這篇《三角集團2013年校園招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
     
    招聘簡章
    三角集團創(chuàng)始于1976年，主要生產(chǎn)商用車輪胎、乘用車輪胎、工程子午胎和巨胎、特種輪胎等，年生產(chǎn)能力3000萬套，產(chǎn)品子午化率99%。建有技術(shù)開發(fā)中心、博士后流動工作站、承建輪胎行業(yè)國家工程實驗室等科研機構(gòu)。集團核心企業(yè)均為國家高新技術(shù)企業(yè)，與天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京化工大學、美國阿克隆大學、北京橡膠工業(yè)設(shè)計研究院等開展戰(zhàn)略合作。
    “三角”是同行業(yè)首批“中國產(chǎn)品”和“中國馳名商標”。公司擁有多項國內(nèi)外專利技術(shù)，其中授權(quán)發(fā)明專利21項，授權(quán)國際專利24項；2008年，公司“巨型子午胎成套生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備開發(fā)”獲得國家頒發(fā)科技進步一等獎，為國內(nèi)輪胎行業(yè)建國以來獲得的科技獎項。該產(chǎn)品為我國首例，同時打破國際壟斷！
    公司產(chǎn)品銷往全球160多個國家和地區(qū)，在北美、歐洲、澳洲、俄羅斯、印度等地設(shè)立了市場機構(gòu)；在國內(nèi)給重汽、一汽、二汽、上海通用、通用五菱、奇瑞、臨工、山工、徐工等50多家汽車制造企業(yè)提供配套服務(wù)，并與全球500強公司卡特彼勒、固特異、沃爾沃、大宇等公司建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
    三角集團始終秉持“人人是人才”的企業(yè)人才觀，把人才工作提高到事關(guān)三角事業(yè)參與國際化市場競爭興衰成敗的高度來認識。人才是活的資本，企業(yè)必須把人才作為企業(yè)的第一資源加以認識、開發(fā)和使用。我們期待著各位學子的加盟，讓我們攜手共創(chuàng)“國際化的企業(yè)，的三角”！
    招聘崗位：
    內(nèi)貿(mào)銷售類：
    選才標準：
    1）2012年畢業(yè)或2013年畢業(yè)且年齡在23周歲以下的全日制大學畢業(yè)生（本科及以上學歷）；
    2）市場營銷、高分子材料、財務(wù)、統(tǒng)計、計算機、法律等；
    3）班級排名前20%，英語四級以上；
    4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力，具備較強信息收集、歸納、整理的能力；
    5）有較強的團隊合作精神，誠實、吃苦、能適應出差、愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；
    6）有實干精神，能經(jīng)常出差；
    7）有社團、學生會、班級管理經(jīng)驗及社會實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
    薪酬福利：
    實習期：3000元/月；轉(zhuǎn)正后：實習考評合格者予以轉(zhuǎn)正，執(zhí)行業(yè)務(wù)員薪酬年薪10萬元，特別優(yōu)秀的成長為業(yè)務(wù)經(jīng)理，執(zhí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬年薪15萬元（薪酬由固定薪酬和績效薪酬組成，績效薪酬與工作業(yè)績掛鉤）。
    五險一金、免費單身公寓、免費工作餐、免費班車及重大節(jié)日福利和生日福利等。
    外貿(mào)銷售類：
    選才標準：
    1）2012年畢業(yè)或2013年畢業(yè)且年齡在23周歲以下的全日制大學畢業(yè)生（本科及以上學歷）；
    2）國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、俄語、財務(wù)、統(tǒng)計、管理等；
    3）班級排名前20%，英語六級以上（英語專業(yè)要求專業(yè)八級，俄語專業(yè)要求口語流利）；
    4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力，具備較強信息收集、歸納、整理的能力；
    5）有較強的團隊合作精神，誠實、吃苦、能適應出差、愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；
    6）有實干精神，能經(jīng)常出差；
    7）有社團、學生會、班級管理經(jīng)驗及社會實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
    薪酬福利：
    實習期：3000元/月；轉(zhuǎn)正后：實習考評合格者予以轉(zhuǎn)正，執(zhí)行業(yè)務(wù)員薪酬年薪10萬元，特別優(yōu)秀的成長為業(yè)務(wù)經(jīng)理，執(zhí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬年薪15萬元（薪酬由固定薪酬和績效薪酬組成，績效薪酬與工作業(yè)績掛鉤）。
    五險一金、免費單身公寓、免費工作餐、免費班車及重大節(jié)日福利和生日福利等。
    技術(shù)研發(fā)類：
    力學：
    選才標準：
    1）985、211高?；蛑攸c化工院校的全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生；
    2）力學類專業(yè)；
    3）班級排名前十名，英語六級以上；
    4）具有執(zhí)著的鉆研精神，勇于探究問題本質(zhì)，良好的學習能力和團隊協(xié)作精神及務(wù)實嚴謹?shù)淖黠L。
    薪酬福利：
    本科3000元；碩士6000-10000元；博士10000-15000元。
    五險一金、免費單身公寓、免費工作餐、免費班車及重大節(jié)日福利和生日福利等，公司對于博士畢業(yè)生在住房、戶口、配偶工作、子女入學方面有相應的政策支持。
    機械設(shè)計及自動化：
    選才標準：
    1）985、211高?；蛑攸c化工院校的全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生；
    2）機械設(shè)計及自動化類專業(yè)；
    3）班級排名前十名，英語六級以上；
    4）具有執(zhí)著的鉆研精神，勇于探究問題本質(zhì)，良好的學習能力和團隊協(xié)作精神及務(wù)實嚴謹?shù)淖黠L。
    薪酬福利：
    本科3000元；碩士6000-10000元；博士10000-15000元。
    五險一金、免費單身公寓、免費工作餐、免費班車及重大節(jié)日福利和生日福利等，公司對于博士畢業(yè)生在住房、戶口、配偶工作、子女入學方面有相應的政策支持。
    信息技術(shù)類：
    計算機科學與技術(shù)：
    選才標準：
    1）211高?；蛑攸c化工院校的全日制本科、碩士畢業(yè)生；
    2）計算機科學與技術(shù)類專業(yè)；
    3）班級排名前十名，英語四級以上；
    4）具有良好的技術(shù)信息捕捉應用能力，較好的將用戶需求轉(zhuǎn)化為可操作、易實施的方法；
    5）良好的項目團隊協(xié)作精神。
    薪酬福利：
    本科3000元；碩士3700元。
    五險一金、免費單身公寓、免費工作餐、免費班車及重大節(jié)日福利和生日福利等。
    三角集團關(guān)心每個人的成長和前途，建立了“雙軌制”的發(fā)展通道，為每個員工營造事業(yè)成功的氛圍。
    見習期（入職后一年）→基層管理者→中層管理者→高層管理者
    見習期（入職后一年）→初級專業(yè)人才→中級專業(yè)人才→高級專業(yè)人才
    應聘須知：
    1） 請將簡歷投遞至xyzp@triangle.com.cn郵箱；
    2） 請按照公司指定的格式填寫簡歷（參照附件）；
    3） 每人只可投遞一個大類一個職位；
    4） 請?zhí)峁└黝愖C書的掃描件、成績單掃描件（蓋教務(wù)處公章）；
    5） 郵件題目請統(tǒng)一為“XX大學 XX專業(yè) XX類（應聘大類） XX崗位（應聘崗位） 姓名”。
    公司地址：山東省威海市青島中路56號
    咨詢電話：0631-5305589
     
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