為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
    一、招聘名額及崗位
    本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    二、招聘單位及人數(shù)
    本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員108名。其中，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員77名，縣級(jí)部門直屬下屬事業(yè)單位招聘工作人員31名（含衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)專業(yè)1名）。具體招聘單位和崗位詳見《石柱縣2012年第四季度公開招聘縣級(jí)部門直屬下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱附件1）和《石柱縣2012年第四季度公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱附件2）。
    二、招聘范圍及條件
    （一）招聘范圍
    具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。
    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013級(jí)應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于此次招聘范圍。
    為避免重復(fù)招聘、浪費(fèi)資源，本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)名參加此次招聘。
    （二）招聘條件
    1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
    3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
    5.符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見“附件1”、“附件2”）；
    6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
    三、招聘方法及程序
    本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
    （一）報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
    （1）報(bào)考石柱縣縣級(jí)部門直屬下屬事業(yè)單位工作人員的考生，請(qǐng)于2012年12月6日上午8：30～12：00，下午14：30～17：00到石柱縣人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心（南賓鎮(zhèn)玉帶河南街老法院內(nèi)B幢二樓）報(bào)名。聯(lián)系電話：73339515（縣人社局梁老師）。
    （2）報(bào)考石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考生，請(qǐng)于2012年11月29日上午9：00～12：00，下午14：00～16：00到江北區(qū)建新東路3號(hào)百業(yè)興大廈21樓（重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心、重慶市衛(wèi)生人才交流中心內(nèi)）報(bào)名。聯(lián)系電話：13983575301（縣衛(wèi)生局傅老師）、13638218076（縣人社局李老師）。
    2.報(bào)名手續(xù)及資格審查：
    本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位，分崗位競聘。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人畢業(yè)證和學(xué)位證（2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。具有基層工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料，為解除勞動(dòng)關(guān)系的，須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)（每科50元，報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考生免交）。
    3.開考比例：
    擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)護(hù)類專業(yè)崗位可由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，研究決定是否放寬開考比例；其它緊缺專業(yè)須報(bào)市人力社保局同意后，方可放寬開考比例。
    4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
    （1）報(bào)考石柱縣縣級(jí)部門直屬下屬事業(yè)單位工作人員的考生，請(qǐng)于2012年12月7日下午15：00～17：00憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)榷準(zhǔn)考證》。
    （2）報(bào)考石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考生，請(qǐng)于2012年11月30日下午15：00～17：00憑身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)榷準(zhǔn)考證》。
    （二）筆試
    1.筆試科目：
    筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分。報(bào)考縣級(jí)部門直屬下屬事業(yè)單位崗位的，公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)護(hù)類專業(yè)崗位的，公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，非醫(yī)護(hù)類專業(yè)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測試詳見“附件1” 、“附件2”。
    筆試總成績計(jì)算方式為：
    筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。
    2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
    筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試總成績分崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為所報(bào)考崗位實(shí)際參考考生平均筆試成績的70%。
    公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
    （三）面試
    1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    2.面試比例：
    根據(jù)筆試總成績在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例，依次確定面試人眩未達(dá)面試比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)（衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)護(hù)類專業(yè)崗位和經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)未達(dá)到開考比例的緊缺專業(yè)崗位，筆試總成績合格人員全部進(jìn)入面試），無法遞減的，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在確定面試人選之前，若經(jīng)確認(rèn)不符合報(bào)考資格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    3.面試方式及分值：
    面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。
    面試成績60分以上為合格。面試成績不合格者不得確定為體檢人眩
    面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
    （四）考試總成績計(jì)算方式
    考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%。
    （五）體檢
    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，在面試成績合格人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先；若考試總成績并列且報(bào)考學(xué)歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數(shù)民族考生優(yōu)先進(jìn)入體檢；考試總成績并列且學(xué)歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或?yàn)楸究h非少數(shù)民族考生和非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以專業(yè)科目筆試、公共科目測試考試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人眩
    體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
    體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢不合格出現(xiàn)的缺額時(shí)，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
    （六）考察
    體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
    （七）公示
    考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
    四、聘用及待遇
    經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
    經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
    公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可流動(dòng)。
    五、紀(jì)律要求
    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
    本簡章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    附件1：《石柱縣2012年第四季度公開招聘縣級(jí)部門直屬下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
    附件2：《石柱縣2012年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》