要知道“態(tài)度決定一切”，面試這件事也不例外，除了端正求職態(tài)度，招聘官更想了解如果你被錄用了，你將以什么樣的態(tài)度來工作？并對(duì)此總結(jié)出3類面試題考察求職者的“工作態(tài)度”。
    面試題類型1、
    你希望工作多久得到晉升？
    有的人喜歡在面試官面前，提到自己將來的發(fā)展目標(biāo)，在幾年內(nèi)要到達(dá)一個(gè)怎樣的職位。這可能導(dǎo)致面試官認(rèn)為你是個(gè)夸夸其他的人。所以，如果面試官問及你希望何時(shí)能得到晉升的時(shí)候，必須要晉升回答，說明自己在工作中一貫踏踏實(shí)實(shí)。
    面試題回答范文：那要取決于一些條件。當(dāng)然，如果我沒有指的被提升的業(yè)績，我就不會(huì)希望有這樣的機(jī)會(huì)，我也想加盟能提供晉升機(jī)會(huì)的公司。為此我希望我的經(jīng)歷能從公司內(nèi)部提升工作人員，并且?guī)椭野l(fā)展。當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，我就能夠具備相關(guān)的能力。
    面試題類型2、
    你如何看待工作加班？
    從這個(gè)面試問題的可以看出面試者的敬業(yè)精神及對(duì)工作態(tài)度如何。因此，在回答“你如何看待加班”這個(gè)面試問題時(shí)，自然是要說“可以加班”了。不過有一點(diǎn)要當(dāng)心，不要說得過度了，否則弄巧成拙，以后真的來上班的時(shí)候卻又做不到，就反為不美了。
    面試題類型3、
    你是怎么看團(tuán)隊(duì)間的合作精神的？
    合作精神是每個(gè)職場(chǎng)人在工作上必須具備一項(xiàng)工作態(tài)度，所以面試官在面試時(shí)，肯定會(huì)考察這一方面。其實(shí)這個(gè)面試問題主要就是要求解釋你在公司是如何發(fā)揮集體中的一員的作用。
    面試回答時(shí)，不妨這樣描述：團(tuán)隊(duì)合作精神是指一個(gè)人為了保證部門達(dá)到工作目標(biāo)，在必要的時(shí)候具有犧牲個(gè)人愿望和信仰能力，它痛死也指一個(gè)人成為群體中一份子的欲望，通過其努力工作機(jī)具有良好愿望是部門這個(gè)群體比其各個(gè)成員之和更加強(qiáng)大。
    面試題往往與招聘企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，所以在回答此類問題的時(shí)候，千萬要弄懂招聘官的意圖，才能回答好關(guān)于“工作態(tài)度”的面試考察題。