一、單位及崗位名額
    此次公開招聘單位為全額、差額事業(yè)單位。有市教育局、市衛(wèi)生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財(cái)政局、市園林局、長(zhǎng)治廣播電視臺(tái)、市人口計(jì)生委、市商務(wù)局、市畜牧局、市文廣局、市審計(jì)局、市農(nóng)機(jī)局、市林業(yè)局、市水利局、市環(huán)保局、市國(guó)土資源局、市農(nóng)經(jīng)局、市濕地保護(hù)巡查大隊(duì)、市住房公積金管理中心和長(zhǎng)治職業(yè)技術(shù)學(xué)院等部門所屬的67個(gè)事業(yè)單位，招聘專業(yè)技術(shù)、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡(jiǎn)章》。
    二、報(bào)名條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;
    3、具有良好的品行;
    4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
    5、年滿18周歲(1994年8月13日以前出生)，具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡(jiǎn)章》;
    招聘研究生學(xué)歷崗位的考生(須是全日制普通高校碩士研究生，所學(xué)專業(yè)及研究方向需與所報(bào)專業(yè)相符)不筆試，直接進(jìn)行面試、能力測(cè)試;
    “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部、晉西北計(jì)劃”四類考生服務(wù)期滿考核合格，可享受筆試成績(jī)加2.5分的待遇，在我市服務(wù)的考生不受戶籍限制。其它加分條件詳見《招聘簡(jiǎn)章》。
    具備加分條件者須報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證明的原件及復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供的不予加分。
    6、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。
    現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學(xué)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。)、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用入編在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出據(jù)同意報(bào)考證明)的人員，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿者，不得報(bào)考。
    在涉及辭退、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2012年8月13日為截止日期。
    三、報(bào)名
    (一)報(bào)名辦法
    教師崗位(不含長(zhǎng)治職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市衛(wèi)生學(xué)校、市文化藝術(shù)學(xué)校)分學(xué)段學(xué)科組織報(bào)名，其學(xué)段區(qū)分為高中及中職、初中、小學(xué)及幼兒園;其它按所列崗位組織報(bào)名。
    1、報(bào)名要求
    報(bào)名人員根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個(gè)崗位或?qū)W科，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證(有學(xué)位要求的持學(xué)位證)等原件和A4紙復(fù)印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。社會(huì)在職人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;未轉(zhuǎn)回戶籍的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供入學(xué)前戶籍證明。報(bào)考者須對(duì)所提交各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
    2、資格審查
    資格審查由用人單位負(fù)責(zé),用人主管部門協(xié)助，人社局督導(dǎo)。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶口、年齡等情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫《長(zhǎng)治市公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
    3、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
    時(shí)間：2012年8月13日至18日
    其中8月13—15日衛(wèi)生系統(tǒng)、財(cái)政局、審計(jì)局、商務(wù)局、環(huán)保局、科技局、林業(yè)局、水利局、國(guó)土局、人口計(jì)生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜牧局、農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)機(jī)局、電視臺(tái)所屬、濕地保護(hù)巡察大隊(duì)及住房公積金管理中心的崗位報(bào)名;
    8月16—18日教育系統(tǒng)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)校崗位報(bào)名。
    地點(diǎn)：市圖書館
    報(bào)考同一崗位，招聘崗位數(shù)與通過資格審查人員的比例,碩士研究生學(xué)歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學(xué)歷要求的崗位不低于1：4(其中：職業(yè)教育教師崗位不低于1：3)，若報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到比例要求的，要減少招聘崗位數(shù)，使報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到規(guī)定比例，如招聘崗位數(shù)減少到1名仍達(dá)不到規(guī)定比例，取消該崗位。被取消崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)其它相同或相近崗位。
    2012年9月10-11日憑身份證到市圖書館領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷧⒖紩r(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，且與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致。
    (二)招聘信息查詢
    具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡(jiǎn)章》,可于2012年8月13日開始通過中國(guó)長(zhǎng)治網(wǎng)(www.changzhi.gov.cn)、長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(/)查詢。
    四、考試、體檢
    考試以筆試和面試、能力測(cè)試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及對(duì)報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。
    1、筆試
    筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《基礎(chǔ)理論》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分采取百分制，總分200分，筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×40%+《專業(yè)知識(shí)》(《基礎(chǔ)理論》)分?jǐn)?shù)×60%。進(jìn)入面試、能力測(cè)試人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師、醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育(衛(wèi)生)基礎(chǔ)理論》;其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》;命題時(shí)，中學(xué)、小學(xué)有所區(qū)別。
    筆試時(shí)間：2012年9月16日
    上午：8:00——9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
    10:00---12:00《基礎(chǔ)理論》(《專業(yè)知識(shí)》)
    各崗位筆試內(nèi)容見《招聘簡(jiǎn)章及考試提綱》。
    2、面試、能力測(cè)試
    面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。能力測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。
    (1)報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測(cè)試;報(bào)考教師崗位的考生參加講課測(cè)試;報(bào)考其它崗位參加面試。
    (2)根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2比例確定面試、能力測(cè)試對(duì)象。如參加面試、能力測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時(shí)，考生的面試、能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。
    面試、能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    3、體檢
    按照所報(bào)崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)排序確定參加體檢對(duì)象(參加面試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;參加醫(yī)護(hù)崗位能力測(cè)試和教師崗位講課測(cè)試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+能力<講課>測(cè)試×60%)。考試總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)由高到低確定，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專業(yè)知識(shí)(教育、衛(wèi)生為基礎(chǔ)理論)成績(jī)排序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    五、選崗
    報(bào)考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學(xué)段學(xué)科崗位名額，在相應(yīng)崗位中按照考試總成績(jī)由高到低依序選崗(考試總成績(jī)并列的排序方法同體檢)。
    六、考察考核
    體檢合格者進(jìn)行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。
    七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。
    八、聘用審批
    根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經(jīng)審定后，在新聞媒體上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。
    被聘用的人員，試用期三個(gè)月(工作時(shí)間從下文之日算起)，期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
    九、監(jiān)督檢查
    命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
    監(jiān)督電話：2021031市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室
    2192512市編辦監(jiān)督科
    咨詢電話：2192522市人社局事業(yè)單位人事管理科
    2058512市教育局人事科
    2054260市衛(wèi)生局人事科