關(guān)于天津市食品工業(yè)生產(chǎn)力促進中心
2012年上半年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，結(jié)合天津市食品工業(yè)生產(chǎn)力促進中心（以下簡稱“中心”）實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持崗位需要，專業(yè)對口，注重能力和水平原則。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象：
往屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗。
（二）招考條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合招聘崗位所規(guī)定的各項條件（見附件）。
三、招聘崗位及人數(shù)
“中心”2012年上半年擬招聘工作人員6名，其中檢測技術(shù)負責(zé)人1人，采編負責(zé)人1人，副總工程師1人，項目負責(zé)人1人，信息技術(shù)負責(zé)人1人，檢測業(yè)務(wù)負責(zé)人1人。
四、招聘職位
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體招考職位、人數(shù)、資格條件等2012年5月16日詳見天津人事信息網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn）、中國天津食品網(wǎng)（http://www.tjfood.com.cn）。
五、報名與資格初審
1.報名：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員由“中心”郵箱（y59525627@163.com 密碼：sp123456）下載、填寫《公開招聘人員報名表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至天津市食品工業(yè)生產(chǎn)力促進中心招聘郵箱（y59525627@126.com）。
報名時間為2012年5月25日-2012年-5月31日，上午8:00-下午16:00。
2.資格初審：資格初審時間為2012年5月25日-2012年6月1日，上午8:00-下午16:00。對通過網(wǎng)上初審的報考人員發(fā)送《筆試通知單》，開考比例不低于1:3。
六、考試及資格審核
1.筆試：收到筆試通知單的報考人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》于2012年6月24日到“中心”進行筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占50%， 綜合知識占50%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我“中心”進行資格原件審核：戶口本、身份證、英語等級證書、職稱證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.面試：面試時間為2012年7月2日-7月3日。
4.成績查詢：筆試成績及進入面試人員名單在中國天津食品網(wǎng)（http://www.tjfood.com.cn）于2012年7月8日-2012年7月15日公布。
5.體檢：根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我“中心”指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
6.考察：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
7.公示：“中心”根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。
8.聘用：“中心”法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
招聘工作監(jiān)督電話：59525639
招聘工作咨詢電話：59525627
地址：天津市靜海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技大道9號
天津市食品工業(yè)生產(chǎn)力促進中心
2012年5月
2012年上半年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，結(jié)合天津市食品工業(yè)生產(chǎn)力促進中心（以下簡稱“中心”）實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持崗位需要，專業(yè)對口，注重能力和水平原則。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象：
往屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗。
（二）招考條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合招聘崗位所規(guī)定的各項條件（見附件）。
三、招聘崗位及人數(shù)
“中心”2012年上半年擬招聘工作人員6名，其中檢測技術(shù)負責(zé)人1人，采編負責(zé)人1人，副總工程師1人，項目負責(zé)人1人，信息技術(shù)負責(zé)人1人，檢測業(yè)務(wù)負責(zé)人1人。
四、招聘職位
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體招考職位、人數(shù)、資格條件等2012年5月16日詳見天津人事信息網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn）、中國天津食品網(wǎng)（http://www.tjfood.com.cn）。
五、報名與資格初審
1.報名：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員由“中心”郵箱（y59525627@163.com 密碼：sp123456）下載、填寫《公開招聘人員報名表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至天津市食品工業(yè)生產(chǎn)力促進中心招聘郵箱（y59525627@126.com）。
報名時間為2012年5月25日-2012年-5月31日，上午8:00-下午16:00。
2.資格初審：資格初審時間為2012年5月25日-2012年6月1日，上午8:00-下午16:00。對通過網(wǎng)上初審的報考人員發(fā)送《筆試通知單》，開考比例不低于1:3。
六、考試及資格審核
1.筆試：收到筆試通知單的報考人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》于2012年6月24日到“中心”進行筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占50%， 綜合知識占50%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我“中心”進行資格原件審核：戶口本、身份證、英語等級證書、職稱證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.面試：面試時間為2012年7月2日-7月3日。
4.成績查詢：筆試成績及進入面試人員名單在中國天津食品網(wǎng)（http://www.tjfood.com.cn）于2012年7月8日-2012年7月15日公布。
5.體檢：根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我“中心”指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
6.考察：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
7.公示：“中心”根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。
8.聘用：“中心”法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
招聘工作監(jiān)督電話：59525639
招聘工作咨詢電話：59525627
地址：天津市靜海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技大道9號
天津市食品工業(yè)生產(chǎn)力促進中心
2012年5月