為了進(jìn)一步加快干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，我縣決定，面向全省公開選拔一批副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    一、公選職位
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員11名(含3名女性)，縣政府金融工作辦公室副主任1名，縣旅游局副局長(zhǎng)1名，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師1名，縣交通運(yùn)輸局總工程師1名，縣水利局總工程師1名，縣高級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)2名。
    二、資格條件
    1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
    2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，符合具體專業(yè)要求的可放寬到大專學(xué)歷。
    3、具有3年以上工齡(含在基層服務(wù)滿3年且考核合格、目前仍在基層服務(wù)的大學(xué)生村官、三支一扶人員)，其中全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考者放寬1年。
    4、近3年年度考核為稱職(合格)以上等次。
    5、年齡在30周歲以下，其中縣高級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)職位可放寬至35周歲;本縣事業(yè)身份人員報(bào)考縣直單位<不含學(xué)校>職位，年齡可放寬至38周歲。
    6、身體健康。
    根據(jù)工作需要，部分職位的報(bào)考人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件(詳見《金寨縣2012年公開選拔副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》)。
    以上職位報(bào)考資格條件中關(guān)于工作經(jīng)歷、任職年限和年齡計(jì)算時(shí)間，均截止到2012年12月31日。
    曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰、嚴(yán)重行政處罰，曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名。
    三、工作程序
    公開選拔程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、決定任用。
    1、發(fā)布公告。
    在《皖西日?qǐng)?bào)》、安徽先鋒網(wǎng)站、六安市政府門戶網(wǎng)站、六安先鋒網(wǎng)站、金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。
    2、報(bào)名及資格審查。
    每人限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于10人，報(bào)名人數(shù)不足10人的職位，經(jīng)研究予以取消，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。
    報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③資格條件所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及其復(fù)印件;④任職資格條件所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。
    縣外報(bào)名者可直接到縣公選辦報(bào)名，或登陸金寨先鋒網(wǎng)(www.jzxf.org.cn)下載并填寫《報(bào)名登記表》后，通過(guò)傳真方式或電子郵件進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料復(fù)印件寄至縣公選辦。筆試前兩天，考生本人持有關(guān)證件原件到縣公選辦進(jìn)行資格審查，通過(guò)后發(fā)給準(zhǔn)考證。
    資格審查貫穿公開選拔工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選拔資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。
    3、筆試和面試。
    筆試主要考公共科目，筆試范圍包括馬克思主義基本原理(重點(diǎn)是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系)、黨和國(guó)家的方針政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、文史知識(shí)、現(xiàn)代科技基本知識(shí)、時(shí)事政治和金寨縣情等。
    面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試除公共科目外，突出“干什么考什么”的原則要求，設(shè)置40%左右的專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容。實(shí)行旁聽制度，發(fā)揮“兩代表一委員”和群眾在公選中的參與和監(jiān)督作用。
    筆試面試后考核的入圍比例。筆試后，1名職數(shù)的取前5名參加面試，2名職數(shù)的取前8名參加面試，3名職數(shù)的取前12名參加面試,8名職數(shù)的取前25名參加面試。面試后，按照筆試、面試各50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，1名職數(shù)的取前3名列為組織考察對(duì)象，2名職數(shù)的取前5名列為組織考察對(duì)象，3名職數(shù)的取前8名列為組織考察對(duì)象，8名職數(shù)的取前16名列為組織考察對(duì)象。
    4、考察和決定任用。
    ①考察由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后，考察組研究提出任用建議，1名職數(shù)的按1：2，2名職數(shù)的按2：3，3名職數(shù)的按3：5，8名職數(shù)的按8：10的比例報(bào)縣委常委會(huì)差額表決，確定人選?？h委常委會(huì)討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位選拔可以空缺。
    ②對(duì)公開選拔的非選任制人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任用;不勝任的，免去試任職務(wù)。對(duì)不實(shí)行試用期制的人員，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理免職手續(xù)。
    四、時(shí)間安排
    1、報(bào)名時(shí)間：截止到2012年12月25日。
    2、筆試時(shí)間：2013年 1月上中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    3、面試時(shí)間：2013年1 月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)
    公開選拔工作在縣委直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。本次公開選拔工作由縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，在公選過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0564-7712380
    報(bào)名地點(diǎn)：金寨縣政務(wù)中心5樓(縣委組織部干部科)，聯(lián)系電話(傳真)：0564-7356206(傳真);電子信箱：jzzdb2008@163.com;郵編：237300。
    附件：
    1、金寨縣2012年公開選拔副鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
    2、金寨縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
    金寨縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    2012年11月6日