上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行招聘啟事
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行西寧分行”）是總行直接管理的第37家直屬一級分行。2012年3月30日開業(yè)以 來，在各級政府和社會各界及總行的大力支持下，浦發(fā)銀行西寧分行以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經(jīng)營理念，以“新思維?心服務(wù)”為引領(lǐng)，以客戶為中心，提供誠 心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，取得了較好的經(jīng)營成果，樹立了良好的社會形象。
因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速和滿足總行直管需要，更好地服務(wù)青海省經(jīng)濟建設(shè)，浦發(fā)銀行西寧分行面向全省對以下崗位人員進行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為 正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障。讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！
一、招聘崗位及要求
（一）中層經(jīng)營管理崗位
年齡40周歲以下（含），學(xué)歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年以上（含）；有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。
1、個人銀行發(fā)展管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行個人金融部門負責(zé)人或支行負責(zé)人（分管個金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉個貸、儲蓄、理財、銀行卡等個金業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。
2、營業(yè)部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負責(zé)人或直屬支行負責(zé)人（分管運營業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力，具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和較強的市場開拓能力。
3、資金財務(wù)部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務(wù)會計部門負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務(wù)、稅務(wù)、績效考核及綜合預(yù)算管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4、信息科技部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術(shù)運用情況和銀行業(yè)務(wù)，較全面地掌握IT服務(wù)管理、IT運行維護管理、IT安全管理等相關(guān)理論，具有實務(wù)經(jīng)驗和較強的管理協(xié)調(diào)能力。
（二）業(yè)務(wù)崗位
年齡35周歲以下（含），學(xué)歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；柜員年齡30周歲以下（含）；具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。
1、公司銀行業(yè)務(wù)
（1）公司銀行業(yè)務(wù)管理部
中小客戶企劃崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務(wù)特別是中小企業(yè)業(yè)務(wù)和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業(yè)批量營銷的渠道 建設(shè)，具有市場信息收集整理及調(diào)研分析能力，信用風(fēng)險把握能力以及客戶關(guān)系管理能力，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗和較強的市場開拓意識。
（2）公司銀行營銷部
客戶經(jīng)理（2名）
具有3年以上市場營銷實踐經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力及豐富的客戶資源。
2、個人銀行發(fā)展管理部
市場企劃崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務(wù)管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。
銀行卡及渠道管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理、電子銀行業(yè)務(wù)管理或相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，熟悉渠道建設(shè)（包括ATM機和離行式自助銀行布設(shè)、特約商戶開發(fā)、個人網(wǎng)銀 等），對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感性，對銀行卡支付產(chǎn)品及渠道和儲蓄業(yè)務(wù)有較深刻的認識和把握，富有組織推動及能力。
自助銀行及POS商戶拓展崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行自助銀行管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對客戶分層服務(wù)有較深入的理解，在自助銀行服務(wù)及商戶POS拓展方面經(jīng)驗豐富，熟悉理財產(chǎn)品宣傳資料的制作，具有較強的培訓(xùn)宣講能力，具有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
個人銀行理財經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力和豐富的客戶資源，具有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
個人貸款審查崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、風(fēng)險與授信管理
授信審查崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行風(fēng)險管理或授信審查等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，具有豐富的授信審查工作經(jīng)驗和較強的客戶風(fēng)險評價能力。
合規(guī)管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行法律、合規(guī)、風(fēng)險、案件防控、審計或其他相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、營業(yè)部
非現(xiàn)金業(yè)務(wù)團隊經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行對公本外幣非現(xiàn)業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，具有業(yè)務(wù)授權(quán)、外匯會計及集中作業(yè)的管理能力，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務(wù)意識和較強的溝通能力。
非現(xiàn)金柜員崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行對公本幣會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度。
現(xiàn)金柜員崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行現(xiàn)金柜員工作經(jīng)歷，熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作，具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和自律意識。
現(xiàn)金庫管員（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和自律意識。熟練掌握現(xiàn)金庫管理相關(guān)制度及業(yè)務(wù)知識。
集中作業(yè)崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度。
檢查監(jiān)督崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行本外幣支付結(jié)算、現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉運營管理相關(guān)政策、流程與內(nèi)控管理機制，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算 辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導(dǎo)和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
放款審核崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理、放款審核或相關(guān)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，具有信用運營管理及操作風(fēng)險控制能力，掌握信貸業(yè)務(wù)及操作流程，掌握公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法等經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識，具有良好的服務(wù)意識和溝通技巧。
5、資金財務(wù)部
資金管理與統(tǒng)計崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)和統(tǒng)計分析工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的定價管理、資金交易和經(jīng)營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
6、辦公室
文秘機要崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行文秘機要、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力。
行政管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行后勤、物資管理、行政、基建等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行行政后勤事務(wù)，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。
7、信息科技部
系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行從事辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用維護、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和自助設(shè)備安裝部署、前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行維護和機房運行維護等經(jīng)驗，具有較強的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有一定項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者，請選用下列方式之一投遞簡歷：
1、登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應(yīng)聘報名表 （word文檔）文件名務(wù)必改為“***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
2、持《應(yīng)聘報名表》至西寧市城西區(qū)微波巷1號浦發(fā)銀行西寧分行辦公室（三樓）現(xiàn)場報名，或?qū)ⅰ稇?yīng)聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：810001，并在信封注明“應(yīng)聘”）。
● 聯(lián)系電話：0971-6237906，傳真0971-6369898，聯(lián)系人薛女士、韓女士。
● 所有崗位報名時間截至2012年10月24日20時。
● 我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者信息嚴格保密。
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行西寧分行”）是總行直接管理的第37家直屬一級分行。2012年3月30日開業(yè)以 來，在各級政府和社會各界及總行的大力支持下，浦發(fā)銀行西寧分行以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經(jīng)營理念，以“新思維?心服務(wù)”為引領(lǐng)，以客戶為中心，提供誠 心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，取得了較好的經(jīng)營成果，樹立了良好的社會形象。
因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速和滿足總行直管需要，更好地服務(wù)青海省經(jīng)濟建設(shè)，浦發(fā)銀行西寧分行面向全省對以下崗位人員進行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為 正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障。讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！
一、招聘崗位及要求
（一）中層經(jīng)營管理崗位
年齡40周歲以下（含），學(xué)歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年以上（含）；有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。
1、個人銀行發(fā)展管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行個人金融部門負責(zé)人或支行負責(zé)人（分管個金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉個貸、儲蓄、理財、銀行卡等個金業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。
2、營業(yè)部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負責(zé)人或直屬支行負責(zé)人（分管運營業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力，具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和較強的市場開拓能力。
3、資金財務(wù)部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務(wù)會計部門負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務(wù)、稅務(wù)、績效考核及綜合預(yù)算管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4、信息科技部總經(jīng)理（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術(shù)運用情況和銀行業(yè)務(wù)，較全面地掌握IT服務(wù)管理、IT運行維護管理、IT安全管理等相關(guān)理論，具有實務(wù)經(jīng)驗和較強的管理協(xié)調(diào)能力。
（二）業(yè)務(wù)崗位
年齡35周歲以下（含），學(xué)歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；柜員年齡30周歲以下（含）；具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。
1、公司銀行業(yè)務(wù)
（1）公司銀行業(yè)務(wù)管理部
中小客戶企劃崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務(wù)特別是中小企業(yè)業(yè)務(wù)和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業(yè)批量營銷的渠道 建設(shè)，具有市場信息收集整理及調(diào)研分析能力，信用風(fēng)險把握能力以及客戶關(guān)系管理能力，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗和較強的市場開拓意識。
（2）公司銀行營銷部
客戶經(jīng)理（2名）
具有3年以上市場營銷實踐經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力及豐富的客戶資源。
2、個人銀行發(fā)展管理部
市場企劃崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務(wù)管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。
銀行卡及渠道管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理、電子銀行業(yè)務(wù)管理或相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，熟悉渠道建設(shè)（包括ATM機和離行式自助銀行布設(shè)、特約商戶開發(fā)、個人網(wǎng)銀 等），對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感性，對銀行卡支付產(chǎn)品及渠道和儲蓄業(yè)務(wù)有較深刻的認識和把握，富有組織推動及能力。
自助銀行及POS商戶拓展崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行自助銀行管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對客戶分層服務(wù)有較深入的理解，在自助銀行服務(wù)及商戶POS拓展方面經(jīng)驗豐富，熟悉理財產(chǎn)品宣傳資料的制作，具有較強的培訓(xùn)宣講能力，具有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
個人銀行理財經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力和豐富的客戶資源，具有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
個人貸款審查崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、風(fēng)險與授信管理
授信審查崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行風(fēng)險管理或授信審查等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，具有豐富的授信審查工作經(jīng)驗和較強的客戶風(fēng)險評價能力。
合規(guī)管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行法律、合規(guī)、風(fēng)險、案件防控、審計或其他相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、營業(yè)部
非現(xiàn)金業(yè)務(wù)團隊經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行對公本外幣非現(xiàn)業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，具有業(yè)務(wù)授權(quán)、外匯會計及集中作業(yè)的管理能力，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務(wù)意識和較強的溝通能力。
非現(xiàn)金柜員崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行對公本幣會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度。
現(xiàn)金柜員崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行現(xiàn)金柜員工作經(jīng)歷，熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作，具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和自律意識。
現(xiàn)金庫管員（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和自律意識。熟練掌握現(xiàn)金庫管理相關(guān)制度及業(yè)務(wù)知識。
集中作業(yè)崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度。
檢查監(jiān)督崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行本外幣支付結(jié)算、現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉運營管理相關(guān)政策、流程與內(nèi)控管理機制，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算 辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導(dǎo)和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
放款審核崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理、放款審核或相關(guān)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，具有信用運營管理及操作風(fēng)險控制能力，掌握信貸業(yè)務(wù)及操作流程，掌握公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法等經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識，具有良好的服務(wù)意識和溝通技巧。
5、資金財務(wù)部
資金管理與統(tǒng)計崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)和統(tǒng)計分析工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的定價管理、資金交易和經(jīng)營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
6、辦公室
文秘機要崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行文秘機要、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力。
行政管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行后勤、物資管理、行政、基建等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行行政后勤事務(wù)，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。
7、信息科技部
系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行從事辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用維護、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和自助設(shè)備安裝部署、前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行維護和機房運行維護等經(jīng)驗，具有較強的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有一定項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者，請選用下列方式之一投遞簡歷：
1、登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應(yīng)聘報名表 （word文檔）文件名務(wù)必改為“***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
2、持《應(yīng)聘報名表》至西寧市城西區(qū)微波巷1號浦發(fā)銀行西寧分行辦公室（三樓）現(xiàn)場報名，或?qū)ⅰ稇?yīng)聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：810001，并在信封注明“應(yīng)聘”）。
● 聯(lián)系電話：0971-6237906，傳真0971-6369898，聯(lián)系人薛女士、韓女士。
● 所有崗位報名時間截至2012年10月24日20時。
● 我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者信息嚴格保密。