在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
柳州銀行人才招聘篇一
(1)年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融理論知識(shí)和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的分析判斷能力。
(二)總行信用卡中心
1. 調(diào)查復(fù)核崗2名
(1)35歲以下，2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或電話服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉信用卡業(yè)務(wù)調(diào)查審批流程;能熟練使用辦公軟件;
(3)誠實(shí)守信，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓性;特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2. 授信審批崗2名
(1)35歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上(含)授信或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;
(2)熟悉信用卡業(yè)務(wù)管理制度及審批流程;熟悉個(gè)人貸款、個(gè)人分期付款審批流程等。
(3)具有創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件; 條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 營銷管理崗3名
(1)35歲以下，2年以上信用卡工作經(jīng)歷;
(2)具備豐富的商戶拓展、營銷策劃經(jīng)歷以及客戶資源;
(3)具備較強(qiáng)的文字組織能力、溝通能力，具有積極的開拓性、敏銳的市場觸覺及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名
(1)35歲以下，2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、執(zhí)行力、客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(三)分行辦公室主任
(1)40周歲以下，3年以上辦公室相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
(2)具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉銀行內(nèi)部運(yùn)作和辦公室工作，語言文字表達(dá)能力突出，具有良好組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)分行零售銀行部副經(jīng)理
(1)40周歲以下，3年以上銀行零售業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷;
(2)熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的市場開拓能力、營銷管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有豐富客戶資源。
(五)支行行長/副行長
(1)40周歲(含)以下，4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中 3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷。
(2)熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及各類產(chǎn)品;具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有豐富客戶資源。
(六)支行業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
(1)40周歲以下，3年以上銀行業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷;
(2)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、營銷管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有豐富客戶資源。
(七)支行辦公室綜合文秘崗
(1)30周歲以下，中文、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上辦公室工作經(jīng)歷;
(2)熟悉相關(guān)的金融政策法規(guī)和商業(yè)銀行運(yùn)營知識(shí)，具備良好的寫作能力和溝通能力。條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(八)支行辦公室信息技術(shù)崗
(1)30周歲以下，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2年以上信息科技系統(tǒng)運(yùn)維或開發(fā)崗位工作經(jīng)歷;
(2)熟悉操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)管部門對(duì)金融機(jī)構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定。條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(九)公司/零售客戶經(jīng)理
(1)年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(十)會(huì)計(jì)主管
(1)30周歲以下，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書， 2年以上銀行臨柜工作經(jīng)歷;
(2)熟悉國家相關(guān)的金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行運(yùn)營知識(shí)和有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí);熟悉各類業(yè)務(wù)的操作流程和制度。
(十一)個(gè)人客戶經(jīng)理
(1)年齡30周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鲩_拓能力;條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(十二)授信業(yè)務(wù)崗
(1)年齡30周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上授信業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(十三)綜合柜員
(1)30周歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄工作經(jīng)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和反假幣證書者優(yōu)先;
(2)具有較好的形象氣質(zhì)和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng);條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
柳州銀行人才招聘篇二
(一)有意應(yīng)聘者需提交以下資料：
1. 個(gè)人簡歷(，“人才招聘-應(yīng)聘表”下載)，附一寸證件照及近期全身生活照各一張;
2. 身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、業(yè)績證明資料(獲獎(jiǎng)證書、成果證書、著作論文等)等證件復(fù)印件一份;
(二)應(yīng)聘方式：
1. 電子郵件應(yīng)聘：[email?protected]/*
=128)o=(parseint(m)
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */ (請將郵件標(biāo)題設(shè)定為“***應(yīng)聘*****”，同時(shí)請?jiān)趹?yīng)聘報(bào)名表上填寫應(yīng)聘工作地點(diǎn))
2. 報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月20日
(三)聯(lián)系人：孫先生/鄭女士
聯(lián)系電話：0772-2853854/2309483
(四)經(jīng)初審符合條件者，我行將在報(bào)名截止后通知筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
附件：
應(yīng)聘報(bào)名表
柳州銀行人才招聘篇一
(1)年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融理論知識(shí)和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的分析判斷能力。
(二)總行信用卡中心
1. 調(diào)查復(fù)核崗2名
(1)35歲以下，2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或電話服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉信用卡業(yè)務(wù)調(diào)查審批流程;能熟練使用辦公軟件;
(3)誠實(shí)守信，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓性;特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2. 授信審批崗2名
(1)35歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上(含)授信或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;
(2)熟悉信用卡業(yè)務(wù)管理制度及審批流程;熟悉個(gè)人貸款、個(gè)人分期付款審批流程等。
(3)具有創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件; 條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 營銷管理崗3名
(1)35歲以下，2年以上信用卡工作經(jīng)歷;
(2)具備豐富的商戶拓展、營銷策劃經(jīng)歷以及客戶資源;
(3)具備較強(qiáng)的文字組織能力、溝通能力，具有積極的開拓性、敏銳的市場觸覺及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名
(1)35歲以下，2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、執(zhí)行力、客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(三)分行辦公室主任
(1)40周歲以下，3年以上辦公室相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
(2)具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉銀行內(nèi)部運(yùn)作和辦公室工作，語言文字表達(dá)能力突出，具有良好組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)分行零售銀行部副經(jīng)理
(1)40周歲以下，3年以上銀行零售業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷;
(2)熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的市場開拓能力、營銷管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有豐富客戶資源。
(五)支行行長/副行長
(1)40周歲(含)以下，4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中 3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷。
(2)熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及各類產(chǎn)品;具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有豐富客戶資源。
(六)支行業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
(1)40周歲以下，3年以上銀行業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷;
(2)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、營銷管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有豐富客戶資源。
(七)支行辦公室綜合文秘崗
(1)30周歲以下，中文、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上辦公室工作經(jīng)歷;
(2)熟悉相關(guān)的金融政策法規(guī)和商業(yè)銀行運(yùn)營知識(shí)，具備良好的寫作能力和溝通能力。條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(八)支行辦公室信息技術(shù)崗
(1)30周歲以下，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2年以上信息科技系統(tǒng)運(yùn)維或開發(fā)崗位工作經(jīng)歷;
(2)熟悉操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)管部門對(duì)金融機(jī)構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定。條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(九)公司/零售客戶經(jīng)理
(1)年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(十)會(huì)計(jì)主管
(1)30周歲以下，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書， 2年以上銀行臨柜工作經(jīng)歷;
(2)熟悉國家相關(guān)的金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行運(yùn)營知識(shí)和有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí);熟悉各類業(yè)務(wù)的操作流程和制度。
(十一)個(gè)人客戶經(jīng)理
(1)年齡30周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鲩_拓能力;條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
(十二)授信業(yè)務(wù)崗
(1)年齡30周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
(2)具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上授信業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(十三)綜合柜員
(1)30周歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄工作經(jīng)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和反假幣證書者優(yōu)先;
(2)具有較好的形象氣質(zhì)和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng);條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
柳州銀行人才招聘篇二
(一)有意應(yīng)聘者需提交以下資料：
1. 個(gè)人簡歷(，“人才招聘-應(yīng)聘表”下載)，附一寸證件照及近期全身生活照各一張;
2. 身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、業(yè)績證明資料(獲獎(jiǎng)證書、成果證書、著作論文等)等證件復(fù)印件一份;
(二)應(yīng)聘方式：
1. 電子郵件應(yīng)聘：[email?protected]/*
=128)o=(parseint(m)
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */ (請將郵件標(biāo)題設(shè)定為“***應(yīng)聘*****”，同時(shí)請?jiān)趹?yīng)聘報(bào)名表上填寫應(yīng)聘工作地點(diǎn))
2. 報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月20日
(三)聯(lián)系人：孫先生/鄭女士
聯(lián)系電話：0772-2853854/2309483
(四)經(jīng)初審符合條件者，我行將在報(bào)名截止后通知筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
附件：
應(yīng)聘報(bào)名表