為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，按照關(guān)于事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位招聘16名緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘范圍及條件
    本次事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才面向2011、2012年畢業(yè)生及2013年7月前畢業(yè)的應(yīng)屆生。具體為：
    （一）招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才范圍為：
    1、博士研究生；
    2、國(guó)家“985工程”高校的碩士研究生及重點(diǎn)學(xué)科的本科畢業(yè)生（見(jiàn)附件1）；
    3、國(guó)家“211工程”高校重點(diǎn)學(xué)科的碩士研究生（見(jiàn)附件2）。
    （二）應(yīng)聘人員須具備下列條件：
    1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
    2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。本科畢業(yè)生原則上所學(xué)科目考試平均成績(jī)?cè)?0分以上、專(zhuān)業(yè)主干課程考試成績(jī)不低于70分或?qū)W習(xí)成績(jī)居班級(jí)中上游水平;研究生科研能力較強(qiáng)，發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，畢業(yè)論文評(píng)定為優(yōu)秀等次。
    3、年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。
    4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
    5、符合應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
    二、招聘崗位
    招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》(見(jiàn)附件3)。
    三、招聘辦法
    （一）報(bào)名
    報(bào)名時(shí)間：2013年3月25日-4月25日。
    報(bào)名人員登陸桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：www.htxrs.gov.cn），下載《2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件4）、《2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才自薦書(shū)》（見(jiàn)附件5）、《2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信書(shū)》（見(jiàn)附件6），填寫(xiě)信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱（htjqzp@126.com）。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
    （二）資格審查
    招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)與報(bào)名者聯(lián)系，補(bǔ)充有關(guān)材料。
    報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：1比例的，按照學(xué)歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者優(yōu)先的原則，按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例依次篩選確定考核人選。
    （三）考核
    招聘主管部門(mén)組成2至3人的考核組，到考核人選所在學(xué)校（單位）、檔案存放地進(jìn)行考核。
    考核時(shí)間：2013年5月中上旬
    考核內(nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、班級(jí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具同意報(bào)考的證明材料?？己瞬扇〔殚啓n案及原始記錄、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，考核組據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。
    （四）體檢
    按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。
    （五）公示和聘用
    對(duì)于資格審查、考核和體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示后，符合聘用條件的，由組織人社部門(mén)辦理聘用派遣手續(xù)。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
    新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    招聘過(guò)程中有關(guān)信息將在桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。
    四、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)及其他
    咨詢(xún)電話(huà)：中共桓臺(tái)縣委組織部干部科0533-8162399
    桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科0533-8182713
    監(jiān)督電話(huà)：桓臺(tái)縣紀(jì)委、監(jiān)察局0533-8163326
    嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

中共桓臺(tái)縣委組織部
    桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
    二〇一三年三月二十一日

 

 

附件1、國(guó)家“985工程”高校名單及重點(diǎn)學(xué)科目錄
    附件2、國(guó)家“211工程”高校名單及重點(diǎn)學(xué)科目錄
    附件3、2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表
    附件4、2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表
    附件5、2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才自薦書(shū)
    附件6、2013年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信書(shū)