【小編寄語】以下是為大家整理的公務員演講稿范文《追求》，文章僅供大家參考：
尊敬的各位領導,親愛的同事:
大家下午好! 坦白地說:在我頗為貧乏的詞庫里,我實在找不到更為確切的詞語來概括我今天的演講。姑且把它取名為追求吧!想想去年的這段日子，我正在人生的十字路口上徘徊著、矛盾著、斗爭著。2009年的9月，我非常幸運的進入了公務員隊伍，由一名學生成了人民公仆中的一員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到組織部更是讓我邁出了人生中重要的一步。為什么要進組織部呢?剛來的時候我茫然過，不知過，也無解過。但是，隨著三個月的過去。在領導的關心下，同事的幫助中，我知道了什么叫組織部。也明白了為什么要來組織部。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，這里嚴謹有序、認真細致，這里人才薈萃、臥虎藏龍，這里緊貼大局、站在前沿。進組織部都是精心挑的、相對優(yōu)秀的工作者，在部里工作的是擔了責任、經(jīng)了鍛煉的，從事的工作是面向全局、服務大局的，組織部是培養(yǎng)鍛煉干部的大熔爐，跟著組織部就會有進步，思想水平、能力素質等方面都會得到提高。我到組織部，從根本上說，是為了獲得追求權，去抓住人僅有的那一點自由。實際上，人是沒有多少自由的。打個不恰當?shù)谋确?，人生不過是放風時間，時候到了還是得回去，在黑暗中繼續(xù)被禁錮直到永遠。出生和離世都由不得人來選擇，只有中間這段人生的過程是可以讓我們自己去選的。選擇怎樣活，選擇走什么樣的路。雖然每個人的一生都必將遇到很多物質上或精神上的限制。但至少相對于生前死后，追求，就是人大的自由。就如同出了牢房，盡管帶著鐐銬，但總能活動活動，隨自己的心意，向左走或向右走。我熱愛自由，所以我努力的追求，而進組織部就是我現(xiàn)在大的求。
到組織部干什么?
人來一世，無外乎兩件事：一件是做人，一件是做事。到組織部自然也不例外。做人固然沒有一定的法則和標準，但它存在一定的通則，一定有它的技巧與規(guī)律。平時我們經(jīng)常聽到“做人難，難做人”的感慨，也經(jīng)常能感受“先做人，后做事”的領悟?？梢姡鋈瞬皇莻€小問題，而是大問題，是每個人一生的必修課。所以我們必須要先學會做人。那么，到組織部到底該做什么樣的人呢?
做個自信的人。毛澤東說過“自信人生二百年，會當擊水三千里” 做人應該有信仰，應該有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈，自信是達到人生頂峰的動力。美好的前途來自于自強、自立、自信，不達目的不罷休，咬定青山不放松的精神。
做個實在的人。踏踏實實做人，實實在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責，才能成就大事業(yè)。
做個有教養(yǎng)的人。中國是一個非常講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機遇，中事業(yè)的成功靠能力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。
做一個正直的人。做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、處世之基。人正不怕影子歪， 身正心安魂夢穩(wěn)。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣，心底無私天地寬，表里如一襟懷廣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。
做一個謹慎的人。智在于治大，慎在于畏小，深思熟慮，勝過百次草率行動，千里之堤潰于蟻穴，細微可不慎。恭為德首，慎乃行基。謹慎是“不糊涂”的基礎。一個處事謹慎的人，必然是頭腦清醒的人，必然在大是大非面前不糊涂。人生在世，有招來災禍的言語，有招來恥辱的行為，要建功立業(yè)，當然要格外謹慎。低調做人，虛心做事，慎而思之，勤而行之。遠慮在先，就能近處無危。
如何做事呢?
一是注意觀察。觀察領導和同事的工作方法，為人處事之道。充分借鑒先進的工作方式和理念用于自己的工作中。取人之長補己之短。在觀察中促進自己的提高。
二是勤于思考。把學到的東西活學活用，而且敢于懷疑一切。懂得自省，理智。在做一件事說一句話之前懂得縝密地考慮。說話做事不唐突不幼稚，有一定涵養(yǎng)。
三是持之以恒。做事要持之以恒，貴在堅持，日本人為什么可怕，可怕的是日本人做事的精神，就是因為日本人做事的精神，在那么小的地盤上產(chǎn)生了比中國還多得多的世界五百強企業(yè)，這是我們自愧不如的。
四是謹慎為之。組織部的事情都是非常細致嚴謹?shù)?，是不能出哪怕一點小錯誤的，組織工作必須是的正確。這就要求我們組工人員必須要時刻保持一種謹慎的態(tài)度，用心去做事，用腦去思考。防止錯誤的出現(xiàn)。
到組織部比什么?
比學習、比思想、比工作、比成績、比奉獻等等。毫無疑問，比的還有“四心”耐心、虛心、細心、上進心。例如，比在工作中是否能出一份力氣、擔一份責任、成一份事業(yè)。借用一句時髦詞：是否能做到腳踏實地，仰望天空。比是一種自然的存在，牽涉到工作生活的各個方面。我們應該妥善的處理好這個“比”字，力爭在良性比較的過程中學習調高自己，完善自己。為組織各項工作的順利完成做出自己大的努力。
后，我用《在路上》的幾句歌詞作為結尾：
在路上，為了不安分的心;
在路上，為了自尊地生存;
在路上，為了自己的證明;
在路上，為了溫暖我的人。
謝謝大家!
尊敬的各位領導,親愛的同事:
大家下午好! 坦白地說:在我頗為貧乏的詞庫里,我實在找不到更為確切的詞語來概括我今天的演講。姑且把它取名為追求吧!想想去年的這段日子，我正在人生的十字路口上徘徊著、矛盾著、斗爭著。2009年的9月，我非常幸運的進入了公務員隊伍，由一名學生成了人民公仆中的一員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到組織部更是讓我邁出了人生中重要的一步。為什么要進組織部呢?剛來的時候我茫然過，不知過，也無解過。但是，隨著三個月的過去。在領導的關心下，同事的幫助中，我知道了什么叫組織部。也明白了為什么要來組織部。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，這里嚴謹有序、認真細致，這里人才薈萃、臥虎藏龍，這里緊貼大局、站在前沿。進組織部都是精心挑的、相對優(yōu)秀的工作者，在部里工作的是擔了責任、經(jīng)了鍛煉的，從事的工作是面向全局、服務大局的，組織部是培養(yǎng)鍛煉干部的大熔爐，跟著組織部就會有進步，思想水平、能力素質等方面都會得到提高。我到組織部，從根本上說，是為了獲得追求權，去抓住人僅有的那一點自由。實際上，人是沒有多少自由的。打個不恰當?shù)谋确?，人生不過是放風時間，時候到了還是得回去，在黑暗中繼續(xù)被禁錮直到永遠。出生和離世都由不得人來選擇，只有中間這段人生的過程是可以讓我們自己去選的。選擇怎樣活，選擇走什么樣的路。雖然每個人的一生都必將遇到很多物質上或精神上的限制。但至少相對于生前死后，追求，就是人大的自由。就如同出了牢房，盡管帶著鐐銬，但總能活動活動，隨自己的心意，向左走或向右走。我熱愛自由，所以我努力的追求，而進組織部就是我現(xiàn)在大的求。
到組織部干什么?
人來一世，無外乎兩件事：一件是做人，一件是做事。到組織部自然也不例外。做人固然沒有一定的法則和標準，但它存在一定的通則，一定有它的技巧與規(guī)律。平時我們經(jīng)常聽到“做人難，難做人”的感慨，也經(jīng)常能感受“先做人，后做事”的領悟?？梢姡鋈瞬皇莻€小問題，而是大問題，是每個人一生的必修課。所以我們必須要先學會做人。那么，到組織部到底該做什么樣的人呢?
做個自信的人。毛澤東說過“自信人生二百年，會當擊水三千里” 做人應該有信仰，應該有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈，自信是達到人生頂峰的動力。美好的前途來自于自強、自立、自信，不達目的不罷休，咬定青山不放松的精神。
做個實在的人。踏踏實實做人，實實在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責，才能成就大事業(yè)。
做個有教養(yǎng)的人。中國是一個非常講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機遇，中事業(yè)的成功靠能力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。
做一個正直的人。做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、處世之基。人正不怕影子歪， 身正心安魂夢穩(wěn)。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣，心底無私天地寬，表里如一襟懷廣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。
做一個謹慎的人。智在于治大，慎在于畏小，深思熟慮，勝過百次草率行動，千里之堤潰于蟻穴，細微可不慎。恭為德首，慎乃行基。謹慎是“不糊涂”的基礎。一個處事謹慎的人，必然是頭腦清醒的人，必然在大是大非面前不糊涂。人生在世，有招來災禍的言語，有招來恥辱的行為，要建功立業(yè)，當然要格外謹慎。低調做人，虛心做事，慎而思之，勤而行之。遠慮在先，就能近處無危。
如何做事呢?
一是注意觀察。觀察領導和同事的工作方法，為人處事之道。充分借鑒先進的工作方式和理念用于自己的工作中。取人之長補己之短。在觀察中促進自己的提高。
二是勤于思考。把學到的東西活學活用，而且敢于懷疑一切。懂得自省，理智。在做一件事說一句話之前懂得縝密地考慮。說話做事不唐突不幼稚，有一定涵養(yǎng)。
三是持之以恒。做事要持之以恒，貴在堅持，日本人為什么可怕，可怕的是日本人做事的精神，就是因為日本人做事的精神，在那么小的地盤上產(chǎn)生了比中國還多得多的世界五百強企業(yè)，這是我們自愧不如的。
四是謹慎為之。組織部的事情都是非常細致嚴謹?shù)?，是不能出哪怕一點小錯誤的，組織工作必須是的正確。這就要求我們組工人員必須要時刻保持一種謹慎的態(tài)度，用心去做事，用腦去思考。防止錯誤的出現(xiàn)。
到組織部比什么?
比學習、比思想、比工作、比成績、比奉獻等等。毫無疑問，比的還有“四心”耐心、虛心、細心、上進心。例如，比在工作中是否能出一份力氣、擔一份責任、成一份事業(yè)。借用一句時髦詞：是否能做到腳踏實地，仰望天空。比是一種自然的存在，牽涉到工作生活的各個方面。我們應該妥善的處理好這個“比”字，力爭在良性比較的過程中學習調高自己，完善自己。為組織各項工作的順利完成做出自己大的努力。
后，我用《在路上》的幾句歌詞作為結尾：
在路上，為了不安分的心;
在路上，為了自尊地生存;
在路上，為了自己的證明;
在路上，為了溫暖我的人。
謝謝大家!