根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）、《江門市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號）和《關(guān)于印發(fā)〈開平市事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（開人社〔2010〕69號）精神，現(xiàn)就2012年下半年開平市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘崗位
    （一）定向招聘崗位：為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，及時向事業(yè)單位輸送一批德才兼?zhèn)?、?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》精神，2012年下半年開平市事業(yè)單位招聘崗位中專門設(shè)置2個崗位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考，具體崗位及資格條件詳見《2012年下半年開平市事業(yè)單位定向招聘人員崗位表》（附件1）。
    （二）其他招聘崗位：詳見《2012年下半年開平市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件2）。
    二、應(yīng)聘資格條件
    （一）基本資格條件
    1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
    2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
    3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    5、符合招聘崗位所需的其他條件。
    注：與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位職員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
    （二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
    招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2012年版）》（附件3）執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
    （三）工作經(jīng)歷年限要求
    招聘崗位如設(shè)定有具體工作經(jīng)歷年限要求的，請按要求提供工作經(jīng)歷證明材料。工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動合同約定的起始時間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2012年11月30日。在校學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷。憑單位出具的書面證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費(fèi)證明等材料作為依據(jù)。
    （四）招考對象及范圍
    “招考對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”?！皯?yīng)屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生及2013年畢業(yè)的在校生），且須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名；社會人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。
    “服務(wù)基層項(xiàng)目人員”包括大學(xué)生村官、三支一扶人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和2010年經(jīng)市人社局統(tǒng)一組織面向社會公開招考的新農(nóng)保工作人員，服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用人員。
    “范圍”指戶籍方面的要求，其中，“開平市戶籍”指開平市戶口，“江門市戶籍”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。
    （五）其他
    1、這次鎮(zhèn)（街）社會事務(wù)綜合服務(wù)中心共招聘醫(yī)保綜合業(yè)務(wù)員崗位10個，10個鎮(zhèn)（街）分別為三埠、長沙、水口、沙塘、蒼城、馬岡、塘口、百合、金雞和赤水。按要求設(shè)置職位組，報(bào)考人員需按職位組報(bào)考，實(shí)行組內(nèi)競爭、擇優(yōu)錄用，待聘用時按考試總成績由高到低依次具體選擇一個鎮(zhèn)（街）的崗位（不得挑選聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位）。若考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。
    2、報(bào)考鎮(zhèn)（街）社會事務(wù)綜合服務(wù)中心醫(yī)保綜合業(yè)務(wù)員職位組非臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥學(xué)類專業(yè)的，要在我市各鎮(zhèn)（街）從事城鄉(xiāng)醫(yī)保審藥報(bào)銷業(yè)務(wù)滿2年以上，具體憑市社保局出具業(yè)務(wù)及年限證明。
    3、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
    4、招聘公告中管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位類別所列學(xué)歷學(xué)位及資格條件為低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考。
    三、應(yīng)聘辦法及資格審查
    （一）招聘信息查詢
    應(yīng)聘者可登錄開平市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站（http://lbj.kaiping.gov.cn）查詢相關(guān)招聘信息。
    （二）報(bào)名時間及方式
    2012年下半年開平市事業(yè)單位公開招聘人員采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可在市人社局網(wǎng)站下載《開平市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件4）并填妥表格。
    1、報(bào)名時間：2012年12月7日至9日，每天上午9：00-12:00，下午3：00—5：00。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：開平市人才資源開發(fā)中心（地址：開平市長沙東興大道人民東路1號105，咨詢電話：0750-2257303）
    （三）應(yīng)聘要求
    每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個符合招聘條件的職位，報(bào)名、考試時使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，考生在正式報(bào)名前可向市人社局咨詢。
    為了落實(shí)競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定“低開考人數(shù)比例”，即招聘人數(shù)與已報(bào)名且符合條件人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例可查看（附件1）和（附件2）。凡已報(bào)名且符合條件人數(shù)未達(dá)到“低開考人數(shù)比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
    （四）報(bào)名提供資料（均為原件及復(fù)印件一份，核原件留復(fù)印件）。
    1、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、近1個月內(nèi)的計(jì)生證明、報(bào)名表1份（A4紙雙面打?。┖徒谝淮绮噬掌?張（在相底寫上姓名）；
    2、所應(yīng)聘崗位有學(xué)位、專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格方面要求的，還須提供相關(guān)證書或證明材料；
    3、所應(yīng)聘崗位如設(shè)有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費(fèi)證明等材料的原件；
    4、國有單位在職在編人員應(yīng)聘須征得現(xiàn)工作單位同意，并出具“同意應(yīng)聘”的書面證明。
    現(xiàn)場報(bào)名特別提醒：應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)到報(bào)名現(xiàn)場提交報(bào)名資料，遞交報(bào)名表格，并確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加開平市組織的事業(yè)單位職員、政府雇員招聘考試。
    （五）資格審查及核發(fā)準(zhǔn)考證
    市人社局嚴(yán)格按照公布的崗位報(bào)名資格條件，對應(yīng)聘者提供的資料當(dāng)場提出是否符合崗位報(bào)名資格的審核意見。通過資格審查的應(yīng)聘者，由市人社局核發(fā)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者要按照準(zhǔn)考證上的要求依時到指定地點(diǎn)參加筆試。
    四、考試辦法和時間、地點(diǎn)安排
    招聘實(shí)行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試或技能測試。
    （一）筆試
    1、筆試時間:2012年12月22日（星期六）上午9:00—10:30。
    2、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識
    4、筆試成績滿分為100分。
    筆試由市人社局統(tǒng)一組織，成績在市人社局網(wǎng)站公布，根據(jù)筆試成績情況，由市人社局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
    （二）面試或技能測試
    1、面試或技能測試對象。筆試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生才能進(jìn)入面試或技能測試，根據(jù)筆試成績由高到低，按入圍面試或技能測試比例（詳見（附件1）和（附件2））確定面試或技能測試人選?！叭雵嬖嚮蚣寄軠y試比例”即招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（X≥1）。面試或技能測試人選出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)其他考生。
    2、面試或技能測試由市人社局會同各招考單位組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)、方式另行通知。
    3、面試或技能測試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分。
    （三）總成績
    總成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    總成績=筆試成績×筆試權(quán)重% 面試或技能測試成績×面試或技能測試權(quán)重%。筆試、面試或技能測試權(quán)重根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出（詳見（附件1）和（附件2））。
    注：本次考試，市人社局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
    五、體檢
    （一）體檢對象
    體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
    （二）體檢工作要求
    體檢工作由市人社局統(tǒng)一集中組織實(shí)施，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
    六、考察
    用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試或技能測試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
    七、公示
    對考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，在市人社局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示中發(fā)現(xiàn)問題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。
    八、聘用
    對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書，按規(guī)定程序辦理聘用入職手續(xù)。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、監(jiān)督管理
    應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-2257303（市人社局職員和雇員管理股）。
    本公告及招聘的相關(guān)要求由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
    附件1《2012年下半年開平市事業(yè)單位定向招聘人員崗位表》
    附件2《2012年下半年開平市各鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
    附件3《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2012年版）》
    附件4《開平市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》