中國民生銀行太原分行成立于1998年2月18日，是民生銀行在中西部地區(qū)早設立的分支機構(gòu)，也是早立足三晉大地的首家新型股份制銀行。成立十四年來，太原分行扎根于山西金融熱土，充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，矢志創(chuàng)業(yè)、開拓市場，以開闊的創(chuàng)新思維、全新的經(jīng)營理念、科學的經(jīng)營機制、個性化的營銷手段、獨特的企業(yè)文化、卓越的金融產(chǎn)品迅速贏得市場，業(yè)務規(guī)模超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，保持了在當?shù)赝瑯I(yè)中強勢發(fā)展的市場地位。
自2008年總行業(yè)務模式改革以來，太原分行秉承“負債管理、小微企業(yè)及特色業(yè)務、高端客戶”的經(jīng)營定位，大力推進業(yè)務經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，各項業(yè)務取得歷史性突破。截至2011年末，太原分行總資產(chǎn)近720億元，各項存款余額近630億元，累計投放各類信貸資金4500多億元，累計上繳稅金22.5億元，市場份額連續(xù)九年保持當?shù)毓煞葜沏y行首位，資產(chǎn)質(zhì)量保持業(yè)界較優(yōu)水平，扎扎實實走出了“低風險、快增長、高效益”的發(fā)展道路,成為三晉金融行業(yè)中的一支朝氣蓬勃的金融新銳?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木⒓用耍瑢崿F(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展，招聘事項如下：
一、招聘崗位數(shù)量及職責
1、投資銀行部項目經(jīng)理（6名）
工作職責：
主要負責市場拓展，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展項目營銷和推動，為經(jīng)營機構(gòu)提供營銷技術(shù)支持；同時，直接參與區(qū)域內(nèi)重點投資銀行業(yè)務的方案設計和立項開發(fā)。
2.中小企業(yè)規(guī)劃推動經(jīng)理（1名）
工作職責：
開展中小企業(yè)業(yè)務市場調(diào)研，制定開發(fā)規(guī)劃、業(yè)務模式、定價等策略，制定經(jīng)營計劃及資源配置計劃，開展客戶管理，做好創(chuàng)新市場調(diào)研，以促進業(yè)務良好有序發(fā)展。
3.中小企業(yè)評審經(jīng)理（2名）
工作職責：
對企業(yè)授信項目進行調(diào)查、評審；授信資產(chǎn)風險的預警、監(jiān)測、分析和處置工作。
4.風險經(jīng)理（10名）
工作職責：
對企業(yè)授信項目進行調(diào)查、評審；授信資產(chǎn)風險的預警、監(jiān)測、分析和處置工作。
5.產(chǎn)品經(jīng)理（4名）
工作職責：
根據(jù)客戶需求，協(xié)助客戶經(jīng)理做好產(chǎn)品服務方案設計；根據(jù)市場需求做好產(chǎn)品方案及商業(yè)模式的開發(fā)與創(chuàng)新，同時做好典型產(chǎn)品模式的系統(tǒng)推廣和培訓工作。
6.公司業(yè)務客戶經(jīng)理（40名）
工作職責：
負責對公業(yè)務的市場開發(fā)，對公客戶的維護提升。
7.會計柜員（50名）
工作職責：
負責柜臺會計結(jié)算和日常服務。
8.理財經(jīng)理助理（20名）
工作職責：
維護提升存量客戶；提供廳堂咨詢、開展交叉銷售；完善客戶信息完整度；辦理非現(xiàn)金業(yè)務。
9.自助旗艦店維護人員（20名）
工作職責：
負責旗艦店日常的管理與維護，做好客戶引導、客戶營銷、客戶轉(zhuǎn)借等工作。
二、各崗位招聘條件
（一）基本條件
1、全日制本科（含）及以上學歷或碩士學位；
2、品行端正，形象良好，身體健康；
3、熟悉相關的金融法規(guī)，具備較高的業(yè)務素質(zhì)、風險與合規(guī)管理、團隊管理能力；
4、認同民生文化，擁有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。
（二）其它要求
1.投資銀行部項目經(jīng)理
應聘條件：
（1）經(jīng)濟、法律類相關專業(yè)；
（2）具備較強的經(jīng)濟金融形勢分析、市場分析、風險分析、客戶金融需求分析能力；
（3）銀行業(yè)項目運作、項目融資等投資銀行業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗。
2.中小企業(yè)規(guī)劃推動經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有三年以上商業(yè)銀行或金融企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)授信審批的金融政策、流程，未發(fā)生違規(guī)違紀事件；
（2）熟悉監(jiān)管政策、公司銀行條線產(chǎn)品相關制度及業(yè)務流程；熟悉金融、會計、法律、風險控制知識；熟悉分行公司業(yè)務整體狀況。
（3）具備良好的職業(yè)操守和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備較強的寫作和分析能力、較強的計劃和實施執(zhí)行的能力。
3.中小企業(yè)評審經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有良好的職業(yè)道德，誠信守信，廉潔自律，品行操守無不良記錄；
（2）具有與任職崗位相適應的經(jīng)濟金融、企業(yè)財務、風險管理和法律法規(guī)等專業(yè)知識；
（3）具有一定準確識別、分析和判斷授信風險的能力，能獨立、客觀、公正的進行授信項目的調(diào)查和審查；
（4）對公從業(yè)經(jīng)歷不低于4年或?qū)L險管理經(jīng)歷不低于2年；
（5）無因授信責任受過處分或正處在被審查期的不良記錄。
4.風險經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有會計、金融、經(jīng)濟、法律類或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）三年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中，信貸管理崗位工作二年以上，熟悉授信審批政策及流程，具備財務分析及風險判斷能力，未發(fā)生違規(guī)違紀事件；
（3）掌握經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、投資分析、財務分析等基礎理論知識；
（4）了解新資本協(xié)議及全面風險管理相關知識；具有一定的風險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力；
（5）具有一定的綜合分析能力和文字組織能力，能及時、準確分析資產(chǎn)狀況，編制風險分析報告。
5.產(chǎn)品經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有三年以上商業(yè)銀行或金融企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)授信審批的金融政策、流程，未發(fā)生違規(guī)違紀事件；
（2）具有一定的文字綜合處理能力和較強的學習能力
（3）有投行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.公司業(yè)務客戶經(jīng)理
應聘條件：
（1）具備較強的市場信息分析、拓展能力、溝通協(xié)作能力和團隊意識；
（2）積極進取，具有良好的職業(yè)道德，具備專業(yè)知識、技能或?qū)嶋H工作經(jīng)驗，身體健康，無違法違紀行為和不良職業(yè)記錄；
（3）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.會計柜員
應聘條件：
（1）28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）認同民生銀行品牌及文化肯吃苦、善于人際溝通，專業(yè)素質(zhì)良好，思維敏捷，具備較強服務意識和團隊合作精神；
（3）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.理財經(jīng)理助理
應聘條件：
（1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學歷或碩士學位，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)；
（2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業(yè)；
（3）具備良好職業(yè)道德，敏銳的商業(yè)意識和市場反應能力，良好的語言表達、寫作能力；
（4）富有激情，具有團隊協(xié)作、敬業(yè)、奉獻精神；
（5）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.自助旗艦店維護人員
應聘條件：
（1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學歷或碩士學位，計算機、信息工程、電子商務等相關專業(yè)；
（2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業(yè)；
（3）具備良好職業(yè)道德，敏銳的商業(yè)意識和市場反應能力，良好的語言表達、寫作能力；
（4）富有激情，具有團隊協(xié)作、敬業(yè)、奉獻精神；
（5）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、報名方式
網(wǎng)絡報名，登陸民生銀行網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn)（左下位置民生招聘）報名。
聯(lián)系人：韓女士，（0351）8208682；孟先生，（0351）8208238
五、報名時間
自發(fā)布之日起至2012年10月30日。
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=d95fc1d2-3a9e-47d8-a9e5-d629c7bff3c8&recruitmentMethod=4
自2008年總行業(yè)務模式改革以來，太原分行秉承“負債管理、小微企業(yè)及特色業(yè)務、高端客戶”的經(jīng)營定位，大力推進業(yè)務經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，各項業(yè)務取得歷史性突破。截至2011年末，太原分行總資產(chǎn)近720億元，各項存款余額近630億元，累計投放各類信貸資金4500多億元，累計上繳稅金22.5億元，市場份額連續(xù)九年保持當?shù)毓煞葜沏y行首位，資產(chǎn)質(zhì)量保持業(yè)界較優(yōu)水平，扎扎實實走出了“低風險、快增長、高效益”的發(fā)展道路,成為三晉金融行業(yè)中的一支朝氣蓬勃的金融新銳?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木⒓用耍瑢崿F(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展，招聘事項如下：
一、招聘崗位數(shù)量及職責
1、投資銀行部項目經(jīng)理（6名）
工作職責：
主要負責市場拓展，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展項目營銷和推動，為經(jīng)營機構(gòu)提供營銷技術(shù)支持；同時，直接參與區(qū)域內(nèi)重點投資銀行業(yè)務的方案設計和立項開發(fā)。
2.中小企業(yè)規(guī)劃推動經(jīng)理（1名）
工作職責：
開展中小企業(yè)業(yè)務市場調(diào)研，制定開發(fā)規(guī)劃、業(yè)務模式、定價等策略，制定經(jīng)營計劃及資源配置計劃，開展客戶管理，做好創(chuàng)新市場調(diào)研，以促進業(yè)務良好有序發(fā)展。
3.中小企業(yè)評審經(jīng)理（2名）
工作職責：
對企業(yè)授信項目進行調(diào)查、評審；授信資產(chǎn)風險的預警、監(jiān)測、分析和處置工作。
4.風險經(jīng)理（10名）
工作職責：
對企業(yè)授信項目進行調(diào)查、評審；授信資產(chǎn)風險的預警、監(jiān)測、分析和處置工作。
5.產(chǎn)品經(jīng)理（4名）
工作職責：
根據(jù)客戶需求，協(xié)助客戶經(jīng)理做好產(chǎn)品服務方案設計；根據(jù)市場需求做好產(chǎn)品方案及商業(yè)模式的開發(fā)與創(chuàng)新，同時做好典型產(chǎn)品模式的系統(tǒng)推廣和培訓工作。
6.公司業(yè)務客戶經(jīng)理（40名）
工作職責：
負責對公業(yè)務的市場開發(fā)，對公客戶的維護提升。
7.會計柜員（50名）
工作職責：
負責柜臺會計結(jié)算和日常服務。
8.理財經(jīng)理助理（20名）
工作職責：
維護提升存量客戶；提供廳堂咨詢、開展交叉銷售；完善客戶信息完整度；辦理非現(xiàn)金業(yè)務。
9.自助旗艦店維護人員（20名）
工作職責：
負責旗艦店日常的管理與維護，做好客戶引導、客戶營銷、客戶轉(zhuǎn)借等工作。
二、各崗位招聘條件
（一）基本條件
1、全日制本科（含）及以上學歷或碩士學位；
2、品行端正，形象良好，身體健康；
3、熟悉相關的金融法規(guī)，具備較高的業(yè)務素質(zhì)、風險與合規(guī)管理、團隊管理能力；
4、認同民生文化，擁有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。
（二）其它要求
1.投資銀行部項目經(jīng)理
應聘條件：
（1）經(jīng)濟、法律類相關專業(yè)；
（2）具備較強的經(jīng)濟金融形勢分析、市場分析、風險分析、客戶金融需求分析能力；
（3）銀行業(yè)項目運作、項目融資等投資銀行業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗。
2.中小企業(yè)規(guī)劃推動經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有三年以上商業(yè)銀行或金融企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)授信審批的金融政策、流程，未發(fā)生違規(guī)違紀事件；
（2）熟悉監(jiān)管政策、公司銀行條線產(chǎn)品相關制度及業(yè)務流程；熟悉金融、會計、法律、風險控制知識；熟悉分行公司業(yè)務整體狀況。
（3）具備良好的職業(yè)操守和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備較強的寫作和分析能力、較強的計劃和實施執(zhí)行的能力。
3.中小企業(yè)評審經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有良好的職業(yè)道德，誠信守信，廉潔自律，品行操守無不良記錄；
（2）具有與任職崗位相適應的經(jīng)濟金融、企業(yè)財務、風險管理和法律法規(guī)等專業(yè)知識；
（3）具有一定準確識別、分析和判斷授信風險的能力，能獨立、客觀、公正的進行授信項目的調(diào)查和審查；
（4）對公從業(yè)經(jīng)歷不低于4年或?qū)L險管理經(jīng)歷不低于2年；
（5）無因授信責任受過處分或正處在被審查期的不良記錄。
4.風險經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有會計、金融、經(jīng)濟、法律類或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）三年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中，信貸管理崗位工作二年以上，熟悉授信審批政策及流程，具備財務分析及風險判斷能力，未發(fā)生違規(guī)違紀事件；
（3）掌握經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、投資分析、財務分析等基礎理論知識；
（4）了解新資本協(xié)議及全面風險管理相關知識；具有一定的風險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力；
（5）具有一定的綜合分析能力和文字組織能力，能及時、準確分析資產(chǎn)狀況，編制風險分析報告。
5.產(chǎn)品經(jīng)理
應聘條件：
（1）具有三年以上商業(yè)銀行或金融企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)授信審批的金融政策、流程，未發(fā)生違規(guī)違紀事件；
（2）具有一定的文字綜合處理能力和較強的學習能力
（3）有投行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.公司業(yè)務客戶經(jīng)理
應聘條件：
（1）具備較強的市場信息分析、拓展能力、溝通協(xié)作能力和團隊意識；
（2）積極進取，具有良好的職業(yè)道德，具備專業(yè)知識、技能或?qū)嶋H工作經(jīng)驗，身體健康，無違法違紀行為和不良職業(yè)記錄；
（3）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.會計柜員
應聘條件：
（1）28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）認同民生銀行品牌及文化肯吃苦、善于人際溝通，專業(yè)素質(zhì)良好，思維敏捷，具備較強服務意識和團隊合作精神；
（3）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.理財經(jīng)理助理
應聘條件：
（1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學歷或碩士學位，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)；
（2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業(yè)；
（3）具備良好職業(yè)道德，敏銳的商業(yè)意識和市場反應能力，良好的語言表達、寫作能力；
（4）富有激情，具有團隊協(xié)作、敬業(yè)、奉獻精神；
（5）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.自助旗艦店維護人員
應聘條件：
（1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學歷或碩士學位，計算機、信息工程、電子商務等相關專業(yè)；
（2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業(yè)；
（3）具備良好職業(yè)道德，敏銳的商業(yè)意識和市場反應能力，良好的語言表達、寫作能力；
（4）富有激情，具有團隊協(xié)作、敬業(yè)、奉獻精神；
（5）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、報名方式
網(wǎng)絡報名，登陸民生銀行網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn)（左下位置民生招聘）報名。
聯(lián)系人：韓女士，（0351）8208682；孟先生，（0351）8208238
五、報名時間
自發(fā)布之日起至2012年10月30日。
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=d95fc1d2-3a9e-47d8-a9e5-d629c7bff3c8&recruitmentMethod=4