XX年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以北京公司為市場經(jīng)營主體，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)北京公司快速發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、完善工會組織，壯大工會隊(duì)伍
隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵(lì)新來工人參會。XX年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)工種。北京公司工會分會自成立以來，堅(jiān)持做到項(xiàng)目部設(shè)到哪里，工會組織就建到哪里。XX年年，各個(gè)項(xiàng)目部均成立了工會小組，履行工會職責(zé)，開展工會活動。
二、狠抓制度建設(shè)，落實(shí)管理責(zé)任
XX年年年初，北京公司分會把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動保護(hù)建檔制度、傷亡事故報(bào)告調(diào)查處理制度、勞動保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實(shí)管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會組織中人員的責(zé)任。工會分會與項(xiàng)目工會小組簽訂勞動保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動保護(hù)資金、措施、管理到位。
三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權(quán)益
XX年年，北京公司積極落實(shí)國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動合同管理和工人實(shí)名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費(fèi)用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項(xiàng)目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，協(xié)調(diào)好公司與職工的利益關(guān)系。公司還成立了農(nóng)民工工資清欠協(xié)調(diào)小組，工會領(lǐng)導(dǎo)任組長，通過工會的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力量協(xié)調(diào)處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權(quán)益。
四、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職業(yè)技能
北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓(xùn)工作。XX年年，積極開展工人培訓(xùn)工作，鍛煉了一支高素質(zhì)、高技能的隊(duì)伍。北京公司工會分會認(rèn)真落實(shí)公司的“三級教育”制度，對新進(jìn)場的工人進(jìn)行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓(xùn)。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)的特殊工種進(jìn)行技能培訓(xùn)。XX年年里，新培訓(xùn)管理人員、工人580多人次。
XX年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)教育片》和《職業(yè)健康與安全生產(chǎn)》的教育片，收到了良好的效果。
五、落實(shí)安全監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)
工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質(zhì)量、安全方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工會會員小組，對項(xiàng)目進(jìn)行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質(zhì)量瑕疵，排除了安全隱患，使項(xiàng)目上的勞動保護(hù)資金和措施真正落實(shí)到位，同時(shí)也提高了管理人員和工人的安全防護(hù)意識，職業(yè)病預(yù)防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，XX年年，北京公司的安全生產(chǎn)形勢良好。
六、關(guān)心職工生活，凝聚團(tuán)隊(duì)精神
XX年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強(qiáng)生活區(qū)建設(shè)，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質(zhì)量，進(jìn)一步煥發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
七、集體活動頻頻，全面提升素質(zhì)
XX年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項(xiàng)目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時(shí)也極大提高了廣大職工的安全意識。
XX年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，成立多個(gè)群眾性qc小組，提高技術(shù)質(zhì)量水平的提高，各個(gè)項(xiàng)目部積極申報(bào)長城杯、安全文明工地等活動。
總之，XX年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，以便在2009年的工作里不斷改進(jìn)，以求全面提高。
一、完善工會組織，壯大工會隊(duì)伍
隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵(lì)新來工人參會。XX年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)工種。北京公司工會分會自成立以來，堅(jiān)持做到項(xiàng)目部設(shè)到哪里，工會組織就建到哪里。XX年年，各個(gè)項(xiàng)目部均成立了工會小組，履行工會職責(zé)，開展工會活動。
二、狠抓制度建設(shè)，落實(shí)管理責(zé)任
XX年年年初，北京公司分會把制度建設(shè)當(dāng)成抓好工會工作的首要任務(wù)。相繼完善了工會培訓(xùn)教育制度、合理化建議制度、勞動保護(hù)建檔制度、傷亡事故報(bào)告調(diào)查處理制度、勞動保護(hù)檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責(zé)任狀、落實(shí)管理責(zé)任。不斷完善的管理責(zé)任制度，進(jìn)一步明確了工會組織中人員的責(zé)任。工會分會與項(xiàng)目工會小組簽訂勞動保護(hù)管理責(zé)任狀，確保勞動保護(hù)資金、措施、管理到位。
三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權(quán)益
XX年年，北京公司積極落實(shí)國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的基本政策，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)職工福利待遇等制度，不斷加強(qiáng)勞動合同管理和工人實(shí)名制管理，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費(fèi)用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項(xiàng)目部的基本工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，協(xié)調(diào)好公司與職工的利益關(guān)系。公司還成立了農(nóng)民工工資清欠協(xié)調(diào)小組，工會領(lǐng)導(dǎo)任組長，通過工會的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力量協(xié)調(diào)處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權(quán)益。
四、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職業(yè)技能
北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓(xùn)工作。XX年年，積極開展工人培訓(xùn)工作，鍛煉了一支高素質(zhì)、高技能的隊(duì)伍。北京公司工會分會認(rèn)真落實(shí)公司的“三級教育”制度，對新進(jìn)場的工人進(jìn)行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓(xùn)。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)的特殊工種進(jìn)行技能培訓(xùn)。XX年年里，新培訓(xùn)管理人員、工人580多人次。
XX年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)教育片》和《職業(yè)健康與安全生產(chǎn)》的教育片，收到了良好的效果。
五、落實(shí)安全監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)
工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質(zhì)量、安全方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工會會員小組，對項(xiàng)目進(jìn)行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質(zhì)量瑕疵，排除了安全隱患，使項(xiàng)目上的勞動保護(hù)資金和措施真正落實(shí)到位，同時(shí)也提高了管理人員和工人的安全防護(hù)意識，職業(yè)病預(yù)防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，XX年年，北京公司的安全生產(chǎn)形勢良好。
六、關(guān)心職工生活，凝聚團(tuán)隊(duì)精神
XX年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強(qiáng)生活區(qū)建設(shè)，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質(zhì)量，進(jìn)一步煥發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
七、集體活動頻頻，全面提升素質(zhì)
XX年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項(xiàng)目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時(shí)也極大提高了廣大職工的安全意識。
XX年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，成立多個(gè)群眾性qc小組，提高技術(shù)質(zhì)量水平的提高，各個(gè)項(xiàng)目部積極申報(bào)長城杯、安全文明工地等活動。
總之，XX年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，以便在2009年的工作里不斷改進(jìn)，以求全面提高。