這篇《2013年內(nèi)蒙古根河市公用設(shè)施管理處招聘工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
     
    按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，根據(jù)我市公用設(shè)施管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘根河市公用設(shè)施管理處工作人員，現(xiàn)制定此工作方案。
     一、招聘計(jì)劃
    根河市公用設(shè)施管理處面向社會公開招聘全額事業(yè)單位工作人員7人，用于污水處理工作。具體崗位見《根河市公用設(shè)施管理處招聘工作人員職位表》。
    二、應(yīng)聘條件
    （一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
    1、遵守國家法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，具有良好的道德品質(zhì)。
    2、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識、職業(yè)資格等條件。
    3、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
    4、報(bào)考人員年齡在18周歲以上，35周歲以下（1977年12月31日至1994年12月31日期間出生）。
    5、具有根河市戶籍（2012年12月31日前落戶）或根河市生源地(具有根河學(xué)校學(xué)籍)的普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，在我市服務(wù)期滿的、正在服務(wù)期間的“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
    （二）下列人員不得報(bào)考：
    現(xiàn)役軍人；涉案在查人員；受處分期限未滿人員；試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
    三、公開招聘考試內(nèi)容
    公開招聘考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識，公共部分和專業(yè)部分所占權(quán)重根據(jù)崗位要求確定。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合能力。
    四、報(bào)名及資格審查
    1．報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：應(yīng)聘人員于2013年1月5日至11日在根河市人社局五樓會議室進(jìn)行報(bào)名、資格審查和交納考務(wù)費(fèi)。
    2．提交材料：應(yīng)聘人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩照3張，登錄根河市政務(wù)網(wǎng)站下載并填報(bào)報(bào)名表一式兩份。筆試考務(wù)費(fèi)120元。
    3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。未按照要求在指定報(bào)名期限內(nèi)報(bào)名、交費(fèi)、領(lǐng)取證件的人員，視為自動放棄考試。
    4.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位達(dá)到1: 5及以上比例方可開考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
    五、考試及成績公布
    1.考試時(shí)間地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名及初審情況在根河政務(wù)網(wǎng)站上另行通知。
    2. 加分因素：在根河市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、社區(qū)民生志愿者、西部志愿者等6項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員,在筆試成績加權(quán)前加3分。
    3.筆試結(jié)束后，將公布成績，各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，并同時(shí)公布參加面試相關(guān)事宜。
    4.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需要交納面試考務(wù)費(fèi)100元。
    5.面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績。
    6.考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
    六、體檢和考察
    按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考察范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
    1.體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）具體組織實(shí)施。在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格者或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
    2.考察?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的需求，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。考察不合格的，取消聘用資格，并從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
    七、公示和聘用
    1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)體檢、考察結(jié)果，對擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。
    2.公示期滿，對符合聘用條件人員或反映問題不影響聘用人員，按事業(yè)單位聘用工作人員有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對不符合聘用條件或反映問題影響聘用的人員，經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)后取消聘用資格。
         咨詢電話：0470—5227722
                                                     二○一二年十二月二十六日