繼招聘“鞋?！焙?，東莞有企業(yè)在校園招聘會上又拋出了餐廳服務(wù)生、保安、倉管等職位。這類職位能得到大學(xué)生的青睞嗎？企業(yè)為何要在校園招聘會上拋出此類職位？連日來記者走訪了東莞多所高校舉行的多場校園招聘會發(fā)現(xiàn)，千余企業(yè)共為2013屆大學(xué)畢業(yè)生提供了數(shù)萬個崗位，但部分崗位稍顯低端且工資普遍不高。
    　企業(yè)
    　　要找“從基層做起”的畢業(yè)生
    11月28日，在廣東科技學(xué)院舉辦的2013屆高校畢業(yè)生校園招聘會現(xiàn)場，260多家企業(yè)提供6300余個崗位，其中一家企業(yè)提供的“鞋?！钡膷徫?，因月薪達到3500元而引發(fā)了上百名學(xué)生報名。其實“鞋?！辈⒉皇沁@幾年新出現(xiàn)的職位，2006年記者曾經(jīng)在厚街人力資源市場舉行的一場鞋業(yè)專場招聘會上就發(fā)現(xiàn)有企業(yè)招聘類似的職位———“試鞋員”，而當(dāng)時，這一職位主要是面向社會人員招聘，對學(xué)歷幾乎無要求。一鞋企負責(zé)人告訴記者，鞋廠每生產(chǎn)出一雙鞋，首先必須經(jīng)過試穿，看是否合腳，并將不合適的地方加以改進。這類職位對求職者對腳的要求很高，所有求職者的腳要接受量腳器檢測，只有通過者才有可能獲得這類職位。
    據(jù)在此次校園招聘會上招聘鞋模的杰輝產(chǎn)品設(shè)計公司有關(guān)人員介紹，此次招聘的“鞋?！钡墓ぷ鲀?nèi)容主要是檢測公司生產(chǎn)的女鞋舒適度，“兩只腳要對稱，尺寸剛剛符合要求，且不能有傷疤，還不能太胖。‘鞋?！Y(jié)婚生孩之后就不能干了，因為腳都會有變化。”
    記者在東莞連日來舉行的三場校園招聘會上發(fā)現(xiàn)，除了“鞋?！敝惖穆毼煌猓簧倨髽I(yè)還提供了“加油站營業(yè)員”、“餐廳服務(wù)生”、“保安”、“倉管員”等技術(shù)含量較低的職位，有企業(yè)甚至還拋出了“普工”崗位。記者在招聘會現(xiàn)場了解到，加油站營業(yè)員、保安、倉管員之類等的職位鮮有畢業(yè)生光顧。
    大學(xué)生不樂意，企業(yè)為何還要在校園招聘會上拋出此類崗位？一家招聘餐廳服務(wù)生的酒店招聘方負責(zé)人表示，這類職位在大學(xué)生當(dāng)中還是有一定市場的，“我們酒店的很多管理人員也是從基層崗位做起的?！辈贿^該負責(zé)人坦言，當(dāng)日下午這一職位收到的簡歷并不是很多。杰輝產(chǎn)品設(shè)計公司有關(guān)人員則表示，此次招聘的“鞋模”不單純是做“鞋?！?，還得兼任文書等工作，對英語有一定的要求，所以才開出了3500元的薪水。當(dāng)日下午，大概有100多名女大學(xué)生來應(yīng)征這一職位。
    　大學(xué)生
    　　企業(yè)崗位很多，就是工資太“水”了
    “超過3000元月薪的崗位很少，絕大部分崗位的薪水都在2500元左右。”11月24日下著大雨，東莞理工學(xué)院機械設(shè)計制造及其自動化三班的鄭曉東、吳陽麒等三位同學(xué)結(jié)伴出來尋覓崗位，鄭曉東的心理預(yù)期是月薪3000元。當(dāng)日在東莞理工學(xué)院舉行的校園招聘會提供超過2.8萬個就業(yè)崗位，創(chuàng)下歷屆招聘會之最。而同日在東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行的見面會，企業(yè)共提供崗位超過7000多個。12月8日上午在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院舉行的招聘會也提供8000個崗位。
    “據(jù)測算，東莞5所高校2013屆畢業(yè)生在16000人左右，相對于東莞本土企業(yè)的龐大用人需求來說，這些大學(xué)生就業(yè)形勢并不算嚴峻。”東莞理工學(xué)院城市學(xué)院招生就業(yè)辦主任江小衛(wèi)在接受記者采訪時表示，“雖然崗位較多，但企業(yè)開出的薪水普遍不高?！?BR>    東莞理工學(xué)院就業(yè)與招生辦主任魏東初就向記者透露，今年年初學(xué)院發(fā)布的白皮書顯示，2011年，該校高校本科畢業(yè)生的平均薪酬標(biāo)準是2800元/月，比2010年漲了300元。薪酬比較高的是銀行類職位，月薪在3000-4000元，另外建筑類、外語類崗位薪資也比較高，可達到3000元/月以上。但化工類、計算機類的人才整體供過于求，薪酬則相對低些。
    東莞市人力資源局人才管理辦公室主任陳柏林認為，與廣深相比，東莞畢業(yè)生薪酬待遇仍在“洼地”?！拔矣幸粋€朋友的小孩大專畢業(yè)進到企業(yè)工作月薪還不到2000元，我也多次呼吁企業(yè)多給一點工資給學(xué)生，這樣也能有助于企業(yè)留住人才。”
    　高校
    　　不贊成企業(yè)招大學(xué)生做普工
    記者在連日來的多場校園招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，企業(yè)開出的整體工資水平都不高。12月8日，在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院舉行的校園招聘會上，一企業(yè)對護衛(wèi)員(保安)開出的薪水為1800-2100元，對倉管員開出的工資僅為1900-2100元。
    東莞理工學(xué)院城市學(xué)院招生就業(yè)辦主任江小衛(wèi)說：“企業(yè)招大學(xué)生做普工，我肯定是反對的，我不主張大學(xué)生去干普工的活，這類農(nóng)民工都可以做的崗位讓大學(xué)生去做，會造成人才浪費，也只能體現(xiàn)教育的失敗。接受了高等教育的大學(xué)畢業(yè)生在找工作時要放低心態(tài)，但一定要找準自己的方向，做好自己的職業(yè)規(guī)劃?！?BR>    東莞理工學(xué)院人力資源專業(yè)2013屆畢業(yè)生的陳裕高就對記者說，剛開始月薪能有2000元就差不多，但她最看重的是企業(yè)的前景和能不能給自己空間?！拔覍W(xué)的是人力資源專業(yè)，對其他類型的崗位不會考慮。”12月8日的校園招聘會現(xiàn)場，東莞理工學(xué)院城市學(xué)院計算機動漫游戲設(shè)計專業(yè)2013屆畢業(yè)生張盛偉也表示，雖然動漫找工不容易，但還是想找專業(yè)對口的。