為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，提高事業(yè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作效率，銅川市印臺(tái)區(qū)政府根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及需求情況，決定為區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，特發(fā)布本公告：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
2012年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。招聘崗位所需的具體資格條件按附表招聘計(jì)劃一覽表中所需條件確定。
（二）招聘基本條件
1、大學(xué)本科畢業(yè)生限銅川戶(hù)籍，大專(zhuān)學(xué)歷限印臺(tái)區(qū)戶(hù)籍，往屆畢業(yè)生以2011年12月31日之前已正式落戶(hù)為準(zhǔn),應(yīng)往屆高校畢業(yè)生戶(hù)籍在學(xué)校所在地的，以入學(xué)前戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)；
2、學(xué)歷要求詳見(jiàn)《印臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及資格條件一覽表》中的其它條件；
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相應(yīng)的政治思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，有吃苦精神；
5、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、報(bào)考的考生年齡須在30周歲以下（1982年9月30日以后出生）；
8、具備報(bào)考職位所需的其它條件。
三、招聘人數(shù)及職位
本次擬為部分事業(yè)單位招聘工作人員55名，具體詳見(jiàn)《印臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及資格條件一覽表》。
四、招考辦法及步驟
本次招考工作在印臺(tái)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照公布的招聘崗位和所需資格條件，采取報(bào)名、資格審查（驗(yàn)證）、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等方法步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月15日—10月19日
報(bào)名地點(diǎn)：印臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)介紹所（印臺(tái)區(qū)供銷(xiāo)商城通道內(nèi)）。
報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿及崗位所需其他證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片4張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名費(fèi)按50元/人收取。
2、資格審查
（1）考生根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫(xiě)《2012年印臺(tái)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》由考生本人填寫(xiě)，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所報(bào)職位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須相符。
（3）考生需持有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，雙證缺一，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（4）報(bào)名者提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（二）考試
1、崗位開(kāi)考比例及成績(jī)計(jì)算
（1）崗位開(kāi)考比例：報(bào)考同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1：3比例，達(dá)不到這一比例的，按比例調(diào)減該職位的招聘計(jì)劃。
（2）成績(jī)計(jì)算
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試考試，滿(mǎn)分均采取百分制。每科成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2、筆試：筆試采取閉卷方式
考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。（陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)用教材）
（1）考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文與論文寫(xiě)作、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、陜西省情、銅川市情和印臺(tái)區(qū)情知識(shí)、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）本次招聘筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)定為60分，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
3、面試
（1）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（2）筆試成績(jī)公示后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的崗位，按筆試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)確定進(jìn)入面試人員；同一崗位若遇筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測(cè)試被測(cè)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、舉止儀表及相關(guān)知識(shí)等。成績(jī)達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入體檢。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試一次面試確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，考生可在體檢結(jié)論告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步復(fù)審。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負(fù)。有違法違紀(jì)行為正在被審查的；其他不宜招聘的，考察均定為不合格，取消其招聘資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員，按照中共銅川市印臺(tái)區(qū)委組織部、原銅川市印臺(tái)區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于《銅川市印臺(tái)區(qū)事業(yè)單位聘用人員（試行）管理辦法》（銅印人勞發(fā)[2008]135號(hào)）文件精神辦理，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，由區(qū)人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)逾期不辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。試用期一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
招考工作堅(jiān)持公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督的“五公開(kāi)”制度，由區(qū)監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告由印臺(tái)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：考生報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)。這次招考中的筆試成績(jī)、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢和考核人員名單、擬聘用人員名單等均在區(qū)政府公示欄、區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yintai.gov.cn）進(jìn)行公布，建議關(guān)注。
聯(lián)系人：徐偉聯(lián)系電話(huà)0919-4185244，0919-4182227
二〇一二年十月十三日
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
2012年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。招聘崗位所需的具體資格條件按附表招聘計(jì)劃一覽表中所需條件確定。
（二）招聘基本條件
1、大學(xué)本科畢業(yè)生限銅川戶(hù)籍，大專(zhuān)學(xué)歷限印臺(tái)區(qū)戶(hù)籍，往屆畢業(yè)生以2011年12月31日之前已正式落戶(hù)為準(zhǔn),應(yīng)往屆高校畢業(yè)生戶(hù)籍在學(xué)校所在地的，以入學(xué)前戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)；
2、學(xué)歷要求詳見(jiàn)《印臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及資格條件一覽表》中的其它條件；
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相應(yīng)的政治思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，有吃苦精神；
5、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、報(bào)考的考生年齡須在30周歲以下（1982年9月30日以后出生）；
8、具備報(bào)考職位所需的其它條件。
三、招聘人數(shù)及職位
本次擬為部分事業(yè)單位招聘工作人員55名，具體詳見(jiàn)《印臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及資格條件一覽表》。
四、招考辦法及步驟
本次招考工作在印臺(tái)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照公布的招聘崗位和所需資格條件，采取報(bào)名、資格審查（驗(yàn)證）、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等方法步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月15日—10月19日
報(bào)名地點(diǎn)：印臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)介紹所（印臺(tái)區(qū)供銷(xiāo)商城通道內(nèi)）。
報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿及崗位所需其他證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片4張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名費(fèi)按50元/人收取。
2、資格審查
（1）考生根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫(xiě)《2012年印臺(tái)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》由考生本人填寫(xiě)，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所報(bào)職位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須相符。
（3）考生需持有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，雙證缺一，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（4）報(bào)名者提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（二）考試
1、崗位開(kāi)考比例及成績(jī)計(jì)算
（1）崗位開(kāi)考比例：報(bào)考同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1：3比例，達(dá)不到這一比例的，按比例調(diào)減該職位的招聘計(jì)劃。
（2）成績(jī)計(jì)算
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試考試，滿(mǎn)分均采取百分制。每科成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2、筆試：筆試采取閉卷方式
考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。（陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)用教材）
（1）考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文與論文寫(xiě)作、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、陜西省情、銅川市情和印臺(tái)區(qū)情知識(shí)、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）本次招聘筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)定為60分，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
3、面試
（1）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（2）筆試成績(jī)公示后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的崗位，按筆試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)確定進(jìn)入面試人員；同一崗位若遇筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測(cè)試被測(cè)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、舉止儀表及相關(guān)知識(shí)等。成績(jī)達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入體檢。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試一次面試確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，考生可在體檢結(jié)論告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步復(fù)審。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負(fù)。有違法違紀(jì)行為正在被審查的；其他不宜招聘的，考察均定為不合格，取消其招聘資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員，按照中共銅川市印臺(tái)區(qū)委組織部、原銅川市印臺(tái)區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于《銅川市印臺(tái)區(qū)事業(yè)單位聘用人員（試行）管理辦法》（銅印人勞發(fā)[2008]135號(hào)）文件精神辦理，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，由區(qū)人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)逾期不辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。試用期一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
招考工作堅(jiān)持公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督的“五公開(kāi)”制度，由區(qū)監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告由印臺(tái)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：考生報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)。這次招考中的筆試成績(jī)、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢和考核人員名單、擬聘用人員名單等均在區(qū)政府公示欄、區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yintai.gov.cn）進(jìn)行公布，建議關(guān)注。
聯(lián)系人：徐偉聯(lián)系電話(huà)0919-4185244，0919-4182227
二〇一二年十月十三日