這篇關(guān)于2012年湖南省常德市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！　　
     
         因工作需要，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名。根據(jù)湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
    一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
    市詩(shī)墻管理處、排水管理處、城東（城西）綠化管理處均為市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬全額撥款事業(yè)單位。
    二、招聘計(jì)劃及崗位
    共招聘工作人員8名。其中：市詩(shī)墻管理處3名；市排水管理處3名；市園林綠化管理處2名（城東、城西各1名）。凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
    三、招聘條件
    （一）基本條件
    1、政治思想好，熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
    2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
    3、具有良好的品行，身體健康；
    4、符合招聘崗位所需的具體條件要求；
    （二）具體條件
    1、市詩(shī)墻管理處3名
    美術(shù)編輯1名：全日制本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)；年齡28歲以下（1984年11月30日后出生）；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉書(shū)刊編輯、電腦程序制作工作。
    詩(shī)墻講解員2名：全日制大專及以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)專業(yè)；年齡25歲以下（1987年11月30日后出生）的女青年；形象氣質(zhì)較好，身體健康，身高1.60米及以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有二級(jí)甲等（含）以上普通話證書(shū)。
    2、排水管理處3名
    辦公室文秘綜合1名：全日制本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)；年齡在25歲以下（1987年11月30日以后出生，碩士研究生可放寬到1984年11月30日以后出生）。
    專業(yè)技術(shù)人員2員：全日制本科以上學(xué)歷，給水排水專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)；年齡在25歲以下（1987年11月30日以后出生，碩士研究生可放寬到1984年11月30日以后出生）。
    3、市城東、城西綠化管理處
    園林綠化管理人員2名：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；年齡在35歲以下（1977年11月30日以后出生）。
    四、基本程序和方法
    （一）制定招聘方案報(bào)市人社局審批。
    （二）發(fā)布招聘信息：將審批的招聘方案在市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和人社局網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
    （三）公開(kāi)報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間不少于3天。
    （四）資格審查：嚴(yán)格按照招聘條件，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。
    （五）確定開(kāi)考比例：按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
    （六）考試：考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。均委托市人力資源考試院組織實(shí)施。
    1、筆試（占總成績(jī)的60%）：內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”（占筆試成績(jī)的40%）和“專業(yè)知識(shí)”（占筆試成績(jī)的60%）。其中：報(bào)考排水管理處辦公室文秘綜合崗位“專業(yè)知識(shí)”以“寫(xiě)作”代替；報(bào)考城東、城西綠化管理處園林綠化管理崗位“專業(yè)知識(shí)”以“園林綠化知識(shí)”代替。
    2、面試（占總成績(jī)的40%）：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
    （七）體檢：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施。
    （八）遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，由同崗位考生中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)壹次。
    （九）確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不得少于7個(gè)工作日。
    （十）聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，由主管部門(mén)審核，報(bào)市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
    五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由沈明莉任組長(zhǎng)，辛長(zhǎng)明、豐朝暉任副組長(zhǎng)，鄧艷、陳龍、童暉為成員。下設(shè)辦公室，鄧艷任辦公室主任。
    （二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
    （三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理后；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
    本方案未盡事宜，按照湘人社發(fā)【2011】45號(hào)和常辦發(fā)【2010】2號(hào)文件執(zhí)行。
    二〇一二年十一月十九日