本次招聘流程分為：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)。

（一）報(bào)名

凡學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)符合崗位招聘條件者均可以報(bào)名。

報(bào)名者要如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（可與辭海編纂處辦公室聯(lián)系）并粘貼照片，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)，應(yīng)屆生需提供就業(yè)推薦表、在校全部課程成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件。材料請(qǐng)寄至上海市延安中路955弄14號(hào)2樓，辭海編纂處辦公室陳樂(lè)收，郵編：200040（信封請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣）。聯(lián)系電話(huà)：021-62568321，傳真：021-62537365。請(qǐng)勿來(lái)訪。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年12月7日。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘材料由人力資源部門(mén)進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)后，確定進(jìn)入筆試的人員名單，并電話(huà)通知參加筆試的人員。

（三）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位所要求具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與基礎(chǔ)知識(shí)、文字寫(xiě)作能力等綜合知識(shí)和編輯業(yè)務(wù)技能的程度。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

筆試當(dāng)天，參加筆試人員須遞交應(yīng)聘材料中各類(lèi)證書(shū)的原件，以便人力資源部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審如有問(wèn)題的，將取消筆試資格。

筆試具體事宜另行通知。

（四）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者思維能力、口頭表達(dá)能力和人際交往能力。

面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定。

未進(jìn)入面試者不另發(fā)通知。

（五）體檢

根據(jù)面試和筆試成績(jī)，進(jìn)行綜合評(píng)分（按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成），按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，確定參加體檢人員名單。

辭海編纂處負(fù)責(zé)派人帶領(lǐng)應(yīng)聘人員統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢事宜由人力資源部門(mén)另行通知。

（六）考察

對(duì)體檢合格的擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行綜合考察。

如經(jīng)上述流程，無(wú)合適擬聘用人選，則該崗位暫時(shí)空缺。

（七）聘前公示

對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在21世紀(jì)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按規(guī)定程序報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。公示如有異議，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否聘用。

三、辦理手續(xù)和相關(guān)待遇

事業(yè)單位實(shí)行聘用制，擬聘用人員經(jīng)批準(zhǔn)后，與聘用單位簽訂聘用合同。非上海戶(hù)籍生源需辦理申請(qǐng)進(jìn)滬手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期一般為12個(gè)月。試用期達(dá)不到工作要求的予以解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)事業(yè)單位人員待遇。

 

 

 

辭海編纂處

2012年11月28日