2013人力資源管理師考點：工業(yè)崗位設(shè)計
    方案設(shè)計題
    請為達能公司人力資源部經(jīng)理編寫一份工作說明書。
    答案：12項內(nèi)容
    教材：P9-13
    解析：
    人力資源部經(jīng)理工作說明書
    二、崗位職責( 2分)
    (一) 概述
    (二) 工作職責
    1、負責人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定與完善。
    2、負責人力資源管理系統(tǒng)的建立與完善。
    3、負責人員的招聘與人才的儲備。
    4、負責各種績效管理制度的制定。
    5、負責各種薪酬管理制度的制定。
    6、負責處理員工勞動關(guān)系。
    7、完成公司交付的其他任務(wù)。
    三、監(jiān)督與崗位關(guān)系 (2分)
    (一) 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督
    l、所受監(jiān)督：總經(jīng)理
    2、所施監(jiān)督：下屬人力資源管理人員
    (二) 與其他崗位關(guān)系
    1、內(nèi)部聯(lián)系
    2、外部聯(lián)系
    四、工作內(nèi)容和要求 (2分)
    1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
    2、負責建立人力資源工作體系。
    3、負責人力資源制度的建立。包括：用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
    4、企業(yè)文化建設(shè)：塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
    5、人才信息庫建設(shè)。
    6、其他：及時處理公司管理中重大人力資源問題、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。