6. 根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn)，管理跨度以(　)人為宜，基層可以適當(dāng)加大，以(　)人為宜。
    A.2～3，5～6
    B.3～5，5～7
    C.4～8，8～15
    D.4～6，8～l0
    7. 關(guān)于管理層次與管理跨度說法錯(cuò)誤的是(　)。
    A.管理層次與管理跨度成反比關(guān)系
    B.管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)是管理跨度
    C.組織中職位等級(jí)的數(shù)目是管理層次
    D.管理跨度越大，管理層次就越多
    8. 直高結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是(　)。
    A.不利于對(duì)下級(jí)進(jìn)行嚴(yán)密的控制
    B.管理人員較多，管理成本較高
    C.加大了橫向溝通聯(lián)絡(luò)的困難
    D.增加了管理人員負(fù)擔(dān)
    9. 按(　)劃分部門是一種最原始、最簡單的劃分方法，往往適用于基層部門的劃分。
    A.時(shí)間
    B.職能
    C.過程
    D.人數(shù)
    10. 醫(yī)院中的內(nèi)科、外科，大學(xué)中的研究生院等是按(　)劃分部門形成的。
    A.產(chǎn)品
    B.地區(qū)
    C.顧客
    D.職能