中國郵政集團公司是依照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》組建的大型國有獨資企業(yè)，依法經(jīng)營郵政專營業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實行商業(yè)化運營。2011年，中國郵政集團公司躋身《財富》雜志“世界企業(yè)500強”（Fortune 500），總排名第343位，列全球同行業(yè)第7位；位列中國企業(yè)聯(lián)合協(xié)會“中國企業(yè)500強”第37位。2012年，中國郵政集團公司位列《財富》雜志“世界企業(yè)500強”（Fortune 500），總排名第258位，列全球同行業(yè)第4位；位列中國企業(yè)聯(lián)合會“中國企業(yè)500強”第30位。
武漢市郵政局系中國郵政集團公司湖北省郵政公司所轄省會市局，是全國七大一級郵區(qū)中心局和八大航空郵件轉(zhuǎn)運局之一，同時也是中國郵政國際郵件互換局。2011年，全局實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入74492萬元，同比實現(xiàn)增加值10330萬元，增幅16.1%。武漢市郵政局2002年通過了ISO9001質(zhì)量體系認證，郵政服務(wù)水平和通信質(zhì)量一直位居全國先進行列；多次榮獲 “全國實施用戶滿意工程先進單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“全國模范職工之家”及“湖北誠信示范企業(yè)”、“湖北省佳文明單位”，2008年被列為武漢市“百強企業(yè)”，2009年5月獲得“武漢市五一勞動獎狀”，2010年5月獲得“湖北五一勞動獎狀”，2012年5月獲得“全國五一勞動獎狀”。
百 年傳承，成就夢想。在集團公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，武漢郵政率先在湖北省推出“管理培訓(xùn)生”人才培養(yǎng)計劃。人才強郵是中國郵政新發(fā)展戰(zhàn)略的重點，每一位大 學(xué)生將在武漢郵政提供的廣闊發(fā)展平臺上，書寫屬于自己人生的輝煌篇章。同時，武漢郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好契機也將為青年學(xué)子提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天 地。
新天地、新機遇，我們真誠歡迎您加入武漢郵政，榮耀屬于過去，你我創(chuàng)造未來。
招聘簡介
一、招聘機構(gòu)：武漢市郵政局
二、招聘流程：網(wǎng)上申投簡歷→筆試→面試→錄用通知
三、招聘計劃（招聘崗位及要求）
近幾年來，武漢郵政始終堅持以人為本，積極貫徹“人才強郵”戰(zhàn)略，提出“管理培訓(xùn)生”人才培養(yǎng)計劃：高 度重視大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展，把新入職大學(xué)生培養(yǎng)工作作為人才隊伍建設(shè)的重要一環(huán)；不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，強化激勵保障，樹立 “想干有機會、能干有舞臺”的人才理念；先后出臺全市青年知識分子職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法，對規(guī)劃實行動態(tài)管理，落實了個人、主管、企業(yè)的角色定位和職責(zé)； 啟動 “大學(xué)生支局長選拔工程”，建立 “后備干部雙推雙考”等選人用人機制，激發(fā)青年知識分子干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)選人用人構(gòu)建了一個“賽馬識馬”的有效平臺；籌資大量資金，分一至兩輪改造 全局網(wǎng)點和職工小家，為員工提供了標準統(tǒng)一、環(huán)境舒適、設(shè)施齊全的工作環(huán)境和生活環(huán)境。近些年來，一批批優(yōu)秀大學(xué)生經(jīng)過自身努力和多崗位鍛煉，不斷提高自 身綜合素質(zhì)和管理能力，有的成了郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的多面手，有的在企業(yè)擔(dān)任了的重要職務(wù)，走上了區(qū)局、市局的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
武漢郵政管理培訓(xùn)生人才培養(yǎng)計劃：培訓(xùn)生隸屬市局人力資源部統(tǒng)籌管理，通過為期1-2年 的輪崗鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對培訓(xùn)生實行“一帶一”的定向輔導(dǎo)，培訓(xùn)生將被“一對一”跟蹤培養(yǎng)成我局的專業(yè)型骨干和管理型骨干，并 在培養(yǎng)期間享受特別定制的薪酬福利計劃。人力資源部負責(zé)培訓(xùn)及全面考察評估管理；提供專業(yè)培訓(xùn)、輪崗鍛煉等實踐機會，并進行期間考核。
招聘類別 招聘崗位（單位） 招聘要求
干部儲備(10人)
新城區(qū)局（江夏、黃陂、蔡甸、新洲、漢南）干部儲備
（管理培訓(xùn)生） 1、學(xué)歷要求：2013屆全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（當(dāng)?shù)厣?、省?nèi)重點高校學(xué)生、學(xué)生干部、黨員、有執(zhí)教經(jīng)驗或者全國性大型實踐活動、公益活動經(jīng)驗的同學(xué)可優(yōu)先考慮）；
2、專業(yè)要求：經(jīng)濟類、管理類、電子商務(wù)類專業(yè)；
3、其他要求：遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；品學(xué)兼優(yōu)，充滿激情，具有較強的創(chuàng)新意識和團隊精神，調(diào)查分析和文字表達能力強，善于溝通與協(xié)調(diào)，能吃苦耐勞。
高端客戶服務(wù)經(jīng)理（10人）
VIP個人客戶經(jīng)理崗 1、學(xué)歷要求：2013屆全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)要求：營銷類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：形象氣質(zhì)佳（男：175cm以上，女：165cm以上），對批發(fā)銀行業(yè)務(wù)、零售銀行業(yè)務(wù)、小企業(yè)金融等有興趣并有較強的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和溝通能力；
4、英語要求：大學(xué)英語四級（含以上），英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干員工（50人） 網(wǎng)點負責(zé)人、綜合柜員、理財經(jīng)理，客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理等 1、學(xué)歷要求：2013屆全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，營銷類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先（同等條件下，當(dāng)?shù)厣?、重點院校學(xué)生、學(xué)生干部、黨員、校級獎學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮）；
2、其他要求：認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神；身體健康，心智健全，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
四、簡歷投遞
（一）網(wǎng)上投遞簡歷：請應(yīng)屆畢業(yè)生登錄中國郵政官方網(wǎng)站： http://chinapost2013.zhaopin.com/首 頁“校園招聘”欄目→ “各省市郵政公司”→“湖北省郵政公司“→“武漢市郵政局及所屬各區(qū)縣局”展開，應(yīng)聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓(xùn)生）的同學(xué)請選擇“企業(yè)管理類”，應(yīng)聘高 端客戶服務(wù)經(jīng)理的同學(xué)請選擇“金融學(xué)類”，應(yīng)聘業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干員工的同學(xué)請選擇“營銷策劃類”進行簡歷投遞，并在求職取向欄分別填上武漢郵政新城區(qū)局干部 儲備、武漢郵政高端客戶服務(wù)經(jīng)理或武漢郵政業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干員工。
申請職位須知：
1、中國郵政2013年校園招聘所涉及的全部職位每人只可申請（重復(fù)投遞視為無效），請同學(xué)們務(wù)必仔細閱讀職位信息，并結(jié)合所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷和個人特點，慎重選擇。
2、選擇“接受崗位調(diào)劑”的，在報名職位未能通過簡歷篩選，且基本符合其他職位招聘條件的情況下，由HR推薦，參加其他職位的筆試或面試。
3、鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層郵政企業(yè)鍛煉成才，對應(yīng)聘新城區(qū)局管理培訓(xùn)生或主動要求新城區(qū)局工作的同學(xué)，武漢郵政將優(yōu)先考慮。
（二）宣講會現(xiàn)場投遞：請有意應(yīng)聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓(xùn)生）的同學(xué)，在校園宣講會結(jié)束后現(xiàn)場投遞；未參加宣講會的有意應(yīng)聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓(xùn)生）的同學(xué)，也可在2012年12月10日前將簡歷發(fā)至武漢市郵政局人力資源部電子郵箱：wyrjzp2013@163.com，或?qū)⒑啔v郵寄至：武漢市江漢區(qū)銀墩路特1號武漢市郵政局人力資源部收，并在郵件封面?zhèn)渥ⅰ?013校園招聘”。凡投遞簡歷的同學(xué)同時需在中國郵政官方網(wǎng)站投遞簡歷，網(wǎng)上投遞信息需與現(xiàn)場投遞信息保持一致，如未網(wǎng)上投遞簡歷，視同無效應(yīng)聘。
（三）截止日期：2012年12月10日
（四）若有疑問，請與武漢市郵政局人力資源部聯(lián)系。
電子郵箱：wyrjzp2013@163.com
武漢市郵政局系中國郵政集團公司湖北省郵政公司所轄省會市局，是全國七大一級郵區(qū)中心局和八大航空郵件轉(zhuǎn)運局之一，同時也是中國郵政國際郵件互換局。2011年，全局實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入74492萬元，同比實現(xiàn)增加值10330萬元，增幅16.1%。武漢市郵政局2002年通過了ISO9001質(zhì)量體系認證，郵政服務(wù)水平和通信質(zhì)量一直位居全國先進行列；多次榮獲 “全國實施用戶滿意工程先進單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“全國模范職工之家”及“湖北誠信示范企業(yè)”、“湖北省佳文明單位”，2008年被列為武漢市“百強企業(yè)”，2009年5月獲得“武漢市五一勞動獎狀”，2010年5月獲得“湖北五一勞動獎狀”，2012年5月獲得“全國五一勞動獎狀”。
百 年傳承，成就夢想。在集團公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，武漢郵政率先在湖北省推出“管理培訓(xùn)生”人才培養(yǎng)計劃。人才強郵是中國郵政新發(fā)展戰(zhàn)略的重點，每一位大 學(xué)生將在武漢郵政提供的廣闊發(fā)展平臺上，書寫屬于自己人生的輝煌篇章。同時，武漢郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好契機也將為青年學(xué)子提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天 地。
新天地、新機遇，我們真誠歡迎您加入武漢郵政，榮耀屬于過去，你我創(chuàng)造未來。
招聘簡介
一、招聘機構(gòu)：武漢市郵政局
二、招聘流程：網(wǎng)上申投簡歷→筆試→面試→錄用通知
三、招聘計劃（招聘崗位及要求）
近幾年來，武漢郵政始終堅持以人為本，積極貫徹“人才強郵”戰(zhàn)略，提出“管理培訓(xùn)生”人才培養(yǎng)計劃：高 度重視大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展，把新入職大學(xué)生培養(yǎng)工作作為人才隊伍建設(shè)的重要一環(huán)；不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，強化激勵保障，樹立 “想干有機會、能干有舞臺”的人才理念；先后出臺全市青年知識分子職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法，對規(guī)劃實行動態(tài)管理，落實了個人、主管、企業(yè)的角色定位和職責(zé)； 啟動 “大學(xué)生支局長選拔工程”，建立 “后備干部雙推雙考”等選人用人機制，激發(fā)青年知識分子干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)選人用人構(gòu)建了一個“賽馬識馬”的有效平臺；籌資大量資金，分一至兩輪改造 全局網(wǎng)點和職工小家，為員工提供了標準統(tǒng)一、環(huán)境舒適、設(shè)施齊全的工作環(huán)境和生活環(huán)境。近些年來，一批批優(yōu)秀大學(xué)生經(jīng)過自身努力和多崗位鍛煉，不斷提高自 身綜合素質(zhì)和管理能力，有的成了郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的多面手，有的在企業(yè)擔(dān)任了的重要職務(wù)，走上了區(qū)局、市局的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
武漢郵政管理培訓(xùn)生人才培養(yǎng)計劃：培訓(xùn)生隸屬市局人力資源部統(tǒng)籌管理，通過為期1-2年 的輪崗鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對培訓(xùn)生實行“一帶一”的定向輔導(dǎo)，培訓(xùn)生將被“一對一”跟蹤培養(yǎng)成我局的專業(yè)型骨干和管理型骨干，并 在培養(yǎng)期間享受特別定制的薪酬福利計劃。人力資源部負責(zé)培訓(xùn)及全面考察評估管理；提供專業(yè)培訓(xùn)、輪崗鍛煉等實踐機會，并進行期間考核。
招聘類別 招聘崗位（單位） 招聘要求
干部儲備(10人)
新城區(qū)局（江夏、黃陂、蔡甸、新洲、漢南）干部儲備
（管理培訓(xùn)生） 1、學(xué)歷要求：2013屆全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（當(dāng)?shù)厣?、省?nèi)重點高校學(xué)生、學(xué)生干部、黨員、有執(zhí)教經(jīng)驗或者全國性大型實踐活動、公益活動經(jīng)驗的同學(xué)可優(yōu)先考慮）；
2、專業(yè)要求：經(jīng)濟類、管理類、電子商務(wù)類專業(yè)；
3、其他要求：遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；品學(xué)兼優(yōu)，充滿激情，具有較強的創(chuàng)新意識和團隊精神，調(diào)查分析和文字表達能力強，善于溝通與協(xié)調(diào)，能吃苦耐勞。
高端客戶服務(wù)經(jīng)理（10人）
VIP個人客戶經(jīng)理崗 1、學(xué)歷要求：2013屆全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)要求：營銷類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：形象氣質(zhì)佳（男：175cm以上，女：165cm以上），對批發(fā)銀行業(yè)務(wù)、零售銀行業(yè)務(wù)、小企業(yè)金融等有興趣并有較強的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和溝通能力；
4、英語要求：大學(xué)英語四級（含以上），英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干員工（50人） 網(wǎng)點負責(zé)人、綜合柜員、理財經(jīng)理，客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理等 1、學(xué)歷要求：2013屆全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，營銷類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先（同等條件下，當(dāng)?shù)厣?、重點院校學(xué)生、學(xué)生干部、黨員、校級獎學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮）；
2、其他要求：認同中國郵政企業(yè)文化和核心價值觀；遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神；身體健康，心智健全，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
四、簡歷投遞
（一）網(wǎng)上投遞簡歷：請應(yīng)屆畢業(yè)生登錄中國郵政官方網(wǎng)站： http://chinapost2013.zhaopin.com/首 頁“校園招聘”欄目→ “各省市郵政公司”→“湖北省郵政公司“→“武漢市郵政局及所屬各區(qū)縣局”展開，應(yīng)聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓(xùn)生）的同學(xué)請選擇“企業(yè)管理類”，應(yīng)聘高 端客戶服務(wù)經(jīng)理的同學(xué)請選擇“金融學(xué)類”，應(yīng)聘業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干員工的同學(xué)請選擇“營銷策劃類”進行簡歷投遞，并在求職取向欄分別填上武漢郵政新城區(qū)局干部 儲備、武漢郵政高端客戶服務(wù)經(jīng)理或武漢郵政業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干員工。
申請職位須知：
1、中國郵政2013年校園招聘所涉及的全部職位每人只可申請（重復(fù)投遞視為無效），請同學(xué)們務(wù)必仔細閱讀職位信息，并結(jié)合所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷和個人特點，慎重選擇。
2、選擇“接受崗位調(diào)劑”的，在報名職位未能通過簡歷篩選，且基本符合其他職位招聘條件的情況下，由HR推薦，參加其他職位的筆試或面試。
3、鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層郵政企業(yè)鍛煉成才，對應(yīng)聘新城區(qū)局管理培訓(xùn)生或主動要求新城區(qū)局工作的同學(xué)，武漢郵政將優(yōu)先考慮。
（二）宣講會現(xiàn)場投遞：請有意應(yīng)聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓(xùn)生）的同學(xué)，在校園宣講會結(jié)束后現(xiàn)場投遞；未參加宣講會的有意應(yīng)聘新城區(qū)局干部儲備（管理培訓(xùn)生）的同學(xué)，也可在2012年12月10日前將簡歷發(fā)至武漢市郵政局人力資源部電子郵箱：wyrjzp2013@163.com，或?qū)⒑啔v郵寄至：武漢市江漢區(qū)銀墩路特1號武漢市郵政局人力資源部收，并在郵件封面?zhèn)渥ⅰ?013校園招聘”。凡投遞簡歷的同學(xué)同時需在中國郵政官方網(wǎng)站投遞簡歷，網(wǎng)上投遞信息需與現(xiàn)場投遞信息保持一致，如未網(wǎng)上投遞簡歷，視同無效應(yīng)聘。
（三）截止日期：2012年12月10日
（四）若有疑問，請與武漢市郵政局人力資源部聯(lián)系。
電子郵箱：wyrjzp2013@163.com