為加強人才隊伍建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)團市委審核、市人力社保局核準，我院現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核的方式進行。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員15名，其中專任教師崗10名，實習實訓教師崗3名，其他專業(yè)技術(shù)崗2名（詳見附件1）。。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
即日起至2012年8月26日。
（二）報名方式
凡符合應聘條件者，填寫《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）報名，并報送電子郵件（電子郵件主題名以“應聘崗位+姓名”命名），郵箱地址：cqqzyzp@163.com。報名采用網(wǎng)上發(fā)送電子郵件報名方式，初審通過后再到現(xiàn)場進行資格確認領取準考證。聯(lián)系人：王老師，電話：023-68315810,13883085297。
（三）資格初審
學院人事部門按照招聘條件對報名者提供的《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》進行初審。將資格初審通過者名單發(fā)布在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)“通知通告”欄。
（四）資格復審、繳費及準考證發(fā)放
資格復審具體時間提前發(fā)布在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)“通知通告”欄，資格復審地點：重慶市北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)鹽井壩1號重慶青年職業(yè)技術(shù)學院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-68315810、13883085297。資格初審通過者需提供《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》紙質(zhì)件3份，身份證、學歷（學位）證、職稱（職業(yè)資格）證及相應資質(zhì)、工作經(jīng)歷等佐證材料原件到現(xiàn)場確認，并提交全套復印件1份、近期同底免冠一寸照片3張。應屆畢業(yè)生需持畢業(yè)學院簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》和就業(yè)推薦表報名，在職人員持所在工作單位同意報考并簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》報名，按規(guī)定繳納報名考試費，并領取《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試準考證》。
（五）招聘相關(guān)信息在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)“通知通告”欄公布，請考生及時關(guān)注，不另行通知。
五、考試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（一）理論考試（滿分100分）
內(nèi)容為高職教育相關(guān)理論知識,以閉卷筆試方式進行。理論考試成績占總成績的30%。
（二）專業(yè)技能測試（滿分100分）
專任教師崗位的專業(yè)技能測試采取試講方式進行，主要考察應聘者課堂講授水平和科學研究能力。
其他崗位的專業(yè)技能測試采取筆試方式進行，主要考察應聘者崗位知識水平與業(yè)務能力。
專業(yè)技能測試成績占總成績的50%。
（三）面試（滿分100分）
面試人員按擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)理論考試和專業(yè)技能測試成績之和（計算公式為：理論考試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%，下同），從高到低依次確定。若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按應聘該崗位人員的理論考試和專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次遞補。
未達到1：2面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的，理論考試和專業(yè)技能測試成績之和須不低于其他崗位進入面試人員的低成績，方可進入面試。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬面試比例。
特別提醒：理論考試成績和專業(yè)技能測試成績（原始分數(shù)）有一科達不到60分者，取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，占考試總成績的20%。面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不確定為體檢人員。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績（考試總成績=理論考試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×20%，下同）從高到低等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、理論考試成績高者優(yōu)先）。體檢在上級主管部門指導下我院具體組織開展實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，我院在上級主管部門指導下對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應屆畢業(yè)生，2012年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核的方式進行。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員15名，其中專任教師崗10名，實習實訓教師崗3名，其他專業(yè)技術(shù)崗2名（詳見附件1）。。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
即日起至2012年8月26日。
（二）報名方式
凡符合應聘條件者，填寫《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）報名，并報送電子郵件（電子郵件主題名以“應聘崗位+姓名”命名），郵箱地址：cqqzyzp@163.com。報名采用網(wǎng)上發(fā)送電子郵件報名方式，初審通過后再到現(xiàn)場進行資格確認領取準考證。聯(lián)系人：王老師，電話：023-68315810,13883085297。
（三）資格初審
學院人事部門按照招聘條件對報名者提供的《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》進行初審。將資格初審通過者名單發(fā)布在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)“通知通告”欄。
（四）資格復審、繳費及準考證發(fā)放
資格復審具體時間提前發(fā)布在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)“通知通告”欄，資格復審地點：重慶市北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)鹽井壩1號重慶青年職業(yè)技術(shù)學院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-68315810、13883085297。資格初審通過者需提供《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》紙質(zhì)件3份，身份證、學歷（學位）證、職稱（職業(yè)資格）證及相應資質(zhì)、工作經(jīng)歷等佐證材料原件到現(xiàn)場確認，并提交全套復印件1份、近期同底免冠一寸照片3張。應屆畢業(yè)生需持畢業(yè)學院簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》和就業(yè)推薦表報名，在職人員持所在工作單位同意報考并簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》報名，按規(guī)定繳納報名考試費，并領取《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試準考證》。
（五）招聘相關(guān)信息在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)“通知通告”欄公布，請考生及時關(guān)注，不另行通知。
五、考試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（一）理論考試（滿分100分）
內(nèi)容為高職教育相關(guān)理論知識,以閉卷筆試方式進行。理論考試成績占總成績的30%。
（二）專業(yè)技能測試（滿分100分）
專任教師崗位的專業(yè)技能測試采取試講方式進行，主要考察應聘者課堂講授水平和科學研究能力。
其他崗位的專業(yè)技能測試采取筆試方式進行，主要考察應聘者崗位知識水平與業(yè)務能力。
專業(yè)技能測試成績占總成績的50%。
（三）面試（滿分100分）
面試人員按擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)理論考試和專業(yè)技能測試成績之和（計算公式為：理論考試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%，下同），從高到低依次確定。若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按應聘該崗位人員的理論考試和專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次遞補。
未達到1：2面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的，理論考試和專業(yè)技能測試成績之和須不低于其他崗位進入面試人員的低成績，方可進入面試。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬面試比例。
特別提醒：理論考試成績和專業(yè)技能測試成績（原始分數(shù)）有一科達不到60分者，取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，占考試總成績的20%。面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不確定為體檢人員。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績（考試總成績=理論考試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×20%，下同）從高到低等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、理論考試成績高者優(yōu)先）。體檢在上級主管部門指導下我院具體組織開展實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，我院在上級主管部門指導下對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應屆畢業(yè)生，2012年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。