根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，2012年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：本科學(xué)歷年齡為30周歲以下，即1981年7月19日以后出生;碩士研究生學(xué)歷為35周歲以下，即1976年7月19日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于7月10日在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2012年7月19日—23日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30;地點(diǎn)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓一樓大廳(滁州市豐樂大道2188號(hào))。咨詢電話：0550-3854628。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書、技能等級(jí)證書等材料。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(含2012年服務(wù)期滿)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(含服務(wù)期滿二年)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按本規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù) 證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育 主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí) “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿 服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿未取得證書的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供市、縣兩級(jí)服務(wù)基層項(xiàng)目主管部門出具的證明材料。
3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考本科生崗位、體育教師崗位的須參加筆試和面試，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)其中少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)中共滁州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按2:1開 考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考除本科生崗位、體育教師崗位外的其他碩士研究生崗位如報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5:1比例的， 須先進(jìn)行筆試(須筆試崗位將于7月24日在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布)，如不超過5:1的，則免于筆試全部直接進(jìn)入面試。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可于7月24日工作時(shí)間到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓908室改報(bào)其他崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。
享 受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人 員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年8月10日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解答。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》兩科。
(2)筆試內(nèi)容。《基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國(guó)家重大方針和政策、 法律知識(shí)、文史知識(shí)、時(shí)事政治(2011年7月1日-2012年6月30日)和省情、市情等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分?！督逃C合知識(shí)》考試 主要內(nèi)容：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī)，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年8月11日。具體安排為：
上午：08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》
上午：10:30—12:00 《教育綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤痘A(chǔ)知識(shí)》(占50%)與《教育綜合知識(shí)》(占50%)合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分，報(bào)考體育類專業(yè)崗位的考生筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分。低于低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
(1)面試工作的組織。面試工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，其他需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1 的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、答辯、技能操作等多種形式進(jìn)行，具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于低控制合格分?jǐn)?shù)線者不 得聘用。
(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
(5)考試成績(jī)計(jì)算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占70%)與面試成績(jī)(占30%)合成成績(jī);免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高 低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《教育綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序，《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，采取加試的形式確定。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
市人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 3854630)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
中 共 滁 州 市 委 組 織 部
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁 州 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院
二〇一二年七月十日
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：本科學(xué)歷年齡為30周歲以下，即1981年7月19日以后出生;碩士研究生學(xué)歷為35周歲以下，即1976年7月19日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于7月10日在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2012年7月19日—23日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30;地點(diǎn)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓一樓大廳(滁州市豐樂大道2188號(hào))。咨詢電話：0550-3854628。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書、技能等級(jí)證書等材料。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(含2012年服務(wù)期滿)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(含服務(wù)期滿二年)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按本規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù) 證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育 主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí) “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿 服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿未取得證書的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供市、縣兩級(jí)服務(wù)基層項(xiàng)目主管部門出具的證明材料。
3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考本科生崗位、體育教師崗位的須參加筆試和面試，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)其中少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)中共滁州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按2:1開 考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考除本科生崗位、體育教師崗位外的其他碩士研究生崗位如報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5:1比例的， 須先進(jìn)行筆試(須筆試崗位將于7月24日在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布)，如不超過5:1的，則免于筆試全部直接進(jìn)入面試。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可于7月24日工作時(shí)間到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓908室改報(bào)其他崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。
享 受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人 員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年8月10日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解答。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》兩科。
(2)筆試內(nèi)容。《基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國(guó)家重大方針和政策、 法律知識(shí)、文史知識(shí)、時(shí)事政治(2011年7月1日-2012年6月30日)和省情、市情等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分?！督逃C合知識(shí)》考試 主要內(nèi)容：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī)，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年8月11日。具體安排為：
上午：08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》
上午：10:30—12:00 《教育綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤痘A(chǔ)知識(shí)》(占50%)與《教育綜合知識(shí)》(占50%)合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分，報(bào)考體育類專業(yè)崗位的考生筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分。低于低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
(1)面試工作的組織。面試工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，其他需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1 的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、答辯、技能操作等多種形式進(jìn)行，具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于低控制合格分?jǐn)?shù)線者不 得聘用。
(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
(5)考試成績(jī)計(jì)算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占70%)與面試成績(jī)(占30%)合成成績(jī);免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高 低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《教育綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序，《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，采取加試的形式確定。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
市人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 3854630)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
中 共 滁 州 市 委 組 織 部
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁 州 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院
二〇一二年七月十日