這篇有固定期限勞動合同由整理提供，希望對大家有所啟發(fā)?。?！
    甲方：__________________
    乙方：__________________
    簽訂日期：________年______月______日
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條　甲方____________________
    法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________
    注冊地址__________________________________________
    經營地址__________________________________________
    第二條　乙方___________性別_____
    戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）________________
    居民身份證號碼_____________________________________
    或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
    在甲方工作起始時間_________年________月_____日
    家庭住址_______________________________郵政編碼________________
    在京居住地址____________________________郵政編碼_________
    戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條　本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
    三、工作內容和工作地點
    第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________
    _____________________崗位(工種)工作。
    第五條　　根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________
    第六條　乙方工作應達到__________________________________
    ____________________________________________________________
    ______________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條　甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條　甲方對乙方實行的休假制度有_____________________
    ___________________________________________________
    五、勞動報酬
    第九條　甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______
    _________元或按____________________________________________________
    ___________________________________________________________________
    ___________________________________________________________________
    執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________
    _____________________________________________________
    第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________
    ______________________________________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
     第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________
    ____________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
    _____________________________________________________
    _____________________________________________________
    _____________________________________________________
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條　甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條　甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
    第十八條　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內容
    第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條　本合同的附件如下____________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公　章）　　　　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）
    法定代表人（主要負責人）或委托代理人
    （簽字或蓋章）
    簽訂日期：_____年__月__日
    使用說明：
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
    三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
    四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。