營銷師考試：2006年05月三級營銷師考試真題（理論知識卷）
2006年5月營銷師三級資格考試?yán)碚撝R試卷
職業(yè)：營銷師（推銷員）
等級：國家職業(yè)資格三級
卷冊一：職業(yè)道德理論知識
第一部分職業(yè)道德
（第1～25題，共25道題）
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第1～16題）
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項(xiàng)選擇題
1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是（）。
（A）法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做^的準(zhǔn)則，它只規(guī)范個(gè)人不應(yīng)做什么
（B）道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個(gè)人應(yīng)該做什么。不應(yīng)該做什么
（C）法律規(guī)范依靠國家強(qiáng)制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會功能強(qiáng)大得多
（D）道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用。但作用十分有限
2、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是（）。
（A）企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識
（B）企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的按心，企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位
（C）企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容
（D）企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中，且有整合功能
3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工的處理辦法是（）。
（A）盡力通過工會組織協(xié)調(diào)解決（B）采取法律詐訟方式加以調(diào)節(jié)
（C）以怠工方式進(jìn)行冷處理（D）采取罷工的方式解決
4、"忠于所屬企業(yè)"的正確做法是（）。
（A）身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益
（B）只要公司領(lǐng)導(dǎo)對員工夠"朋友"，則員工本人承遠(yuǎn)不能背叛公司
（C）忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)
（D）堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾
5、符合會計(jì)人員職業(yè)道德要求的做法是（）。
（A）一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表
（B）不做假帳
（C）依照會計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作
（D）多報(bào)成績，少報(bào)不足，以利于鼓舞員工的士氣
（請結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第6～8題）
青島港集裝箱碼頭橋吊隊(duì)隊(duì)長許振超用半年時(shí)間練就了"一鉤凈"的絕活，吊車時(shí)做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)、落鉤、變幅時(shí)都要穩(wěn)、準(zhǔn)，避免了貨物撒漏，許振超的"二次停鉤"也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落。這樣做雖然使每次操作時(shí)間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。
6、通過許振超的"一鉤凈"，你認(rèn)可下列說法中的（）。
（A）在貨物多的情況下。"一鉤凈"是不切實(shí)際的做法
（B）許振超在發(fā)明"一鉤凈"的過程中，一定撒漏過許多貨物
（C）許振超練習(xí)"一鉤凈"的過程，說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力
（D）許振超練習(xí)"一鉤凈"的做法，說明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人
7、許振超發(fā)明"二次停鉤"的做法表明，（）。
（A）"二次停鉤"是個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的做法
（B）只要用心練習(xí)，員工是能夠做到"二次停鉤"的
（C）"一看二慢三通過"是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則
（D）經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要，無需學(xué)習(xí)新知識
8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是（）。
（A）只有聰明人才能做到創(chuàng)新
（B）操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列
（C）在平凡的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的崗位活動中。蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會
（D）所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已
2006年5月營銷師三級資格考試?yán)碚撝R試卷
職業(yè)：營銷師（推銷員）
等級：國家職業(yè)資格三級
卷冊一：職業(yè)道德理論知識
第一部分職業(yè)道德
（第1～25題，共25道題）
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第1～16題）
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項(xiàng)選擇題
1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是（）。
（A）法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做^的準(zhǔn)則，它只規(guī)范個(gè)人不應(yīng)做什么
（B）道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個(gè)人應(yīng)該做什么。不應(yīng)該做什么
（C）法律規(guī)范依靠國家強(qiáng)制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會功能強(qiáng)大得多
（D）道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用。但作用十分有限
2、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是（）。
（A）企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識
（B）企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的按心，企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位
（C）企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容
（D）企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中，且有整合功能
3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工的處理辦法是（）。
（A）盡力通過工會組織協(xié)調(diào)解決（B）采取法律詐訟方式加以調(diào)節(jié)
（C）以怠工方式進(jìn)行冷處理（D）采取罷工的方式解決
4、"忠于所屬企業(yè)"的正確做法是（）。
（A）身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益
（B）只要公司領(lǐng)導(dǎo)對員工夠"朋友"，則員工本人承遠(yuǎn)不能背叛公司
（C）忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)
（D）堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾
5、符合會計(jì)人員職業(yè)道德要求的做法是（）。
（A）一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表
（B）不做假帳
（C）依照會計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作
（D）多報(bào)成績，少報(bào)不足，以利于鼓舞員工的士氣
（請結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第6～8題）
青島港集裝箱碼頭橋吊隊(duì)隊(duì)長許振超用半年時(shí)間練就了"一鉤凈"的絕活，吊車時(shí)做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)、落鉤、變幅時(shí)都要穩(wěn)、準(zhǔn)，避免了貨物撒漏，許振超的"二次停鉤"也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落。這樣做雖然使每次操作時(shí)間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。
6、通過許振超的"一鉤凈"，你認(rèn)可下列說法中的（）。
（A）在貨物多的情況下。"一鉤凈"是不切實(shí)際的做法
（B）許振超在發(fā)明"一鉤凈"的過程中，一定撒漏過許多貨物
（C）許振超練習(xí)"一鉤凈"的過程，說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力
（D）許振超練習(xí)"一鉤凈"的做法，說明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人
7、許振超發(fā)明"二次停鉤"的做法表明，（）。
（A）"二次停鉤"是個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的做法
（B）只要用心練習(xí)，員工是能夠做到"二次停鉤"的
（C）"一看二慢三通過"是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則
（D）經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要，無需學(xué)習(xí)新知識
8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是（）。
（A）只有聰明人才能做到創(chuàng)新
（B）操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列
（C）在平凡的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的崗位活動中。蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會
（D）所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已