這篇《2013年天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘3名工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院
(二)招聘單位地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)
(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：從事重大新藥創(chuàng)制，生物醫(yī)藥研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)、企業(yè)孵化平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及信息咨詢等服務(wù)。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由主管部門分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人，院領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人、人事部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任。招聘全程由主管部門紀(jì)檢負(fù)責(zé)監(jiān)督。
我院擬招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與科研部部長(zhǎng)兼中試平臺(tái)主任1人、大規(guī)模蛋白表達(dá)研究室主任1人、蛋白X光晶體衍射研究室主任1人，具體見附件1。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2013年1月30日至2月7日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2013年2月1日至2月7日，符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《2013年天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)發(fā)送至郵箱tjabhr@126.com, 主題：姓名-應(yīng)聘崗位。如有疑問請(qǐng)撥打咨詢電話：022-65378058，聯(lián)系人：楊老師。
(二)資格審查
我院人事部門將以電話和電子郵件形式通知通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行資格審查。資格審查的時(shí)間為2013年2月20日上午9:00-11：30，下午13：00-17:00。地點(diǎn)：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)。
資格審查時(shí)，應(yīng)聘者本人需攜帶以下材料：
1、2013年天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表1份;
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、戶口本原件及復(fù)印件;
4、考生在職證明原件及復(fù)印件;
5、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
6、主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明;
7、獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件;
8、近期一寸照片5張。
我院將對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入筆試。報(bào)名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試
1.筆試
筆試為專業(yè)科目考試，命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分100分。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作，印制后將題本鎖入保險(xiǎn)柜，確保題本安全。
2.面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，若有考生自動(dòng)放棄面試資格，我院將按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試考官由市科委考官、院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成(共7-9人)，面試成績(jī)總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予錄用。
按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考察
考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用，因個(gè)人原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由市科委進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-65378058
附件：1. 2013年天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計(jì)劃表
2. 2013年天津市國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表
2013年1月28日