為滿足我縣部分事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全縣招聘33名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員（其中：1名醫(yī)療保險審核人員、3名疾病防控服務(wù)人員、12名計生服務(wù)人員、17名新農(nóng)合醫(yī)療監(jiān)管人員），充實(shí)到一線醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位工作。為確保此項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)國家、省、市人事制度改革精神，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)考試、考核、體檢擇優(yōu)聘用一批專業(yè)技術(shù)人員，以滿足用人單位人才需求。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。以公開為前提條件，以公平為保證，以競爭為核心，以擇優(yōu)為目的。
三、招聘的范圍、對象
1、具有淅川縣戶籍國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
2、在我縣從事基層服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”
人員、志愿服務(wù)貧困縣人員；
3、符合報考條件和招聘崗位要求，具有淅川縣戶籍的其他
人員。
四、招聘計劃及要求
用人單位招聘人數(shù)供給形式專業(yè)要求學(xué)歷層次年齡要求其它報考條件附注
縣社會保險管理局1財政供給臨床醫(yī)學(xué)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷1982年8月1日（含）以后出生具有助理醫(yī)師以上資格者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）全日制普通研究生學(xué)歷者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）
縣計生指導(dǎo)站12財政供給醫(yī)學(xué)類全日制專科及以上學(xué)歷1977年8月1日（含）以后出生1、報考者必須具有助理醫(yī)師以上資格；2、按照崗位要求，同等條件下，女性優(yōu)先
縣新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室17財政供給臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)全日制專科及以上學(xué)歷1982年8月1日(含)以后出生
縣疾控中心3財政供給預(yù)防醫(yī)學(xué)（1）、影像（1）、檢驗(yàn)（1）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷1982年8月1日(含)以后出生
合計33
五、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報考：
1、遵守國家憲法和法律；
2、具有良好的道德品行；
3、具有報考崗位要求的學(xué)歷條件；
4、具有報考崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)報考崗位要求的身體條件；
6、符合報考崗位要求的年齡條件；
7、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、在歷年各類公選考試錄、聘用中被認(rèn)定有作弊行為且未過處分期的；
4、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
六、報名時間及辦法
（一）報名時間及地點(diǎn)
2012年8月24日-9月3日在縣人社局西二樓人才交流中心報名。
（二）報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時，符合條件人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、二代身份證原件（不得使用臨時身份證）及復(fù)印件各一份，4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報名點(diǎn)報名。在校就讀的專升本人員、本科讀研人員如若以已取得的學(xué)歷報考，須提供現(xiàn)就讀學(xué)校同意報考證明并簽訂保證書，被聘用后必須到崗就業(yè)?！按髮W(xué)生村干部”、“三支一扶”等基層服務(wù)人員報考需提供基層服務(wù)證明；在職人員報考需提供單位同意報考證明、編制證明；報考計生指導(dǎo)站人員須提供醫(yī)師資格證。
報考人員只能選擇一個崗位報考，崗位確定后由報名者本人填寫《淅川縣事業(yè)單位招聘人員報名表》一式2份。
凡現(xiàn)場報名通過資格初審人員，按每人80元繳納報名及筆試考務(wù)費(fèi)。
（三）各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，已報考該崗位考生可在報名結(jié)束后2天內(nèi)重新選報其他崗位。不愿或不能重新選報的，退還所交的考務(wù)費(fèi)。
（四）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
七、考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。
（一）筆試
筆試以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識為測試范圍，采用閉卷做答形式，滿分為100分，異地命題，異地閱卷。筆試成績按崗位分別計算成績和排列名次。
具體筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合我縣實(shí)際，在我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、在我省從事“大學(xué)生村干部”計劃且任職滿3年考核合格的大學(xué)生村干部參加考試，筆試成績加5分；符合報考條件的全日制普通研究生參加考試，筆試成績加5分；符合多個加分條件的，多加5分。符合加分政策考生的筆試成績?yōu)樵脊P試成績加5分后的成績，加分情況對社會公示。擬享受加分政策的報考者，應(yīng)在報名時一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
面試由招聘辦根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位數(shù)以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，如比例內(nèi)后一名出現(xiàn)相同成績，一并進(jìn)入面試程序。面試異地命題，聘用異地評委。
參加面試人員須在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)位證等證書原件到招聘辦進(jìn)行面試確認(rèn)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)由招聘辦確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（三）考試總成績
考試總成績﹦（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，按崗位分別排列名次。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘選調(diào)辦統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)體檢對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補(bǔ)體檢對象。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)實(shí)際需要繳納。
經(jīng)過體檢被確定為合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括：①資格復(fù)查：學(xué)歷、報到手續(xù)、檔案材料等;②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：鑒定材料、計劃生育證明、轄區(qū)派出所治安管理證明等。如有黨政紀(jì)處分等否決條件的，取消資格。另外，當(dāng)考察對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補(bǔ)考察對象。
九、聘用審批
（一）就業(yè)聘用方向
1、醫(yī)療保險審核人員在縣社會保險管理局上崗，編制納入縣社會保險管理局；
2、疾病防控人員在縣疾病預(yù)防控制中心上崗，編制納入縣疾病預(yù)防控制中心；
3、計生專業(yè)技術(shù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)計生服務(wù)中心上崗，編制納入縣計劃生育指導(dǎo)站；
4、新農(nóng)合監(jiān)管人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上崗，編制納入新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室。
（二）聘用
根據(jù)考試成績和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，組織填寫有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位人員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照本招聘方案和工作程序組織實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保萬無一失。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對通過弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，并在三年內(nèi)不得參加我縣組織的人事招聘，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。此次招聘工作全程接受社會監(jiān)督舉報。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
招聘辦在整個招聘工作各個階段及時向社會發(fā)布有關(guān)信息，并隨時接受政策咨詢，設(shè)立咨詢電話：69235293。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)選聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作監(jiān)督，確保此次公開招聘工作規(guī)范、順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長：賈松嘯（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）
成員：程治國（縣政府辦副主任）
劉瑞英（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長）
梁明貴（縣財政局局長）
李士清（縣人力資源和社會保障局局長）
楊飛（縣編委辦公室主任）
周天應(yīng)（縣計生委主任）
全國欽（縣衛(wèi)生局局長）
此次招聘工作所涉及部門的主管縣領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負(fù)責(zé)人參加領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱招聘辦），辦公室設(shè)在縣人社局，李士清兼任辦公室主任，黨明慶、王富中任辦公室副主任。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)國家、省、市人事制度改革精神，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)考試、考核、體檢擇優(yōu)聘用一批專業(yè)技術(shù)人員，以滿足用人單位人才需求。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。以公開為前提條件，以公平為保證，以競爭為核心，以擇優(yōu)為目的。
三、招聘的范圍、對象
1、具有淅川縣戶籍國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
2、在我縣從事基層服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”
人員、志愿服務(wù)貧困縣人員；
3、符合報考條件和招聘崗位要求，具有淅川縣戶籍的其他
人員。
四、招聘計劃及要求
用人單位招聘人數(shù)供給形式專業(yè)要求學(xué)歷層次年齡要求其它報考條件附注
縣社會保險管理局1財政供給臨床醫(yī)學(xué)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷1982年8月1日（含）以后出生具有助理醫(yī)師以上資格者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）全日制普通研究生學(xué)歷者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）
縣計生指導(dǎo)站12財政供給醫(yī)學(xué)類全日制專科及以上學(xué)歷1977年8月1日（含）以后出生1、報考者必須具有助理醫(yī)師以上資格；2、按照崗位要求，同等條件下，女性優(yōu)先
縣新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室17財政供給臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)全日制專科及以上學(xué)歷1982年8月1日(含)以后出生
縣疾控中心3財政供給預(yù)防醫(yī)學(xué)（1）、影像（1）、檢驗(yàn)（1）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷1982年8月1日(含)以后出生
合計33
五、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報考：
1、遵守國家憲法和法律；
2、具有良好的道德品行；
3、具有報考崗位要求的學(xué)歷條件；
4、具有報考崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)報考崗位要求的身體條件；
6、符合報考崗位要求的年齡條件；
7、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、在歷年各類公選考試錄、聘用中被認(rèn)定有作弊行為且未過處分期的；
4、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
六、報名時間及辦法
（一）報名時間及地點(diǎn)
2012年8月24日-9月3日在縣人社局西二樓人才交流中心報名。
（二）報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時，符合條件人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、二代身份證原件（不得使用臨時身份證）及復(fù)印件各一份，4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報名點(diǎn)報名。在校就讀的專升本人員、本科讀研人員如若以已取得的學(xué)歷報考，須提供現(xiàn)就讀學(xué)校同意報考證明并簽訂保證書，被聘用后必須到崗就業(yè)?！按髮W(xué)生村干部”、“三支一扶”等基層服務(wù)人員報考需提供基層服務(wù)證明；在職人員報考需提供單位同意報考證明、編制證明；報考計生指導(dǎo)站人員須提供醫(yī)師資格證。
報考人員只能選擇一個崗位報考，崗位確定后由報名者本人填寫《淅川縣事業(yè)單位招聘人員報名表》一式2份。
凡現(xiàn)場報名通過資格初審人員，按每人80元繳納報名及筆試考務(wù)費(fèi)。
（三）各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，已報考該崗位考生可在報名結(jié)束后2天內(nèi)重新選報其他崗位。不愿或不能重新選報的，退還所交的考務(wù)費(fèi)。
（四）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
七、考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。
（一）筆試
筆試以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識為測試范圍，采用閉卷做答形式，滿分為100分，異地命題，異地閱卷。筆試成績按崗位分別計算成績和排列名次。
具體筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合我縣實(shí)際，在我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、在我省從事“大學(xué)生村干部”計劃且任職滿3年考核合格的大學(xué)生村干部參加考試，筆試成績加5分；符合報考條件的全日制普通研究生參加考試，筆試成績加5分；符合多個加分條件的，多加5分。符合加分政策考生的筆試成績?yōu)樵脊P試成績加5分后的成績，加分情況對社會公示。擬享受加分政策的報考者，應(yīng)在報名時一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
面試由招聘辦根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位數(shù)以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，如比例內(nèi)后一名出現(xiàn)相同成績，一并進(jìn)入面試程序。面試異地命題，聘用異地評委。
參加面試人員須在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)位證等證書原件到招聘辦進(jìn)行面試確認(rèn)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)由招聘辦確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（三）考試總成績
考試總成績﹦（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，按崗位分別排列名次。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘選調(diào)辦統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)體檢對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補(bǔ)體檢對象。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)實(shí)際需要繳納。
經(jīng)過體檢被確定為合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括：①資格復(fù)查：學(xué)歷、報到手續(xù)、檔案材料等;②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：鑒定材料、計劃生育證明、轄區(qū)派出所治安管理證明等。如有黨政紀(jì)處分等否決條件的，取消資格。另外，當(dāng)考察對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補(bǔ)考察對象。
九、聘用審批
（一）就業(yè)聘用方向
1、醫(yī)療保險審核人員在縣社會保險管理局上崗，編制納入縣社會保險管理局；
2、疾病防控人員在縣疾病預(yù)防控制中心上崗，編制納入縣疾病預(yù)防控制中心；
3、計生專業(yè)技術(shù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)計生服務(wù)中心上崗，編制納入縣計劃生育指導(dǎo)站；
4、新農(nóng)合監(jiān)管人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上崗，編制納入新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室。
（二）聘用
根據(jù)考試成績和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，組織填寫有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位人員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照本招聘方案和工作程序組織實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保萬無一失。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對通過弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，并在三年內(nèi)不得參加我縣組織的人事招聘，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。此次招聘工作全程接受社會監(jiān)督舉報。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
招聘辦在整個招聘工作各個階段及時向社會發(fā)布有關(guān)信息，并隨時接受政策咨詢，設(shè)立咨詢電話：69235293。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)選聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作監(jiān)督，確保此次公開招聘工作規(guī)范、順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長：賈松嘯（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）
成員：程治國（縣政府辦副主任）
劉瑞英（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長）
梁明貴（縣財政局局長）
李士清（縣人力資源和社會保障局局長）
楊飛（縣編委辦公室主任）
周天應(yīng)（縣計生委主任）
全國欽（縣衛(wèi)生局局長）
此次招聘工作所涉及部門的主管縣領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負(fù)責(zé)人參加領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱招聘辦），辦公室設(shè)在縣人社局，李士清兼任辦公室主任，黨明慶、王富中任辦公室副主任。