關于開展正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審試點工作的通知
豫職改辦〔2012〕31號
各省轄市人力資源和社會保障局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局，省直各單位：
為了進一步深化職稱改革，加強高層次經(jīng)濟專業(yè)技術人才隊伍建設，經(jīng)研究，2012年在我省開展正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審試點工作，現(xiàn)將試點工作有關問題通知如下：
一、試點范圍
2012年正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審試點工作在我省大型企業(yè)主要負責人中進行。
二、評審辦法
正高級經(jīng)濟師實行面試答辯和專家評審相結(jié)合的辦法，申報人員須參加評委會組織的面試答辯，面試答辯成績作為評審的重要依據(jù)。
三、評審組織
正高級經(jīng)濟師評審試點工作委托河南省發(fā)展和改革委員會組織。
材料報送時間：2012年10月15日—11月15日
材料報送地點：省發(fā)改委人事處C1010房間
聯(lián)系人：翟 磊 盧青宇 聯(lián)系電話：69691602 69691101
工作中的有關問題請與河南省人力資源和社會保障廳職稱處聯(lián)系。
聯(lián)系人：楊國平聯(lián)系電話：0371—69690200
附件：河南省正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）
二○一二年八月七日
（此件主動公開）
河南省正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）
第一章總則
第一條為適應我省經(jīng)濟社會發(fā)展和加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的需要，進一步激勵和調(diào)動廣大經(jīng)濟工作者的積極性，提高全省經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)，選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次經(jīng)濟人才，根據(jù)國家和省有關職稱政策，結(jié)合我省實際，制定本條件。
第二條本條件適用于我省大型企業(yè)中從事經(jīng)濟管理的高級專業(yè)技術人員。
第三條評審工作實行答辯、評審相結(jié)合的評價辦法。凡申報評審正高級經(jīng)濟師資格的人員，須參加評委會組織的面試答辯，答辯成績作為評審的重要依據(jù)。
第四條評審工作堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、客觀公正、社會公認的原則，注重對經(jīng)濟專業(yè)人員學識水平、業(yè)務能力和工作業(yè)績的綜合評價。
第二章申報條件
第五條申報人員應具備下列條件：
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）擔任高級經(jīng)濟師職務以來年度考核均為合格以上，其中近五年中至少有一年年度考核為優(yōu)秀。
（三）身體健康，能夠全面履行崗位職責。
第六條學歷和任職年限具備下列條件之一：
（一）全日制博士研究生畢業(yè)并獲博士學位后，從事經(jīng)濟工作滿8年，擔任高級經(jīng)濟師職務6年以上；
（二）全日制碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位后，從事經(jīng)濟工作滿12年，擔任高級經(jīng)濟師職務6年以上；
（三）全日制大學本科畢業(yè)并獲學士學位后，從事經(jīng)濟工作滿15年，擔任高級經(jīng)濟師職務6年以上；
（四）在職大學本科畢業(yè)并獲學士學位后，從事經(jīng)濟工作滿20年，擔任高級經(jīng)濟師職務10年以上。
當年年底年齡在40周歲及以下的申報人員須取得碩士以上學位。
第三章評審條件
第七條專業(yè)理論水平符合下列要求：
（一）具有扎實的專業(yè)知識和較高的專業(yè)理論水平，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法和發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢。
（二）熟悉相關的法律、法規(guī)及規(guī)章，具有較高的政策理論水平，能為本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展或本部門經(jīng)營管理提供決策服務。
（三）掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法，能解決重大經(jīng)濟活動中的關鍵或疑難問題。
（四）對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表、出版的論文、論著具備下列條件之一：
1.在公開出版發(fā)行的學術期刊上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文4篇以上（每篇字數(shù)不少于3000字，均為獨著或第一作者），其中2篇須發(fā)表在全國中文核心期刊上。
2 公開出版具有較高學術價值的經(jīng)濟類獨著1部（20萬字以上）并在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文1篇（字數(shù)不少于3000字，獨著或第一作者）。
第八條專業(yè)技術工作能力（經(jīng)歷）具備下列條件之一：
（一）主持大型企業(yè)、高新技術企業(yè)或省屬事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3年以上。
（二）作為主要骨干參與大型企業(yè)或省屬事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作5年以上。
（三）主持或作為主要骨干參與國家、?。ú浚┘壷攸c項目論證、評估及組織實施或省級以上課題研究等工作。
第九條業(yè)績成果具備下列條件中的兩條以上，其中須具備（一）（二）（三）條中的1條：
（一）獲得專業(yè)成果獎或省（部）級專業(yè)成果二等獎以上獎勵1項以上。
（二）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，取得顯著經(jīng)濟效益，連續(xù)3年以上主要經(jīng)濟考核指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平；或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，取得顯著經(jīng)濟效益，連續(xù)5年以上主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平。
（三）主持產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新，創(chuàng)立2個以上省級產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個以上或馳名商標，或獲得1項以上與本專業(yè)有關的國家發(fā)明專利，且所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟和社會效益。
（四）主持1項以上重點工程、技術項目、重大投融資項目的可行性論證，項目通過論證并組織實施，取得顯著的經(jīng)濟效益；
（五）主持企業(yè)上市或兼并重組工作，企業(yè)上市或兼并重組成功并運行良好，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收等主要經(jīng)濟指標持續(xù)穩(wěn)定增長。
（六）主持企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，不斷推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，成績顯著，單位獲得1項以上省（部）級以上獎勵（資質(zhì)認定），或研發(fā)中心（實驗室）被認定為研發(fā)中心（以上重點實驗室）。
第四章 附則
第十條本條件規(guī)定的申報條件和評審條件的要求應同時具備。業(yè)績成果、論文、著作均為申報人擔任高級經(jīng)濟師職務以來取得的。
第十一條與本條件中相關的詞（語）或概念的特定解釋。
（一）“主持”是指企事業(yè)單位領導班子成員。
（二）成果獎：指、?。ú浚┘壗?jīng)濟類成果獎。成果的獲獎者是指等級額定獲獎人員，須附獲獎證書。項目須附立項報告和鑒定、結(jié)項證書。
（三）著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的學術專著。教材、手冊、論文集、科普類讀物等不在此列。
（四）論文：指在公開出版發(fā)行的學術期刊上發(fā)表的研究性學術文章。期刊必須有ISSN（國際標準刊號）和CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號。手冊、論文集、增刊、?？⑻乜炔辉诖肆小?BR> （五）本條件中大型企業(yè)（集團）是指近3年來資產(chǎn)規(guī)模、年銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團），企業(yè)主要經(jīng)濟考核指標包括：主營業(yè)務收入、主營業(yè)務稅金及附加、利潤總額、應交增值稅、全部從業(yè)人員平均人數(shù)。以會計師事務所出具的會計報表和當?shù)亟y(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。
（六）本條件所稱“以上”均含本級。
第十二條本條件自發(fā)文之日起實施。
河南省職稱改革領導小組辦公室2012年8月7日印發(fā)
豫職改辦〔2012〕31號
各省轄市人力資源和社會保障局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局，省直各單位：
為了進一步深化職稱改革，加強高層次經(jīng)濟專業(yè)技術人才隊伍建設，經(jīng)研究，2012年在我省開展正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審試點工作，現(xiàn)將試點工作有關問題通知如下：
一、試點范圍
2012年正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審試點工作在我省大型企業(yè)主要負責人中進行。
二、評審辦法
正高級經(jīng)濟師實行面試答辯和專家評審相結(jié)合的辦法，申報人員須參加評委會組織的面試答辯，面試答辯成績作為評審的重要依據(jù)。
三、評審組織
正高級經(jīng)濟師評審試點工作委托河南省發(fā)展和改革委員會組織。
材料報送時間：2012年10月15日—11月15日
材料報送地點：省發(fā)改委人事處C1010房間
聯(lián)系人：翟 磊 盧青宇 聯(lián)系電話：69691602 69691101
工作中的有關問題請與河南省人力資源和社會保障廳職稱處聯(lián)系。
聯(lián)系人：楊國平聯(lián)系電話：0371—69690200
附件：河南省正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）
二○一二年八月七日
（此件主動公開）
河南省正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）
第一章總則
第一條為適應我省經(jīng)濟社會發(fā)展和加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的需要，進一步激勵和調(diào)動廣大經(jīng)濟工作者的積極性，提高全省經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)，選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次經(jīng)濟人才，根據(jù)國家和省有關職稱政策，結(jié)合我省實際，制定本條件。
第二條本條件適用于我省大型企業(yè)中從事經(jīng)濟管理的高級專業(yè)技術人員。
第三條評審工作實行答辯、評審相結(jié)合的評價辦法。凡申報評審正高級經(jīng)濟師資格的人員，須參加評委會組織的面試答辯，答辯成績作為評審的重要依據(jù)。
第四條評審工作堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、客觀公正、社會公認的原則，注重對經(jīng)濟專業(yè)人員學識水平、業(yè)務能力和工作業(yè)績的綜合評價。
第二章申報條件
第五條申報人員應具備下列條件：
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）擔任高級經(jīng)濟師職務以來年度考核均為合格以上，其中近五年中至少有一年年度考核為優(yōu)秀。
（三）身體健康，能夠全面履行崗位職責。
第六條學歷和任職年限具備下列條件之一：
（一）全日制博士研究生畢業(yè)并獲博士學位后，從事經(jīng)濟工作滿8年，擔任高級經(jīng)濟師職務6年以上；
（二）全日制碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位后，從事經(jīng)濟工作滿12年，擔任高級經(jīng)濟師職務6年以上；
（三）全日制大學本科畢業(yè)并獲學士學位后，從事經(jīng)濟工作滿15年，擔任高級經(jīng)濟師職務6年以上；
（四）在職大學本科畢業(yè)并獲學士學位后，從事經(jīng)濟工作滿20年，擔任高級經(jīng)濟師職務10年以上。
當年年底年齡在40周歲及以下的申報人員須取得碩士以上學位。
第三章評審條件
第七條專業(yè)理論水平符合下列要求：
（一）具有扎實的專業(yè)知識和較高的專業(yè)理論水平，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法和發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢。
（二）熟悉相關的法律、法規(guī)及規(guī)章，具有較高的政策理論水平，能為本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展或本部門經(jīng)營管理提供決策服務。
（三）掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法，能解決重大經(jīng)濟活動中的關鍵或疑難問題。
（四）對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表、出版的論文、論著具備下列條件之一：
1.在公開出版發(fā)行的學術期刊上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文4篇以上（每篇字數(shù)不少于3000字，均為獨著或第一作者），其中2篇須發(fā)表在全國中文核心期刊上。
2 公開出版具有較高學術價值的經(jīng)濟類獨著1部（20萬字以上）并在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文1篇（字數(shù)不少于3000字，獨著或第一作者）。
第八條專業(yè)技術工作能力（經(jīng)歷）具備下列條件之一：
（一）主持大型企業(yè)、高新技術企業(yè)或省屬事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3年以上。
（二）作為主要骨干參與大型企業(yè)或省屬事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作5年以上。
（三）主持或作為主要骨干參與國家、?。ú浚┘壷攸c項目論證、評估及組織實施或省級以上課題研究等工作。
第九條業(yè)績成果具備下列條件中的兩條以上，其中須具備（一）（二）（三）條中的1條：
（一）獲得專業(yè)成果獎或省（部）級專業(yè)成果二等獎以上獎勵1項以上。
（二）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，取得顯著經(jīng)濟效益，連續(xù)3年以上主要經(jīng)濟考核指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平；或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，取得顯著經(jīng)濟效益，連續(xù)5年以上主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平。
（三）主持產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新，創(chuàng)立2個以上省級產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個以上或馳名商標，或獲得1項以上與本專業(yè)有關的國家發(fā)明專利，且所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟和社會效益。
（四）主持1項以上重點工程、技術項目、重大投融資項目的可行性論證，項目通過論證并組織實施，取得顯著的經(jīng)濟效益；
（五）主持企業(yè)上市或兼并重組工作，企業(yè)上市或兼并重組成功并運行良好，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收等主要經(jīng)濟指標持續(xù)穩(wěn)定增長。
（六）主持企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，不斷推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，成績顯著，單位獲得1項以上省（部）級以上獎勵（資質(zhì)認定），或研發(fā)中心（實驗室）被認定為研發(fā)中心（以上重點實驗室）。
第四章 附則
第十條本條件規(guī)定的申報條件和評審條件的要求應同時具備。業(yè)績成果、論文、著作均為申報人擔任高級經(jīng)濟師職務以來取得的。
第十一條與本條件中相關的詞（語）或概念的特定解釋。
（一）“主持”是指企事業(yè)單位領導班子成員。
（二）成果獎：指、?。ú浚┘壗?jīng)濟類成果獎。成果的獲獎者是指等級額定獲獎人員，須附獲獎證書。項目須附立項報告和鑒定、結(jié)項證書。
（三）著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的學術專著。教材、手冊、論文集、科普類讀物等不在此列。
（四）論文：指在公開出版發(fā)行的學術期刊上發(fā)表的研究性學術文章。期刊必須有ISSN（國際標準刊號）和CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號。手冊、論文集、增刊、?？⑻乜炔辉诖肆小?BR> （五）本條件中大型企業(yè)（集團）是指近3年來資產(chǎn)規(guī)模、年銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團），企業(yè)主要經(jīng)濟考核指標包括：主營業(yè)務收入、主營業(yè)務稅金及附加、利潤總額、應交增值稅、全部從業(yè)人員平均人數(shù)。以會計師事務所出具的會計報表和當?shù)亟y(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。
（六）本條件所稱“以上”均含本級。
第十二條本條件自發(fā)文之日起實施。
河南省職稱改革領導小組辦公室2012年8月7日印發(fā)