一、招聘原則、范圍和條件
(一)招聘原則
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要,根據(jù)國家和兵團有關(guān)文件精神,結(jié)合兵團歌舞劇團的實際情況,制定《2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘簡章》
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合藝表團體的專業(yè)特殊性,采取面試與專業(yè)技能測評相結(jié)合的辦法進行。
(二)招聘范圍
招聘對象:正規(guī)的專業(yè)藝術(shù)院校畢業(yè)生,具有一定的藝術(shù)專業(yè)技能和水平,具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見《2012年兵團歌舞劇團公開招聘崗位表》。
(三)招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī),維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié),反對民族分裂和非法宗教活動;
2、具有良好的職業(yè)道德,具有履行崗位職責(zé)的能力;
3、身體健康,能完全承擔(dān)正常工作;
4、符合《公開招聘崗位表》中規(guī)定的其他條件。
二、招聘方法
結(jié)合藝表團體的專業(yè)特性,公開招聘采取面試和專業(yè)技能測評等形式進行??偝煽儗嵭邪俜种?,劃定合格分數(shù)線,按照競爭擇優(yōu)的方法進行。
三、招聘程序
招聘程序:發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘崗位表》、《招聘考試報名表》通過兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.xbrs.gov.cn)向社會發(fā)布,信息發(fā)布時間從2012年9月29日開始。
(二)報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員,可通過兵團人事人才網(wǎng),下載《兵團歌舞劇團招聘簡章》中的附表《招聘考試報名表》,如實填寫個人信息及相關(guān)內(nèi)容,打印一式兩份。應(yīng)聘者每人限報一個崗位,需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和獲獎證書等證件,一式兩份的《招聘考試報名表》,到指定地點進行報名和現(xiàn)場資格審查確認。審查確認符合報名條件的人員,將另行通知,參加面試及專業(yè)技能測評等事項。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達3:1以上方可進行考試。
報名地點:烏魯木齊建設(shè)路建設(shè)巷26號兵團歌舞劇團
業(yè)務(wù)辦公室。
報名時間:2012年10月13日—2012年10月15日
(三)考試
考試采取面試和專業(yè)技能測評等形式進行,總成績實行百分制,擇優(yōu)競聘。
1、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由兵團人事局、兵團黨委宣傳部等部門主管領(lǐng)導(dǎo)、兵團歌舞劇團領(lǐng)導(dǎo)組成。面試及專業(yè)技能測評考評小組由外請藝術(shù)專家5人,歌舞團業(yè)務(wù)專家2人等7人組成。
2、面試,由考核組的專家針對應(yīng)聘的崗位,對應(yīng)聘者進行專業(yè)知識、理論知識、常識的面試。面試總成績100分。
3、專業(yè)技能測評,通過應(yīng)聘者的當(dāng)場專業(yè)表演,專業(yè)技能的展示,專業(yè)特長的表現(xiàn)等,經(jīng)考核小組全體成員對其專業(yè)水平進行測評打分。專業(yè)技能測評總成績100分。
獲得國家、省部級獎項者加分(以獲獎證書、文件為準,以實名制獎項為主),加分標準如下;
獲一、二等獎,5分
獲三等獎,4分
獲三等獎以下等次獎、優(yōu)秀獎,3分
獲省部級、兵團級一、二等獎,4分
獲省部級、兵團級三等獎,3分
獲省部級、兵團級三等獎以下等次獎、優(yōu)秀獎,2分
4、面試及專業(yè)技能測評在指定的時間和地點進行(另行通知),總成績實行百分制,劃定合格分數(shù)線為70分??偝煽?面試成績×30%+專業(yè)技能測評成績×70%。應(yīng)聘者面試及業(yè)務(wù)技能測評的成績,由單位業(yè)務(wù)部門及人事部門當(dāng)場根據(jù)考核小組成員打出的分值,進行匯統(tǒng)核定,登記、備案,當(dāng)場公布。
(四)體檢、考察
總成績合格者,按照總成績由高到低,以招聘計劃名額1:1的比例,確定體檢對象。
體檢工作由招聘單位組織實施,體檢項目有:肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等,體檢時間另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
考察由兵團歌舞劇團組織,采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考察有一項不合格的,不予招聘,招聘單位或主管部門可依次遞補或核減招聘計劃。
(五)公示
對考核合格的擬聘用人員,將統(tǒng)一在兵團人事人才網(wǎng)上公示,公示期限為一周。公示內(nèi)容主要包括:考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。
(六)聘用
公示無異議的,經(jīng)兵團人事局審批后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督、回避
兵團人事、宣傳部等部門對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,招聘單位自覺接受監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員,要嚴格遵守招考原則和招考程序。申報的考生,要嚴格遵守考試的規(guī)定,認真按照考試的要求,參加各項考試項目,否則,取消招聘考試的資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與兵團歌舞劇團負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得招聘。
五、其他事項
我團在編委核定人員編制范圍內(nèi),按照控制人員總量與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則,實行新進人員公開招聘。
本次招聘的具體崗位詳見《2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘崗位表》。
本《簡章》由兵團歌舞劇團負責(zé)解釋。
兵團歌舞劇團
2012年9月20日
2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘崗位表.xls
2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘考試報名表.xls
http://www.xbrs.gov.cn/zczx/qx1.asp?tid=2743
(一)招聘原則
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要,根據(jù)國家和兵團有關(guān)文件精神,結(jié)合兵團歌舞劇團的實際情況,制定《2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘簡章》
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合藝表團體的專業(yè)特殊性,采取面試與專業(yè)技能測評相結(jié)合的辦法進行。
(二)招聘范圍
招聘對象:正規(guī)的專業(yè)藝術(shù)院校畢業(yè)生,具有一定的藝術(shù)專業(yè)技能和水平,具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見《2012年兵團歌舞劇團公開招聘崗位表》。
(三)招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī),維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié),反對民族分裂和非法宗教活動;
2、具有良好的職業(yè)道德,具有履行崗位職責(zé)的能力;
3、身體健康,能完全承擔(dān)正常工作;
4、符合《公開招聘崗位表》中規(guī)定的其他條件。
二、招聘方法
結(jié)合藝表團體的專業(yè)特性,公開招聘采取面試和專業(yè)技能測評等形式進行??偝煽儗嵭邪俜种?,劃定合格分數(shù)線,按照競爭擇優(yōu)的方法進行。
三、招聘程序
招聘程序:發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘崗位表》、《招聘考試報名表》通過兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.xbrs.gov.cn)向社會發(fā)布,信息發(fā)布時間從2012年9月29日開始。
(二)報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員,可通過兵團人事人才網(wǎng),下載《兵團歌舞劇團招聘簡章》中的附表《招聘考試報名表》,如實填寫個人信息及相關(guān)內(nèi)容,打印一式兩份。應(yīng)聘者每人限報一個崗位,需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和獲獎證書等證件,一式兩份的《招聘考試報名表》,到指定地點進行報名和現(xiàn)場資格審查確認。審查確認符合報名條件的人員,將另行通知,參加面試及專業(yè)技能測評等事項。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達3:1以上方可進行考試。
報名地點:烏魯木齊建設(shè)路建設(shè)巷26號兵團歌舞劇團
業(yè)務(wù)辦公室。
報名時間:2012年10月13日—2012年10月15日
(三)考試
考試采取面試和專業(yè)技能測評等形式進行,總成績實行百分制,擇優(yōu)競聘。
1、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由兵團人事局、兵團黨委宣傳部等部門主管領(lǐng)導(dǎo)、兵團歌舞劇團領(lǐng)導(dǎo)組成。面試及專業(yè)技能測評考評小組由外請藝術(shù)專家5人,歌舞團業(yè)務(wù)專家2人等7人組成。
2、面試,由考核組的專家針對應(yīng)聘的崗位,對應(yīng)聘者進行專業(yè)知識、理論知識、常識的面試。面試總成績100分。
3、專業(yè)技能測評,通過應(yīng)聘者的當(dāng)場專業(yè)表演,專業(yè)技能的展示,專業(yè)特長的表現(xiàn)等,經(jīng)考核小組全體成員對其專業(yè)水平進行測評打分。專業(yè)技能測評總成績100分。
獲得國家、省部級獎項者加分(以獲獎證書、文件為準,以實名制獎項為主),加分標準如下;
獲一、二等獎,5分
獲三等獎,4分
獲三等獎以下等次獎、優(yōu)秀獎,3分
獲省部級、兵團級一、二等獎,4分
獲省部級、兵團級三等獎,3分
獲省部級、兵團級三等獎以下等次獎、優(yōu)秀獎,2分
4、面試及專業(yè)技能測評在指定的時間和地點進行(另行通知),總成績實行百分制,劃定合格分數(shù)線為70分??偝煽?面試成績×30%+專業(yè)技能測評成績×70%。應(yīng)聘者面試及業(yè)務(wù)技能測評的成績,由單位業(yè)務(wù)部門及人事部門當(dāng)場根據(jù)考核小組成員打出的分值,進行匯統(tǒng)核定,登記、備案,當(dāng)場公布。
(四)體檢、考察
總成績合格者,按照總成績由高到低,以招聘計劃名額1:1的比例,確定體檢對象。
體檢工作由招聘單位組織實施,體檢項目有:肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等,體檢時間另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
考察由兵團歌舞劇團組織,采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考察有一項不合格的,不予招聘,招聘單位或主管部門可依次遞補或核減招聘計劃。
(五)公示
對考核合格的擬聘用人員,將統(tǒng)一在兵團人事人才網(wǎng)上公示,公示期限為一周。公示內(nèi)容主要包括:考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。
(六)聘用
公示無異議的,經(jīng)兵團人事局審批后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督、回避
兵團人事、宣傳部等部門對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,招聘單位自覺接受監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員,要嚴格遵守招考原則和招考程序。申報的考生,要嚴格遵守考試的規(guī)定,認真按照考試的要求,參加各項考試項目,否則,取消招聘考試的資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與兵團歌舞劇團負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得招聘。
五、其他事項
我團在編委核定人員編制范圍內(nèi),按照控制人員總量與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則,實行新進人員公開招聘。
本次招聘的具體崗位詳見《2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘崗位表》。
本《簡章》由兵團歌舞劇團負責(zé)解釋。
兵團歌舞劇團
2012年9月20日
2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘崗位表.xls
2012年兵團歌舞劇團新進人員公開招聘考試報名表.xls
http://www.xbrs.gov.cn/zczx/qx1.asp?tid=2743