根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》的通知（穗人社發(fā)[2010]128號(hào)）、市人社局下達(dá)的年度招聘計(jì)劃、《廣州市體育局事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的精神和要求，結(jié)合我單位的實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、擬招聘的崗位、學(xué)歷學(xué)位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡條件：①具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。②具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的年齡一般在45周歲以下（其中非廣州市戶籍的一般在40周歲以下）。③具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，年齡一般在45周歲以下。④具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下。⑤具有國民教育序列本科以下學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市入戶準(zhǔn)入條件；
7、具有高級(jí)以上職稱的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
（二）公開招聘崗位一覽表（見附件1）
二、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘工作方案經(jīng)市體育局審核后報(bào)廣州市人力資源和社會(huì)保障局備案，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)、廣州體育局網(wǎng)、廣州教育科研網(wǎng)、廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）接受報(bào)名、確認(rèn)資格
采取個(gè)人自愿報(bào)名的辦法，應(yīng)聘者于2012年7月2日—7月10日（逢周六、周日除外）內(nèi)攜帶《廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（見附件2）紙質(zhì)及電子版、個(gè)人簡(jiǎn)歷（附1寸免冠彩照4張）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計(jì)劃生育證明等原件和復(fù)印件到廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路338號(hào)廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院11樓組織人事處會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
每一位應(yīng)聘者只可選報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試
公開招聘人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采取筆試、面試的形式。
1、筆試（初定7月中下旬，以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。
筆試成績(jī)滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目采取客觀題的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本理論知識(shí)。專業(yè)科目主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)理論水平以及運(yùn)用知識(shí)分析、解決問題的能力，內(nèi)容包括崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作要求。
筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。若應(yīng)聘人數(shù)（包括免筆試人員）未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。筆試進(jìn)入面試的人數(shù)依筆試成績(jī)高低順序，按與招考崗位擬聘用人數(shù)3：1的比例確定。具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，不受應(yīng)聘人數(shù)限制，免筆試直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)與面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上予以公布（公布時(shí)間為5天）。
考生對(duì)自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送學(xué)院申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
2、面試（另行通知）。
面試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)不帶入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試和工作模擬測(cè)試兩種形式。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。本次面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試通過名單在學(xué)院網(wǎng)站上予以公布（公布時(shí)間為5天）。
（四）體檢
按每一崗位按面試合格成績(jī)的分?jǐn)?shù)，崗位招聘數(shù)量等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在其他面試成績(jī)合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（實(shí)行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)）要求執(zhí)行。
（五）組織考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷鑒定等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績(jī)鑒定，同時(shí)查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量?？疾旌?，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料?？疾觳缓细竦?，可在參加面試且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
（六）初定人選
根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單后，報(bào)主管部門審批。
（七）公示
招聘結(jié)果在廣州市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)、廣州體育局網(wǎng)、廣州教育科研網(wǎng)、廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由用人單位組織人事處（020—87261407）或主管部門廣州市體育局組織人事處（020—38796200）在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（八）聘用
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
三、其他事項(xiàng)
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二〇一二年六月十五日
一、擬招聘的崗位、學(xué)歷學(xué)位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡條件：①具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。②具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的年齡一般在45周歲以下（其中非廣州市戶籍的一般在40周歲以下）。③具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，年齡一般在45周歲以下。④具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下。⑤具有國民教育序列本科以下學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市入戶準(zhǔn)入條件；
7、具有高級(jí)以上職稱的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
（二）公開招聘崗位一覽表（見附件1）
二、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘工作方案經(jīng)市體育局審核后報(bào)廣州市人力資源和社會(huì)保障局備案，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)、廣州體育局網(wǎng)、廣州教育科研網(wǎng)、廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）接受報(bào)名、確認(rèn)資格
采取個(gè)人自愿報(bào)名的辦法，應(yīng)聘者于2012年7月2日—7月10日（逢周六、周日除外）內(nèi)攜帶《廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（見附件2）紙質(zhì)及電子版、個(gè)人簡(jiǎn)歷（附1寸免冠彩照4張）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計(jì)劃生育證明等原件和復(fù)印件到廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路338號(hào)廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院11樓組織人事處會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
每一位應(yīng)聘者只可選報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試
公開招聘人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采取筆試、面試的形式。
1、筆試（初定7月中下旬，以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。
筆試成績(jī)滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目采取客觀題的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本理論知識(shí)。專業(yè)科目主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)理論水平以及運(yùn)用知識(shí)分析、解決問題的能力，內(nèi)容包括崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作要求。
筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。若應(yīng)聘人數(shù)（包括免筆試人員）未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。筆試進(jìn)入面試的人數(shù)依筆試成績(jī)高低順序，按與招考崗位擬聘用人數(shù)3：1的比例確定。具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，不受應(yīng)聘人數(shù)限制，免筆試直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)與面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上予以公布（公布時(shí)間為5天）。
考生對(duì)自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送學(xué)院申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
2、面試（另行通知）。
面試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)不帶入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試和工作模擬測(cè)試兩種形式。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。本次面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試通過名單在學(xué)院網(wǎng)站上予以公布（公布時(shí)間為5天）。
（四）體檢
按每一崗位按面試合格成績(jī)的分?jǐn)?shù)，崗位招聘數(shù)量等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在其他面試成績(jī)合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（實(shí)行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)）要求執(zhí)行。
（五）組織考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷鑒定等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績(jī)鑒定，同時(shí)查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量?？疾旌?，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料?？疾觳缓细竦?，可在參加面試且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
（六）初定人選
根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單后，報(bào)主管部門審批。
（七）公示
招聘結(jié)果在廣州市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)、廣州體育局網(wǎng)、廣州教育科研網(wǎng)、廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由用人單位組織人事處（020—87261407）或主管部門廣州市體育局組織人事處（020—38796200）在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（八）聘用
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
三、其他事項(xiàng)
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二〇一二年六月十五日