金華市人力資源和社會保障信息管理中心是金華市人力資源和社會保障局直屬的正科級公益一類事業(yè)單位。其主要職能：負責全市人力資源和社會保障信息化 建設總體規(guī)劃方案的實施；負責市本級人力社保信息系統(tǒng)開發(fā)、網絡安全維護、機房及數據中心管理、公共服務平臺建設、數據分析和決策分析等工作?，F因工作需 要，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員2名。具體事項如下：
    一、招聘條件
    1、政治思想素質好，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力，身體健康，能勝任所聘崗位工作。
    2、年齡、戶籍： 30周歲及以下（1982年10月1日以后出生），戶籍不限。
    3、學歷、專業(yè)：具有大學本科及以上學歷；所學專業(yè)要求為計算機科學與技術、電子與信息技術、信息安全、信息技術專業(yè)。
    4、有關專業(yè)問題由招聘單位及主管部門負責解釋。
    二、報名
    1、報名時間、地點：2012年10月17日（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00），在金華市人才市場（丹溪路1195號2樓）報名。
    2、報名時攜帶畢業(yè)證書、身份證等原件及復印件，工作簡歷，近期免冠1寸照片2張。
    3、報名時收取報名考務費80元/人。
    三、考試
    考試采用百分制。分筆試(包括綜合基礎知識〈含寫作〉科目和專業(yè)知識科目)、面試。其中綜合基礎知識科目〈含寫作〉占30%、專業(yè)知識科目占30%、面試占40%計入總成績。
    1、綜合基礎知識〈含寫作〉科目考試范圍為：一年內國際、國內重大時事，浙江省人事考試參考用書《綜合基礎知識》（2012-2013版），寫作。
    專業(yè)知識科目考試范圍為：計算機專業(yè)相關知識。
    2、筆試：報名人數達到招聘計劃數的 3倍及以上進入筆試。報名人數不足招聘計劃數3 倍的，按比例核減或取消招聘計劃。筆試時間2012年11月4日。
    3、面試。以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1：3（不足此比例的，按實際人數）確定面試人員。面試三天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試，招聘單位將按筆試成績從高分到低分予以遞補。面試時間另行通知。
    4、成績查詢：考試成績可在金華人才網（http://www.jhrcsc.com/）上查詢。
    四、體檢、考核
    根據筆試面試總成績從高分到低分（若總成績相同，以筆試成績高的排位在前），按招聘人數進行體檢、考核。體檢、考核不合格的，或在擬聘用通知書下發(fā)前 放棄的，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補；體檢、考核合格的人員在招聘單位公示七個工作 日，無舉報或經審核符合招聘條件的，辦理聘用的有關手續(xù)。
    1、體檢：按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行；
    2、考核：按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
    聯系人：沈文彬 聯系電話：82469674
    金華市人力資源和社會保障信息管理中心
    二〇一二年九月二十七日