根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市公立醫(yī)院人事制度改革實施方案》等相關(guān)規(guī)定和精神，現(xiàn)將雅安市部分市級醫(yī)療衛(wèi)生單位2012年度下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下(本公告在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布)：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計76 名，具體崗位及報考資格條件詳見《雅安市2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
符合報考條件的社會在職、非在職人員。其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得報考崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在資格復(fù)審時提供崗位要求的有關(guān)證書。
（二）報考基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期的人員；
3.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間。
2012年11月15日—11月30日。
（二）報名方式。
本次考核招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)試人員如實、準確、完整地填寫《雅安市考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》的各項內(nèi)容后，可直接到招聘會現(xiàn)場報名或到招聘單位報名。
（三）資格審查。
應(yīng)試人員報名時須攜帶近期免冠2寸照片3張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份，《報名資格審查表》2份及招聘崗位要求的其它證書及復(fù)印件于規(guī)定的報名時間到指定的地點進行資格審查?？忌缦滴沂袡C關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，報名時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明?？忌缦?013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具的能夠按期取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書及學(xué)位證書的相關(guān)證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。
（四）相關(guān)要求。
應(yīng)試人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員應(yīng)準確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息，并確保電話暢通，因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加考核審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
四、考試
考試采取現(xiàn)場考核和招聘單位組織面試的形式進行，主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力進行測試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
五、體檢和考核
招聘單位及主管部門，按照考生的面試成績由高到低等額確定進入體檢人員。面試結(jié)束后，主管部門會同用人單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低（如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定）等額確定進入體檢、考核的人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額2倍的，由主管部門劃定面試合格分數(shù)線，低于面試合格分數(shù)線的不得進入體檢、考核程序。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。
六、公示
根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批（備案）手續(xù)為終止，此后不再遞補人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
本公告由雅安市衛(wèi)生局、雅安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223170
報名咨詢電話：
雅安市人民醫(yī)院：（0835）2862067
雅安市疾控中心：（0835）2222723
雅安市婦幼保健院: （0835）222913
雅安市中心血站：（0835）2820669
監(jiān)督電話：
雅安市監(jiān)察局：（0835）2852080
附件：1.雅安市2012年下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
2.雅安市衛(wèi)生事業(yè)單位2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表
3.雅安市2012年下半年衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員意向協(xié)議書
2012年11月13日
一、招聘計劃
本次公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計76 名，具體崗位及報考資格條件詳見《雅安市2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
符合報考條件的社會在職、非在職人員。其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得報考崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在資格復(fù)審時提供崗位要求的有關(guān)證書。
（二）報考基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期的人員；
3.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間。
2012年11月15日—11月30日。
（二）報名方式。
本次考核招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)試人員如實、準確、完整地填寫《雅安市考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》的各項內(nèi)容后，可直接到招聘會現(xiàn)場報名或到招聘單位報名。
（三）資格審查。
應(yīng)試人員報名時須攜帶近期免冠2寸照片3張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份，《報名資格審查表》2份及招聘崗位要求的其它證書及復(fù)印件于規(guī)定的報名時間到指定的地點進行資格審查?？忌缦滴沂袡C關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，報名時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明?？忌缦?013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具的能夠按期取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書及學(xué)位證書的相關(guān)證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。
（四）相關(guān)要求。
應(yīng)試人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員應(yīng)準確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息，并確保電話暢通，因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加考核審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
四、考試
考試采取現(xiàn)場考核和招聘單位組織面試的形式進行，主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力進行測試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
五、體檢和考核
招聘單位及主管部門，按照考生的面試成績由高到低等額確定進入體檢人員。面試結(jié)束后，主管部門會同用人單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低（如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定）等額確定進入體檢、考核的人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額2倍的，由主管部門劃定面試合格分數(shù)線，低于面試合格分數(shù)線的不得進入體檢、考核程序。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。
六、公示
根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批（備案）手續(xù)為終止，此后不再遞補人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
本公告由雅安市衛(wèi)生局、雅安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223170
報名咨詢電話：
雅安市人民醫(yī)院：（0835）2862067
雅安市疾控中心：（0835）2222723
雅安市婦幼保健院: （0835）222913
雅安市中心血站：（0835）2820669
監(jiān)督電話：
雅安市監(jiān)察局：（0835）2852080
附件：1.雅安市2012年下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
2.雅安市衛(wèi)生事業(yè)單位2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表
3.雅安市2012年下半年衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員意向協(xié)議書
2012年11月13日