根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘26名高層次、緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年9月14日及以后出生)。
4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報(bào)名結(jié)束日(2016年9月14日)前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的工作能力。
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
8.符合崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《南川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;未滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)期限的人員;在讀的全日制大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他：
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報(bào)考。
2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、報(bào)名及資格審查
(一)崗位查詢(xún)。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《南川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。
招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。
(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2016年9月14日下午18:00。本次報(bào)名一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。符合報(bào)考條件的，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《南川區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3)，填寫(xiě)完成后于2016年9月14日下午18:00前，采取投遞電子郵件(郵箱地址：965194603@qq.com)的方式進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理(以投遞電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
(三)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)和招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者進(jìn)入資格復(fù)審，于報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。
(四)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件各1份，以及《報(bào)名登記表》(附件3)原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點(diǎn)按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明。經(jīng)資格復(fù)審合格者進(jìn)入考核。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得確定為考核對(duì)象。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
四、考核
由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門(mén)和招聘單位組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、專(zhuān)業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等相結(jié)合方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
考核實(shí)行量化計(jì)分，單項(xiàng)考核分值為100分，單項(xiàng)考核成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。對(duì)考生單項(xiàng)考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(等額)崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選，并記錄在冊(cè)報(bào)區(qū)人力社保局備案。
總成績(jī)=考核總成績(jī)
考核時(shí)間、地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示，不再另行通知，未按時(shí)參加考核的視為自動(dòng)放棄。
五、體檢和考察
體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷高者、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者、從事相關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。
六、公示
考核成績(jī)等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、考核成績(jī)、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位等。
七、聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(四)被聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)2年以上，在南川區(qū)服務(wù)5年以上。
八、優(yōu)惠政策
下列人才在招聘單位約定服務(wù)5年以上的，可享受有效期為5年的相應(yīng)人才津貼：
(一)具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的人才，每月享受人才津貼1200元;
(二) “本碩”學(xué)歷學(xué)位均為“211工程”普通高校碩士研究生的人才，每月享受人才津貼500元。
具體人才優(yōu)惠政策，詳見(jiàn)《南川區(qū)人才優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)(即2016年至2020年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠(chéng)信檔案。
報(bào)名和政策咨詢(xún)電話：023-71420469
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
1.2016年下半年南川區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表.xls