上都有了一定的感性認識和作業(yè)能力。
五、 加強各崗位的風險防御能力，協(xié)助各部室的工作。
一季度以來，核算中心共簽發(fā)了：
銀行承兌匯票 筆，金額為 億元，兌付 筆，承兌金額 億元,
銀行匯票 筆 萬元，已兌付 筆，兌付金額 萬元。
銀行承兌匯票貼現(xiàn) 筆，金額 萬元 ，再貼現(xiàn) 筆，金額 億元。
在人行新開立合規(guī)賬戶共 戶，辦理銷戶 戶。
每天及時處理財稅銀庫劃款業(yè)務、銀聯(lián)POS對賬調賬及資金清算業(yè)務、同城票據(jù)提出(入)業(yè)務，按時上繳每旬人行存款準備金業(yè)務，劃付每月未支付寶資金業(yè)務、與支行的上存下借業(yè)務的對賬、與存放同業(yè)往來賬戶的對賬，一季度來未發(fā)生因資金清算不及時而受到投訴。
二月份以來加強了網銀業(yè)務的核查工作，指定專人在工作日內隨時、定時查看支付信息，及時辦理核查。對今后發(fā)起的新業(yè)務，我們還要進一步加強學習，不斷摸索工作經驗，為支行和客戶辦理優(yōu)質高效的工作。3月份來客戶反映網銀資金匯兌滯后問題已明顯減少，為我行網銀業(yè)務正式上線工作做好準備。
在大小額前置機管理的工作上，崗位人員認真負責，及時向科技部門反映工作中出現(xiàn)的問題，對系統(tǒng)故障做好運行日志，隨時掌握全行資金的進出流向，及時向計劃部門匯報人行頭寸。