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        藍(lán)?;鶚I(yè)重慶分公司2013招聘

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             藍(lán)海基業(yè)重慶分公司
            公司簡介
             藍(lán)?;鶚I(yè)集團(tuán)是一家專注于中國移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高科技企業(yè),是西南地區(qū)大的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)提供商??偛吭谒拇ǔ啥迹瘓F(tuán)公司旗下4家控股子公司分布在成都、昆明、重慶,西安等地。員工接近1000名,自成立以來,公司憑借“讓客戶生意更容易”的企業(yè)使命,以的服務(wù)和產(chǎn)品為載體,以及“誠信、專業(yè)、貼心”的顧問式服務(wù)發(fā)展,經(jīng)過多年卓有成效的努力,獲得了長足進(jìn)步并贏得客戶廣泛贊譽。
            公司業(yè)務(wù)包括三大系列:基礎(chǔ)系列、平臺系列和客戶端系列,為用戶提供一系列移動信息化整體解決方案,幫助企事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)通過手機(jī)進(jìn)行開源營銷和通過手機(jī)來進(jìn)行節(jié)流管理。目前已經(jīng)為西南地區(qū)上萬家政府機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位如四川省人事廳、五糧液集團(tuán)、新東方學(xué)校、重慶市九龍鎮(zhèn)人民政府、重慶時報、華洋集團(tuán)、昆明市旅游局、云南銅業(yè)、老撥云堂、滇虹藥業(yè)、高科集團(tuán)、好貓集團(tuán)、開元商城、世紀(jì)金花等提供服務(wù)。
             八年來,公司投入巨資進(jìn)行IT移動應(yīng)用技術(shù)研發(fā),設(shè)立了由經(jīng)驗豐富的技術(shù)研發(fā)工程師組成的技術(shù)研發(fā)中心,現(xiàn)研發(fā)中心人員近50人。由具有13年軟件系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗、曾任職美國軟件公司高管的資深專家?guī)ш牐邪l(fā)的具有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)的“商云集平臺系統(tǒng)”和“移商通系統(tǒng)”榮獲國家版權(quán)局授予的軟件著作權(quán)登記證書,同時公司研發(fā)中心研發(fā)的云技術(shù)、LSB、AR技術(shù)成果,正在為廣大企業(yè)客戶提供強有力的技術(shù)支持。
             為幫助客戶推廣產(chǎn)品實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷的大化,公司創(chuàng)建三大業(yè)務(wù)推廣平臺萬商云集(www.iwanshang.com)、萬商聯(lián)盟(www.iwanshang.cn)和萬商匯(www.iyishang.cn),全面立體化幫助企業(yè)客戶,讓客戶網(wǎng)絡(luò)營銷更順暢,更容易。萬商云集定位于同時支持六終端訪問的為企業(yè)客戶提供從業(yè)務(wù)推廣到平臺推廣的綜合推廣解決方案;萬商聯(lián)盟定位于為企業(yè)客戶提供一個聯(lián)合業(yè)務(wù)整合和推廣的平臺;萬商匯定位于為企業(yè)客戶端提供一個展示、下載和宣傳推廣的平臺。三個平臺協(xié)同推廣,服務(wù)企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。
             2005年8月,成為新網(wǎng)互聯(lián)金牌合作伙伴;2005年9月,成為萬網(wǎng)西南地區(qū)核心合作伙伴。并與百度、CNNIC、新浪、Sohu、GOOGLE等網(wǎng)絡(luò)商都有著廣泛的合作。公司連續(xù)數(shù)年活的工信部頒發(fā)的“優(yōu)秀服務(wù)商”稱號。2011年9月,國家工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)親赴公司指導(dǎo)工作。
            2012年公司業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)展,誠待各路精英加盟,與公司一起成長,共贏未來。在這里,你將會獲得廣闊的職業(yè)晉升空間、良好的工作氛圍、業(yè)內(nèi)資深人士的親身指導(dǎo),以及具競爭力的薪金和眾多完善的培訓(xùn)機(jī)會,人類的移動信息化是一個充滿機(jī)遇,同時又充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)。因此藍(lán)?;鶚I(yè)需要那些有責(zé)任感、懂得付出、同時又懂得把握機(jī)遇的年輕人與企業(yè)一道茁壯成長!
            公司:www.ilanhai.cn
            聯(lián)系電話:023-63617569 13637740417 周老師
            公司地址:渝中區(qū)上清寺環(huán)球廣場10樓
            面試時間:周一至周五早上10:00----17:00
            網(wǎng)頁設(shè)計師
            崗位職責(zé):
            1)負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶網(wǎng)站的UI設(shè)計,根據(jù)目標(biāo)用戶的網(wǎng)站定位對網(wǎng)站和頁面進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計;
            2)根據(jù)目標(biāo)客戶需求與技術(shù)崗位配合,高質(zhì)量完成產(chǎn)品的設(shè)計。
            3)根據(jù)需要,配合銷售與潛在客戶對網(wǎng)站要求方面進(jìn)行溝通。
            任職要求:
            1)網(wǎng)站整體創(chuàng)意經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)工作1年以上;
            2)美工、視覺設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及
            時準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與表達(dá),能準(zhǔn)確描述自己的設(shè)計概念和引導(dǎo)客戶;
            3)熟練掌握 Photoshop 、Flash、Dreamweaver 等工具,熟悉HTML標(biāo)簽,熟悉div css網(wǎng)
            頁布局;
            4)對用戶界面、交互設(shè)計、信息架構(gòu)和用戶體驗有較深刻的認(rèn)識;
            5)善于創(chuàng)新,有針對不同需求和頁面定位進(jìn)而把握不同風(fēng)格頁面的能力;
            6)良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、溝通能力、富有創(chuàng)新精神、正直、富有愛心。
            (請在簡歷上提供自己的優(yōu)秀作品?。?BR>    事務(wù)型客服(1名)
            崗位職責(zé):
            1、工作認(rèn)真細(xì)致、條理性較強,有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德;
            2、會電腦的基本操作,包括word,excel表格制作,以及會各種圖片技術(shù)處理(PS,photoshop)。
            3、負(fù)責(zé)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、歸納;
            4、負(fù)責(zé)各種合同的擬定以及對已簽合同的日常管理;
            5、負(fù)責(zé)公司REP系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;
            6、具備樂觀、積極主動的工作態(tài)度,成熟穩(wěn)重,有勤奮敬業(yè)精神;
            人事專員(1名)
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考勤等其它日常人事工作;
            2、協(xié)助上級完善、規(guī)范公司各種人事規(guī)章制度流程及執(zhí)行;
            3、報表制作、檔案管理、員工各項福利跟進(jìn)辦理;
            4、做好員工內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào);
            5、完成其它人力資源事務(wù)。
            任職要求:
            1、25歲以下,女身高160以上、男身高175以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限,大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;
            2、溝通協(xié)調(diào)能力強,處事細(xì)致,具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的團(tuán)隊合作精神; 3、熟練OFFICE操作;
            4、一年以上人力資源工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生生亦可;
            5、薪資面議
            培訓(xùn)老師/內(nèi)訓(xùn)(2名)
            主要職責(zé):
            1、提供新員工的入職培訓(xùn),包括公司使命,產(chǎn)品培訓(xùn),客服理念培訓(xùn),客戶溝通培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)等
            2、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,設(shè)計并安排培訓(xùn)課程,領(lǐng)導(dǎo)并開展一般的軟性技能,提升現(xiàn)有員工銷售及產(chǎn)品技能
            3、在公司中創(chuàng)造學(xué)習(xí)的文化氛圍 計劃,組織并實施員工的職業(yè)發(fā)展計劃對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評估.
            4、有營銷會議/高端峰演講經(jīng)驗優(yōu)先;有豐富的網(wǎng)絡(luò)IT會議演講經(jīng)驗,能進(jìn)行出色的演講。獨立工作能力強,充滿激情,有感染力
            崗位要求:
            1.男女不限(男士優(yōu)先),普通話標(biāo)準(zhǔn),有培訓(xùn)工作經(jīng)驗
            2.善于溝通,善于不斷學(xué)習(xí),具備成長潛力
            3.為人親和,口齒清晰,表達(dá)演講能力突出
            4.思維活躍,有創(chuàng)新意識
            5.具備參與課程開發(fā)的能力
            6.掌握基本辦公室自動化軟件,能夠獨立制作PPT等課件
            7、待遇:底薪 提成 獎金 績效 福利。
            事務(wù)型客服 1名
            崗位職責(zé):
            1、工作認(rèn)真細(xì)致、條理性較強,有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德;
            2、會電腦的基本操作,包括word,excel表格制作,以及會各種圖片技術(shù)處理(PS,photoshop)。
            3、負(fù)責(zé)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、歸納;
            4、負(fù)責(zé)各種合同的擬定以及對已簽合同的日常管理;
            5、負(fù)責(zé)公司REP系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;
            6、具備樂觀、積極主動的工作態(tài)度,成熟穩(wěn)重,有勤奮敬業(yè)精神;
            應(yīng)用型客服 2名
            崗位要求:
            1、性別女,年齡20-25歲。
            2、性格外向,形象氣質(zhì)佳,親和力強,有耐心、普通話流利。
            3、負(fù)責(zé)日常到訪客戶的接待,及時準(zhǔn)確地解決客戶咨詢。
            4、熟悉公司產(chǎn)品的基本信息及賣點,能準(zhǔn)確專業(yè)地為不同客戶推薦合適的產(chǎn)品,促成交易達(dá)成。
            5、對公司客戶群進(jìn)行維護(hù)與管理,發(fā)掘潛在客戶。
            6、語言表達(dá)能力強,溝通能力較好,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。
            7、有一定的銷售工作經(jīng)驗和客戶服務(wù)經(jīng)驗。
            商務(wù)經(jīng)理 (2名):
            學(xué)歷要求:專科以上
            性別要求:不限
            崗位要求:
            1、大專以上學(xué)歷,有同行團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮2、思維敏捷,溝通能力強,能承受工作壓力;3、具有團(tuán)隊精神及良好的帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售經(jīng)驗;4、較強的計劃性和執(zhí)行力;5、對會議營銷策劃、組織、實施有相當(dāng)經(jīng)驗;6、二年以上銷售管理經(jīng)驗或1年移動互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先7、待遇:底薪(2800) 團(tuán)隊提成 獎金 補貼 福利。
            銷售工程師 (人數(shù)不限):
            學(xué)歷要求: ??埔陨?BR>    性別要求: 不限
            崗位要求:
            電子商務(wù)專業(yè)、營銷經(jīng)驗者或有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有良好的溝通能
            力,樂于學(xué)習(xí)思考;敢于挑戰(zhàn)高薪;具有良好的自我調(diào)節(jié)能力;
            待遇:底薪 提成 獎金 補貼 福利(年薪4—10萬)
            高級商務(wù)代表 (人數(shù)不限)
            學(xué)歷要求: ??埔陨?BR>    性別要求: 不限
            崗位要求:
            1、大專學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先2、有銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、勤學(xué)上進(jìn),善于分析與總結(jié),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力4、吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)高薪,切實完成公司下放的業(yè)務(wù)指標(biāo)。5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展,并與意向客戶進(jìn)行談判等相關(guān)工作事項。
            待遇:底薪 提成 獎金 補貼 福利(年薪4—10萬)
            電話營銷員 (10人):
            學(xué)歷要求: 專科以上
            年齡要求: 從18到26歲
            性別要求: 不限
            崗位要求:
            電子商務(wù)專業(yè)、電話營銷經(jīng)驗者或有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有良好的溝通能
            力,樂于學(xué)習(xí)思考;敢于挑戰(zhàn)高薪;具有良好的自我調(diào)節(jié)能力;
            待遇:底薪 提成 獎金 補貼 福利(年薪4—10萬)
            應(yīng)用型客服 (6人):
            學(xué)歷要求: ??埔陨?BR>    年齡要求: 23歲以上
            性別要求: 不限
            崗位職責(zé):
            1、性別不限(女士優(yōu)先),年齡19-25歲。
            2、性格外向,形象氣質(zhì)佳,親和力強,有耐心、普通話流利。
            3、有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。
            4、語言表達(dá)能力強,溝通能力較好。
            5、有一定的銷售工作經(jīng)驗和客戶服務(wù)經(jīng)驗。
            行政文員
            學(xué)歷要求: ??埔陨?BR>    年齡要求: 20-26歲
            性別要求: 女
            崗位職責(zé):
            崗位要求:
            1、身高1.60米以上,形象氣質(zhì)佳 (請發(fā)送一張個人照片)
            2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,能完成日常工作,能承受工作壓力。
            3、性格開朗,勤勞好學(xué),能吃苦。
            講師 (2人):
            學(xué)歷要求:??埔陨?BR>    性別要求:男女不限
            崗位要求:
            負(fù)責(zé)公司內(nèi)部老員工技能培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn),工作重心主要放置在公司銷售會議現(xiàn)場。
            1.男性,身高175以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正。
            2.有良好的語言組織表達(dá)能力,有較強的會議現(xiàn)場場控能力。
            3.能獨立完成公司培訓(xùn)PPT制作和改進(jìn)。
            4.有1年以上銷售經(jīng)驗者(保險行業(yè)優(yōu)先)優(yōu)先考慮。
            5.有同行培訓(xùn)講師1年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            6.有極強表現(xiàn)欲望和成功欲望者優(yōu)先考慮。
             一經(jīng)錄用,薪資報酬豐厚,提供社保以及其他相關(guān)培訓(xùn)福利
             加入藍(lán)海的五大理由:
            1、良好的工作環(huán)境,交通方便,工作環(huán)境舒適整潔。
            2、豐富的團(tuán)隊活動,為了豐富大家的業(yè)余生活,公司每月會組織活動,每半年國內(nèi)游,每年國外游。
            3、富有競爭力的薪酬,公司實行按勞分配,多勞多得,按照個人貢獻(xiàn)的大小,年底提供相應(yīng)股份分紅。
            4、完善的培訓(xùn)體系,公司為新員工制定個人培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助員工快速成長。
            5、廣闊的晉升空間,公司各個職位都以能者居之,每半年都會有晉升的機(jī)會。