這篇關(guān)于2013年貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘啟事的文章是為大家精心準(zhǔn)備的文章，希望能對(duì)大家有所幫助！
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員160名。
具體招聘崗位及要求見《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求》。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1973年1月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1968年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”（http://hr.gzife.edu.cn/urp-int）注冊(cè)登錄賬號(hào)（該賬號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名、查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存），填寫和提交報(bào)考信息（填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù)），上傳近期免冠2寸正面照片，之后等待資格初審。
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年12月4日9:00至12月6日16：00。
3、如遇網(wǎng)絡(luò)故障，可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處（貴陽(yáng)市云巖區(qū)鹿沖關(guān)路276號(hào)綜合辦公樓308室）。
報(bào)名時(shí)間：2012年12月5日至12月7日（上午9:00至11:00，下午3:00至5:00）。
（二）資格審查和繳費(fèi)
根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間：2012年12月4日9:00至12月7日17：00。
資格初審一般在接受報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)完成，報(bào)考人員可在提交報(bào)考信息24小時(shí)內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。
通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2012年12月10日至12月11日上班時(shí)間(上午9：00至11：00、下午2:30至4:30)到學(xué)校人事處（綜合辦公樓310室）進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審需提交材料：
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
?。?）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；
?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員于2012年12月10日至12月12日上班時(shí)間(上午9：00至11：00、下午2:30至4:30)到學(xué)校財(cái)務(wù)處繳費(fèi)（綜合辦公樓214室），憑繳費(fèi)收據(jù)到學(xué)校人事處（綜合辦公樓308室）進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。逾期視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格及繳費(fèi)的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）上公布。
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證
報(bào)考人員在通過(guò)資格復(fù)審并繳費(fèi)確認(rèn)后，于2012年12月18日9：00點(diǎn)至12月19日17：00進(jìn)入“貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┕P試
筆試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。
1、時(shí)間：見準(zhǔn)考證上時(shí)間
2、地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)（貴陽(yáng)市云巖區(qū)鹿沖關(guān)路276號(hào)），具體考場(chǎng)安排詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。（筆試不指定參考書目）
（五）筆試成績(jī)查詢
1、筆試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/）、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）公布。（請(qǐng)時(shí)時(shí)關(guān)注筆試成績(jī)公布信息）
2、分值：按百分制計(jì)分,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試得分占綜合成績(jī)的30%。
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筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。
1、時(shí)間：另行通知（貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)通知）。
2、地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)（貴陽(yáng)市云巖區(qū)鹿沖關(guān)路276號(hào)）。
3、范圍：主要考察應(yīng)聘崗位綜合素質(zhì)與能力。
4、分值：按百分制計(jì)分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試得分占綜合成績(jī)的70%。
所有參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）上公示。
（七）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/）、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）公布。
（八）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ň牛┕菊衅附Y(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/）、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┕_招聘工作人員工作在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┞?lián)系電話：0851-6902989
（四）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
六、未定事宜，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
下載附件：《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求》.xls