這篇《2012年湖南省桃源縣環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
     
    桃源縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站為我局管理的具有獨(dú)立法人資格股級(jí)全額撥款事業(yè)單位，人員實(shí)行聘用制。為優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)水平，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(桃人社發(fā)[2011]6號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
    　　一、招聘計(jì)劃及崗位
    招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員3名，其中：局辦公室軟件信息文秘人員1名;環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)分析人員2名。
    　　二、招聘范圍及對(duì)象
    面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘崗位條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
    　　三、招聘條件
    (一)基本條件
    1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
    3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    5、崗位所需要的其他條件。
    (二)招聘專業(yè)及學(xué)歷條件：
    1、軟件信息文秘崗位：年齡28周歲以下(1984年12月31日以后出生)，具有一定計(jì)算機(jī)和文字能力，全日制大學(xué)大專以上學(xué)歷。
    2、監(jiān)測(cè)分析崗位：年齡28周歲以下(1984年12月31日以后出生)，具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為環(huán)境監(jiān)測(cè)、化學(xué)分析、環(huán)境工程專業(yè)。
    　　四、招聘程序及辦法
    (一)制定招聘方案報(bào)縣人社局審批。
    (二)發(fā)布信息：將審批的招聘方案通過縣人社局和縣環(huán)保局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
    (三)公開報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣政務(wù)中心縣人社局窗口，報(bào)名時(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間不少于3天。
    (四)資格審查：由縣環(huán)保局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。如有弄虛作假，隨時(shí)取消資格。
    (五)確定開考比例：一般按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定，達(dá)不到開考比例的崗位是否開考，由縣人社局商縣環(huán)保局確定。
    (六)考試：包括筆試和面試兩部分，總分100分。均委托縣人力資源考試院組織實(shí)施。
    1、筆試：占總成績的50%。筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)(20%)和專業(yè)理論(80%)兩部分。
    2、面試：占總成績的50%。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，面試以實(shí)際操作方式進(jìn)行。
    (七)體檢：根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢工作由縣環(huán)保局組織實(shí)施。
    (八)考核：體檢合格人員由縣環(huán)保局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    (九)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，在同崗位考生中根據(jù)總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。
    (十)確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣環(huán)保局擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
    (十一)聘用審批：公示期滿無異議，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案報(bào)經(jīng)縣環(huán)保局審核，縣人社局審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。
    　　五、組織與監(jiān)督
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦和桃源縣環(huán)境保護(hù)局組成。
    (二)嚴(yán)格程序。按照方案內(nèi)容，逐步實(shí)施，依據(jù)每個(gè)環(huán)節(jié)的辦事規(guī)劃，遵章辦事。嚴(yán)格程序、堅(jiān)守原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。
    (三)加強(qiáng)監(jiān)督。堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，整個(gè)招聘工作要在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。