這篇《2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布商都縣招聘10名幼兒教師實施方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助?。?！
為了充實和優(yōu)化我縣教師隊伍，解決幼兒園面臨的師資緊缺問題，經(jīng)縣委、政府研究，決定面向全縣公開招聘一批幼兒教師。為確保招聘工作有序順利進行，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員聘用辦法》，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。
一、招聘原則
公開招聘幼兒教師工作要堅持按編定崗、按崗選人的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
擬招聘幼兒教師10名。
三、招聘條件
(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正。
(二)高等教育(普通高等教育、成人高等教育、高等教育自學考試和現(xiàn)代遠程教育)大專以上學歷，已取得幼兒園教師資格證書。
(三)年齡在30周歲以下(1982年12月31日以后出生)。
(四)本人入學前戶籍在商都縣，或截止2012年6月30日，本人戶籍遷到商都縣。六類基層服務人員在商都服務的不受戶籍限制。
(五)有下列情況之一的不能報考：
1、曾受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
四、招聘方式
本次公開招聘幼兒教師工作采取自愿報名、資格審查、考試、體檢、公示、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(一)報名。
報名者須攜帶有效的本人身份證、戶口薄、學歷證書、學籍檔案、幼兒園教師資格證書、近期同底免冠一寸彩色照片4張。報名時間：2013年1月14日至2013年1月23日。報名地點：商都縣人事局。聯(lián)系電話：0474-6917521。
(二)資格審查。
報名工作結(jié)束后，縣公開招聘幼兒教師工作領導小組從成員單位抽調(diào)專人組成資格審查組，按照招聘條件對報名人員進行資格審查。并對資格審查合格者進行公示。
(三)考試。
1、經(jīng)資格審查合格公示無異議者方可參加考試。參加考試人數(shù)與擬招聘幼兒教師崗位數(shù)應達到3：1的比例方可開考。如報名人數(shù)達不到開考比例，根據(jù)報名人數(shù)按開考比例要求相應核減擬招聘崗位數(shù)，考試采取筆試和面試的方式進行。筆試和面試成績均為100分。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要測試幼兒教育綜合知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進行排列，并按面試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例進入面試。面試以說課的形式進行，當場打分，現(xiàn)場宣布成績?？荚嚳偝煽儼垂P試成績的60%和面試成績的40%加權計算。
2、加分條件。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。
(四)體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低進行排列，并按擬聘用人數(shù)和招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格的，按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示。
公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室要及時對考試成績和體檢結(jié)果進行公示，接受社會監(jiān)督。
(六)聘用。
經(jīng)公示無異議后，公開招聘幼兒教師工作領導小組根據(jù)考試分數(shù)由高分到低分順序和體檢結(jié)果確定聘用人員，相關部門對聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員不按期到崗工作的，取消聘用資格。
五、聘用人員待遇。
按照《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員聘用辦法》(烏黨辦發(fā)[2007]36號)文件精神，新聘用的幼兒教師試用期為一年，享受我縣事業(yè)單位工作人員試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，與聘用單位簽訂聘用合同，并享受我縣事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級工作人員工資待遇。
六、其它事項
(一)公開招聘幼兒教師工作是一項嚴肅認真的工作，決不允許弄虛作假、舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。要堅決杜絕招聘工作中出現(xiàn)不正之風，確保公開招聘幼兒教師工作公正、公平、順利進行。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0474-6918021
(二)除“特崗教師”外，其他應聘人員上崗前必須參加崗前培訓。
(三)本方案由公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
商都縣公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室
2013年1月11日
為了充實和優(yōu)化我縣教師隊伍，解決幼兒園面臨的師資緊缺問題，經(jīng)縣委、政府研究，決定面向全縣公開招聘一批幼兒教師。為確保招聘工作有序順利進行，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員聘用辦法》，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。
一、招聘原則
公開招聘幼兒教師工作要堅持按編定崗、按崗選人的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
擬招聘幼兒教師10名。
三、招聘條件
(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正。
(二)高等教育(普通高等教育、成人高等教育、高等教育自學考試和現(xiàn)代遠程教育)大專以上學歷，已取得幼兒園教師資格證書。
(三)年齡在30周歲以下(1982年12月31日以后出生)。
(四)本人入學前戶籍在商都縣，或截止2012年6月30日，本人戶籍遷到商都縣。六類基層服務人員在商都服務的不受戶籍限制。
(五)有下列情況之一的不能報考：
1、曾受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
四、招聘方式
本次公開招聘幼兒教師工作采取自愿報名、資格審查、考試、體檢、公示、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(一)報名。
報名者須攜帶有效的本人身份證、戶口薄、學歷證書、學籍檔案、幼兒園教師資格證書、近期同底免冠一寸彩色照片4張。報名時間：2013年1月14日至2013年1月23日。報名地點：商都縣人事局。聯(lián)系電話：0474-6917521。
(二)資格審查。
報名工作結(jié)束后，縣公開招聘幼兒教師工作領導小組從成員單位抽調(diào)專人組成資格審查組，按照招聘條件對報名人員進行資格審查。并對資格審查合格者進行公示。
(三)考試。
1、經(jīng)資格審查合格公示無異議者方可參加考試。參加考試人數(shù)與擬招聘幼兒教師崗位數(shù)應達到3：1的比例方可開考。如報名人數(shù)達不到開考比例，根據(jù)報名人數(shù)按開考比例要求相應核減擬招聘崗位數(shù)，考試采取筆試和面試的方式進行。筆試和面試成績均為100分。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要測試幼兒教育綜合知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進行排列，并按面試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例進入面試。面試以說課的形式進行，當場打分，現(xiàn)場宣布成績?？荚嚳偝煽儼垂P試成績的60%和面試成績的40%加權計算。
2、加分條件。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。
(四)體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低進行排列，并按擬聘用人數(shù)和招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格的，按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示。
公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室要及時對考試成績和體檢結(jié)果進行公示，接受社會監(jiān)督。
(六)聘用。
經(jīng)公示無異議后，公開招聘幼兒教師工作領導小組根據(jù)考試分數(shù)由高分到低分順序和體檢結(jié)果確定聘用人員，相關部門對聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員不按期到崗工作的，取消聘用資格。
五、聘用人員待遇。
按照《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員聘用辦法》(烏黨辦發(fā)[2007]36號)文件精神，新聘用的幼兒教師試用期為一年，享受我縣事業(yè)單位工作人員試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，與聘用單位簽訂聘用合同，并享受我縣事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級工作人員工資待遇。
六、其它事項
(一)公開招聘幼兒教師工作是一項嚴肅認真的工作，決不允許弄虛作假、舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。要堅決杜絕招聘工作中出現(xiàn)不正之風，確保公開招聘幼兒教師工作公正、公平、順利進行。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0474-6918021
(二)除“特崗教師”外，其他應聘人員上崗前必須參加崗前培訓。
(三)本方案由公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
商都縣公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室
2013年1月11日