為大家收集整理了《2013年天津津南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘15名衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
     
    為拓寬選人用人渠道，改善專業(yè)技術人員隊伍結構，根據國家、天津市和津南區(qū)的有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局決定，公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生15名，實施方案如下：
    一、 招聘對象
    符合崗位要求的2013年全日制普通高等醫(yī)學院校本科及以上學歷畢業(yè)生。
    二、招聘條件
    （一）基本條件
    1、遵紀守法，品行端正。
    2、身心健康，無任何傳染性疾病。
    3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。
    4、年齡要求：本科學歷1987年1月1日以后出生，研究生學歷1983年1月1日以后出生。
    5、符合回避的有關規(guī)定。
    6、具有非農業(yè)戶口，其中：農業(yè)戶口的大學畢業(yè)生可以報考但須在辦理錄用手續(xù)時取得非農業(yè)戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。
    7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
    （二）凡有下列情況之一者，不得報考
    1、受過黨內警告或學校處分的；
    　　2、受過刑事或行政處罰的；
    3、正在接受立案審查的；
    4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
    （三）具體招聘的崗位、人數和條件見《2013年天津市津南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘計劃表》。
    三、崗位待遇
    按照國家、天津市和津南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度兌現工資和各種福利待遇；本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員，津南區(qū)衛(wèi)生局不提供統(tǒng)一食宿，一律由畢業(yè)生自己解決。
    四、招聘辦法
    招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局、津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局和津南區(qū)相關衛(wèi)生事業(yè)單位人員組成招聘小組，負責招聘工作。招聘小組在濰坊醫(yī)學 院、包頭醫(yī)學院設立考點，采取召開供需見面會、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、簽約的方式進行，具體程序如下：
    1、發(fā)布招聘公告
    區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局于2013年1月31日-2月28日在天津市人力資源和社會保障 網：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務中心網: http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在線http://www.tjjnrc.com發(fā)布招聘公告。
    2、報名與資格審查
    報名與資格審查時間：
    （1）在濰坊醫(yī)學院設考點招聘:2013年3月1日—3月5日，考生可在濰坊醫(yī)學院就業(yè)指導中心報名（3月5日上午08:30—11:30進行現場資格審核），3月5日下午在濰坊醫(yī)學院筆試，3月6日公布考試成績、進行面試。
    （2）在包頭醫(yī)學院設考點招聘：2013年3月4日—3月9日，考生可在包頭醫(yī)學院就業(yè)指導中心報名（3月9日上午08:30—11:30進行現場資格審核），3月9日下午在包頭醫(yī)學院筆試，3月10日公布考試成績、進行面試。
    津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據在濰坊醫(yī)學院招聘的情況，在包頭醫(yī)學院招聘時相應調減招聘計劃，如果在濰坊醫(yī)學院完成全部招聘計劃，則取消在包頭醫(yī)學院的招聘計劃。
    每名考生只能報考一個單位的一個崗位，每個崗位招聘人數與報名人數達到1:3的比例方能開考，未達到1：3比例的由招聘工作領導小組相應調減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內可改報其他崗位。
    報名時攜帶的證件：
    　?。?FONT face="Times New Roman">1）全日制普通高等醫(yī)學院校2013年畢業(yè)生需攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語等級證書等相關證件原件和復印件（復印件需用A4紙復印）。
    （2）近期一寸免冠彩色照片2張。
    3、筆試。通過資格審查的人員，由招聘小組在濰坊醫(yī)學院、包頭醫(yī)學院分別按規(guī)定時間組織筆試。筆試內容為：相應學科的專業(yè)知識，筆試合格分數線為60分 。
    4、面試。筆試結束后，筆試成績由高分到低分排序，在上述二所院校公布考試成績，按照崗位招聘計劃與參加面試人選1：3的比例進入面試（招聘崗位進入 面試人數不足1：3比例的，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試），面試由招聘小組對筆試合格人員進行綜合素質和業(yè)務能力考察。
    　　按照筆試和面試各占50％合成總成績，根據總成績由高到低排序，由招聘小組集體研究，確定擬簽約名單，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局在考點進行公示，
    　　5、考察。簽約之前由招聘小組向學校了解簽約人員的現實表現情況，并由學校出具相關材料。
    6、簽約。沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局與應聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反應有嚴重問題并查有實據 的，不與簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理簽約手續(xù)，待查清后再決定是否簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》。
    7、體檢。津南區(qū)人力資源和社會保障局按照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）的規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。津南區(qū)人 力資源和社會保障局和津南區(qū)衛(wèi)生局對體檢結果需要復檢的，由津南區(qū)人力資源和社會保障局通知考生進行復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢 不合格者，取消錄用資格。
    8、為保證用人單位的人員需求，首次錄用后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否需要進行遞補，如需要遞補則在本崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
    五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。
    招聘工作咨詢電話：022－28562279 022－28392133
    　　招聘工作監(jiān)督電話：022－88913249
     
    

津南區(qū)人力資源和社會保障局
    二〇一三年一月十五日