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建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇一
任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常工作；
任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債幫助總經(jīng)理殘缺任務(wù)。
任命_______為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經(jīng)理，掌管該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
（印章）
年 月 日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇二
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______________為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命_______________為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______________為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命_______________為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：（印章）___________
_____年_____月____日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇三
企業(yè)各部門、人員：
為明確管理權(quán)限，保障企業(yè)各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的需要，經(jīng)企業(yè)管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命xx志為企業(yè)總經(jīng)理，全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項工作；
一、茲任命xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負責(zé)生產(chǎn)部各項工作；
二、茲任命xx為財務(wù)總監(jiān)，全面負責(zé)財務(wù)部各項工作；
三、茲任命xx為人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)人力、行政各項工作；
四、茲任命xx為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作；
五、茲任命xx為采購主管，全面負責(zé)采購部各項工作；
八、茲任命xx為xx主管，全面負責(zé)xx車間各項工作；
十、茲任命xx為倉庫主管，全面負責(zé)倉庫各項工作；
在此，企業(yè)人力資源部謹代表企業(yè)對以xx表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為企業(yè)的發(fā)展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上xx的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天！
特此通知！
xxx人力資源部
二○xx年xx月xx日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇四
公司各部門：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況；
2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況；
3、監(jiān)督檢查各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況；
4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況；
5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果；
6、對外關(guān)系管理：考核公司對外關(guān)系狀況、客戶滿意度；
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。
10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。
________有限公司
董事長：________
20____年____月____日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇五
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會議研究決定，茲 任命 xxx 擔(dān)任我公司副總經(jīng)理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具體工作崗位職責(zé)如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的建議；
2、檢查、督促公司的資金運轉(zhuǎn)及辦公室日常事宜；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；
5、負責(zé)公司營運資金的籌集、費用的證明人方審批；
特此任命
望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇一
任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常工作；
任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債幫助總經(jīng)理殘缺任務(wù)。
任命_______為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經(jīng)理，掌管該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
（印章）
年 月 日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇二
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______________為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命_______________為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______________為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命_______________為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：（印章）___________
_____年_____月____日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇三
企業(yè)各部門、人員：
為明確管理權(quán)限，保障企業(yè)各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的需要，經(jīng)企業(yè)管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命xx志為企業(yè)總經(jīng)理，全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項工作；
一、茲任命xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負責(zé)生產(chǎn)部各項工作；
二、茲任命xx為財務(wù)總監(jiān)，全面負責(zé)財務(wù)部各項工作；
三、茲任命xx為人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)人力、行政各項工作；
四、茲任命xx為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作；
五、茲任命xx為采購主管，全面負責(zé)采購部各項工作；
八、茲任命xx為xx主管，全面負責(zé)xx車間各項工作；
十、茲任命xx為倉庫主管，全面負責(zé)倉庫各項工作；
在此，企業(yè)人力資源部謹代表企業(yè)對以xx表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為企業(yè)的發(fā)展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上xx的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天！
特此通知！
xxx人力資源部
二○xx年xx月xx日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇四
公司各部門：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況；
2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況；
3、監(jiān)督檢查各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況；
4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況；
5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果；
6、對外關(guān)系管理：考核公司對外關(guān)系狀況、客戶滿意度；
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。
10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。
________有限公司
董事長：________
20____年____月____日
建立公司任命書 公司任命書紅頭文件篇五
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會議研究決定，茲 任命 xxx 擔(dān)任我公司副總經(jīng)理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具體工作崗位職責(zé)如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的建議；
2、檢查、督促公司的資金運轉(zhuǎn)及辦公室日常事宜；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；
5、負責(zé)公司營運資金的籌集、費用的證明人方審批；
特此任命
望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！