一、公司簡介
山東省冶金科學(xué)研究院坐落于美麗的泉城濟南，為山東鋼鐵集團暨濟南鋼鐵集團有限公司全資子公司，是省委、省政府授予的“科教興魯”先進集體，為山東冶金工業(yè)的新材料、新工藝、新技術(shù)開發(fā)方面做出了巨大的貢獻，連續(xù)多年被評為“省一類科研院所”，“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)先進企業(yè)”，“國家科委重點推廣計劃項目的技術(shù)依托單位”，多項成果獲得了山東省及省冶金科技進步獎?，F(xiàn)下轄山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司、標(biāo)準(zhǔn)樣品研究所、山東魯冶瑞寶液壓潤滑新材料制造廠和濟南奧康自動化技術(shù)服務(wù)中心四個核算單位，并有肩負山東冶金行業(yè)職能、具有特殊資質(zhì)的山東省黑色金屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站及《山東冶金》雜志編輯部?，F(xiàn)有在職職工300余人，其中，正高研究員2人，碩士研究生27人，中高級技術(shù)職稱占全院在崗職工人數(shù)30％以上。
1999年，山東省冶金科學(xué)研究院加入濟鋼集團，是全省率先進入企業(yè)集團的科研院所。幾年來，冶金科學(xué)研究院依托濟鋼集團有限公司和山東鋼鐵集團，抓住集團公司對子分公司產(chǎn)業(yè)重組的發(fā)展機遇，確立重點發(fā)展電氣自動化和標(biāo)準(zhǔn)樣品兩大主業(yè)的目標(biāo)，在短時間內(nèi)將研究院發(fā)展成為集團公司的非鋼支柱產(chǎn)業(yè)，其中瑞寶電氣業(yè)務(wù)年營業(yè)額突破1.8億元，實現(xiàn)了以工業(yè)電氣、儀表、自動化三電系統(tǒng)總承包專業(yè)化、規(guī)?；陌l(fā)展，其承擔(dān)大型工業(yè)自動化系統(tǒng)工程并為用戶提供全面解決方案的能力，在國內(nèi)同行業(yè)中達到先進水平。尤其是在冶金自動化領(lǐng)域，公司的技術(shù)研發(fā)能力、設(shè)計制造能力、系統(tǒng)集成能力、銷售服務(wù)能力均名列前茅，已基本具備較強的競爭實力。標(biāo)準(zhǔn)樣品研究所做為全國重要的標(biāo)準(zhǔn)樣品研發(fā)基地，年營業(yè)收入突破了千萬元，標(biāo)準(zhǔn)樣品 涉及了冶金、 有色金屬、煤炭、化工、地質(zhì)、環(huán)保等行業(yè)，已發(fā)展成跨行業(yè)、跨地域、跨專業(yè)、品種全、種類多(1000余種)、數(shù)量大、銷售收入高的標(biāo)準(zhǔn)樣品大戶，居全國同行業(yè)之首。走出了一條以市場定項目，以銷售定生產(chǎn)，銷供產(chǎn)、科工貿(mào)一體化的生存發(fā)展之路。
面對未來，學(xué)習(xí)、研發(fā)、創(chuàng)新是研究院持之以恒的工作目標(biāo)，上下同心、廣泛持久、全員參與。公司秉承“終身學(xué)習(xí)”的理念和“學(xué)習(xí)是企業(yè)和個人持久的競爭力”的人文哲學(xué)，發(fā)揚“技高為師，身正為范”的人文正氣，把研究院建設(shè)成為現(xiàn)代企業(yè)制度下的專業(yè)化技術(shù)能力突出，產(chǎn)業(yè)化、多元化發(fā)展健康、市場競爭能力強的一流科研院所。
二、招聘需求
需求專業(yè)及人數(shù)
1、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) 4人
2、分析化學(xué) 4人
3、材料科學(xué)與工程 3人
具體要求
男性，山東籍生源或山東省內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、本科學(xué)歷。
3、計算機水平應(yīng)達計算機國家二級及以上水平；外語水平應(yīng)取得國家英語四級（CET4）考試合格證書或者分數(shù)在合格線（425分）以上。
4、同等條件下，優(yōu)先考慮中共黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者，以及獲得省部級及以上重大表彰的畢業(yè)生。
5、進入復(fù)試資格的畢業(yè)生，還需提供成績單原件和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
薪資、福利待遇及發(fā)展機會
1、較高的薪資水平：我院實行與效益聯(lián)掛緊密的崗效工資制度，工資收入與員工績效聯(lián)掛，在濟南地區(qū)具有較強的競爭力：
2、完善的社會保障措施：按國家有關(guān)規(guī)定，自報到之日起簽訂正式勞動合同，并按濟南市規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、人性化的關(guān)懷措施：
（1）員工生日禮金。（2）員工婚慶禮金。（3）女職工生育慰問。（4）職工因病或意外傷害慰問。
（5）員工直系親屬身故慰問。（6）員工困難幫扶。（7）為非濟南當(dāng)?shù)貑T工提供單身宿舍。
4、巨大的個人發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系、業(yè)績考核體系和職業(yè)晉升體系為每一名想干事、能干事、會干事、干成事的人提供了一個廣闊的、不設(shè)“天花板”的發(fā)展空間。
三、聯(lián)系方式
公司主頁：http://www.yjy.cn
郵箱：hr88593035@163.com
電話：0531-88593035
傳真：0531-8593078
郵編：250014
地址：山東省濟南市解放東路66號院辦公樓322房間人教科一、公司簡介
山東省冶金科學(xué)研究院坐落于美麗的泉城濟南，為山東鋼鐵集團暨濟南鋼鐵集團有限公司全資子公司，是省委、省政府授予的“科教興魯”先進集體，為山東冶金工業(yè)的新材料、新工藝、新技術(shù)開發(fā)方面做出了巨大的貢獻，連續(xù)多年被評為“省一類科研院所”，“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)先進企業(yè)”，“國家科委重點推廣計劃項目的技術(shù)依托單位”，多項成果獲得了山東省及省冶金科技進步獎。現(xiàn)下轄山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司、標(biāo)準(zhǔn)樣品研究所、山東魯冶瑞寶液壓潤滑新材料制造廠和濟南奧康自動化技術(shù)服務(wù)中心四個核算單位，并有肩負山東冶金行業(yè)職能、具有特殊資質(zhì)的山東省黑色金屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站及《山東冶金》雜志編輯部。現(xiàn)有在職職工300余人，其中，正高研究員2人，碩士研究生27人，中高級技術(shù)職稱占全院在崗職工人數(shù)30％以上。
1999年，山東省冶金科學(xué)研究院加入濟鋼集團，是全省率先進入企業(yè)集團的科研院所。幾年來，冶金科學(xué)研究院依托濟鋼集團有限公司和山東鋼鐵集團，抓住集團公司對子分公司產(chǎn)業(yè)重組的發(fā)展機遇，確立重點發(fā)展電氣自動化和標(biāo)準(zhǔn)樣品兩大主業(yè)的目標(biāo)，在短時間內(nèi)將研究院發(fā)展成為集團公司的非鋼支柱產(chǎn)業(yè)，其中瑞寶電氣業(yè)務(wù)年營業(yè)額突破1.8億元，實現(xiàn)了以工業(yè)電氣、儀表、自動化三電系統(tǒng)總承包專業(yè)化、規(guī)模化的發(fā)展，其承擔(dān)大型工業(yè)自動化系統(tǒng)工程并為用戶提供全面解決方案的能力，在國內(nèi)同行業(yè)中達到先進水平。尤其是在冶金自動化領(lǐng)域，公司的技術(shù)研發(fā)能力、設(shè)計制造能力、系統(tǒng)集成能力、銷售服務(wù)能力均名列前茅，已基本具備較強的競爭實力。標(biāo)準(zhǔn)樣品研究所做為全國重要的標(biāo)準(zhǔn)樣品研發(fā)基地，年營業(yè)收入突破了千萬元，標(biāo)準(zhǔn)樣品 涉及了冶金、 有色金屬、煤炭、化工、地質(zhì)、環(huán)保等行業(yè)，已發(fā)展成跨行業(yè)、跨地域、跨專業(yè)、品種全、種類多(1000余種)、數(shù)量大、銷售收入高的標(biāo)準(zhǔn)樣品大戶，居全國同行業(yè)之首。走出了一條以市場定項目，以銷售定生產(chǎn)，銷供產(chǎn)、科工貿(mào)一體化的生存發(fā)展之路。
面對未來，學(xué)習(xí)、研發(fā)、創(chuàng)新是研究院持之以恒的工作目標(biāo)，上下同心、廣泛持久、全員參與。公司秉承“終身學(xué)習(xí)”的理念和“學(xué)習(xí)是企業(yè)和個人持久的競爭力”的人文哲學(xué)，發(fā)揚“技高為師，身正為范”的人文正氣，把研究院建設(shè)成為現(xiàn)代企業(yè)制度下的專業(yè)化技術(shù)能力突出，產(chǎn)業(yè)化、多元化發(fā)展健康、市場競爭能力強的一流科研院所。
二、招聘需求
需求專業(yè)及人數(shù)
1、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) 4人
2、分析化學(xué) 4人
3、材料科學(xué)與工程 3人
具體要求
男性，山東籍生源或山東省內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、本科學(xué)歷。
3、計算機水平應(yīng)達計算機國家二級及以上水平；外語水平應(yīng)取得國家英語四級（CET4）考試合格證書或者分數(shù)在合格線（425分）以上。
4、同等條件下，優(yōu)先考慮中共黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者，以及獲得省部級及以上重大表彰的畢業(yè)生。
5、進入復(fù)試資格的畢業(yè)生，還需提供成績單原件和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
薪資、福利待遇及發(fā)展機會
1、較高的薪資水平：我院實行與效益聯(lián)掛緊密的崗效工資制度，工資收入與員工績效聯(lián)掛，在濟南地區(qū)具有較強的競爭力：
2、完善的社會保障措施：按國家有關(guān)規(guī)定，自報到之日起簽訂正式勞動合同，并按濟南市規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、人性化的關(guān)懷措施：
（1）員工生日禮金。（2）員工婚慶禮金。（3）女職工生育慰問。（4）職工因病或意外傷害慰問。
（5）員工直系親屬身故慰問。（6）員工困難幫扶。（7）為非濟南當(dāng)?shù)貑T工提供單身宿舍。
4、巨大的個人發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系、業(yè)績考核體系和職業(yè)晉升體系為每一名想干事、能干事、會干事、干成事的人提供了一個廣闊的、不設(shè)“天花板”的發(fā)展空間。
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1999年，山東省冶金科學(xué)研究院加入濟鋼集團，是全省率先進入企業(yè)集團的科研院所。幾年來，冶金科學(xué)研究院依托濟鋼集團有限公司和山東鋼鐵集團，抓住集團公司對子分公司產(chǎn)業(yè)重組的發(fā)展機遇，確立重點發(fā)展電氣自動化和標(biāo)準(zhǔn)樣品兩大主業(yè)的目標(biāo)，在短時間內(nèi)將研究院發(fā)展成為集團公司的非鋼支柱產(chǎn)業(yè)，其中瑞寶電氣業(yè)務(wù)年營業(yè)額突破1.8億元，實現(xiàn)了以工業(yè)電氣、儀表、自動化三電系統(tǒng)總承包專業(yè)化、規(guī)?；陌l(fā)展，其承擔(dān)大型工業(yè)自動化系統(tǒng)工程并為用戶提供全面解決方案的能力，在國內(nèi)同行業(yè)中達到先進水平。尤其是在冶金自動化領(lǐng)域，公司的技術(shù)研發(fā)能力、設(shè)計制造能力、系統(tǒng)集成能力、銷售服務(wù)能力均名列前茅，已基本具備較強的競爭實力。標(biāo)準(zhǔn)樣品研究所做為全國重要的標(biāo)準(zhǔn)樣品研發(fā)基地，年營業(yè)收入突破了千萬元，標(biāo)準(zhǔn)樣品 涉及了冶金、 有色金屬、煤炭、化工、地質(zhì)、環(huán)保等行業(yè)，已發(fā)展成跨行業(yè)、跨地域、跨專業(yè)、品種全、種類多(1000余種)、數(shù)量大、銷售收入高的標(biāo)準(zhǔn)樣品大戶，居全國同行業(yè)之首。走出了一條以市場定項目，以銷售定生產(chǎn)，銷供產(chǎn)、科工貿(mào)一體化的生存發(fā)展之路。
面對未來，學(xué)習(xí)、研發(fā)、創(chuàng)新是研究院持之以恒的工作目標(biāo)，上下同心、廣泛持久、全員參與。公司秉承“終身學(xué)習(xí)”的理念和“學(xué)習(xí)是企業(yè)和個人持久的競爭力”的人文哲學(xué)，發(fā)揚“技高為師，身正為范”的人文正氣，把研究院建設(shè)成為現(xiàn)代企業(yè)制度下的專業(yè)化技術(shù)能力突出，產(chǎn)業(yè)化、多元化發(fā)展健康、市場競爭能力強的一流科研院所。
二、招聘需求
需求專業(yè)及人數(shù)
1、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) 4人
2、分析化學(xué) 4人
3、材料科學(xué)與工程 3人
具體要求
男性，山東籍生源或山東省內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、本科學(xué)歷。
3、計算機水平應(yīng)達計算機國家二級及以上水平；外語水平應(yīng)取得國家英語四級（CET4）考試合格證書或者分數(shù)在合格線（425分）以上。
4、同等條件下，優(yōu)先考慮中共黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者，以及獲得省部級及以上重大表彰的畢業(yè)生。
5、進入復(fù)試資格的畢業(yè)生，還需提供成績單原件和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
薪資、福利待遇及發(fā)展機會
1、較高的薪資水平：我院實行與效益聯(lián)掛緊密的崗效工資制度，工資收入與員工績效聯(lián)掛，在濟南地區(qū)具有較強的競爭力：
2、完善的社會保障措施：按國家有關(guān)規(guī)定，自報到之日起簽訂正式勞動合同，并按濟南市規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、人性化的關(guān)懷措施：
（1）員工生日禮金。（2）員工婚慶禮金。（3）女職工生育慰問。（4）職工因病或意外傷害慰問。
（5）員工直系親屬身故慰問。（6）員工困難幫扶。（7）為非濟南當(dāng)?shù)貑T工提供單身宿舍。
4、巨大的個人發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系、業(yè)績考核體系和職業(yè)晉升體系為每一名想干事、能干事、會干事、干成事的人提供了一個廣闊的、不設(shè)“天花板”的發(fā)展空間。
三、聯(lián)系方式
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山東省冶金科學(xué)研究院坐落于美麗的泉城濟南，為山東鋼鐵集團暨濟南鋼鐵集團有限公司全資子公司，是省委、省政府授予的“科教興魯”先進集體，為山東冶金工業(yè)的新材料、新工藝、新技術(shù)開發(fā)方面做出了巨大的貢獻，連續(xù)多年被評為“省一類科研院所”，“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)先進企業(yè)”，“國家科委重點推廣計劃項目的技術(shù)依托單位”，多項成果獲得了山東省及省冶金科技進步獎。現(xiàn)下轄山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司、標(biāo)準(zhǔn)樣品研究所、山東魯冶瑞寶液壓潤滑新材料制造廠和濟南奧康自動化技術(shù)服務(wù)中心四個核算單位，并有肩負山東冶金行業(yè)職能、具有特殊資質(zhì)的山東省黑色金屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站及《山東冶金》雜志編輯部。現(xiàn)有在職職工300余人，其中，正高研究員2人，碩士研究生27人，中高級技術(shù)職稱占全院在崗職工人數(shù)30％以上。
1999年，山東省冶金科學(xué)研究院加入濟鋼集團，是全省率先進入企業(yè)集團的科研院所。幾年來，冶金科學(xué)研究院依托濟鋼集團有限公司和山東鋼鐵集團，抓住集團公司對子分公司產(chǎn)業(yè)重組的發(fā)展機遇，確立重點發(fā)展電氣自動化和標(biāo)準(zhǔn)樣品兩大主業(yè)的目標(biāo)，在短時間內(nèi)將研究院發(fā)展成為集團公司的非鋼支柱產(chǎn)業(yè)，其中瑞寶電氣業(yè)務(wù)年營業(yè)額突破1.8億元，實現(xiàn)了以工業(yè)電氣、儀表、自動化三電系統(tǒng)總承包專業(yè)化、規(guī)模化的發(fā)展，其承擔(dān)大型工業(yè)自動化系統(tǒng)工程并為用戶提供全面解決方案的能力，在國內(nèi)同行業(yè)中達到先進水平。尤其是在冶金自動化領(lǐng)域，公司的技術(shù)研發(fā)能力、設(shè)計制造能力、系統(tǒng)集成能力、銷售服務(wù)能力均名列前茅，已基本具備較強的競爭實力。標(biāo)準(zhǔn)樣品研究所做為全國重要的標(biāo)準(zhǔn)樣品研發(fā)基地，年營業(yè)收入突破了千萬元，標(biāo)準(zhǔn)樣品 涉及了冶金、 有色金屬、煤炭、化工、地質(zhì)、環(huán)保等行業(yè)，已發(fā)展成跨行業(yè)、跨地域、跨專業(yè)、品種全、種類多(1000余種)、數(shù)量大、銷售收入高的標(biāo)準(zhǔn)樣品大戶，居全國同行業(yè)之首。走出了一條以市場定項目，以銷售定生產(chǎn)，銷供產(chǎn)、科工貿(mào)一體化的生存發(fā)展之路。
面對未來，學(xué)習(xí)、研發(fā)、創(chuàng)新是研究院持之以恒的工作目標(biāo)，上下同心、廣泛持久、全員參與。公司秉承“終身學(xué)習(xí)”的理念和“學(xué)習(xí)是企業(yè)和個人持久的競爭力”的人文哲學(xué)，發(fā)揚“技高為師，身正為范”的人文正氣，把研究院建設(shè)成為現(xiàn)代企業(yè)制度下的專業(yè)化技術(shù)能力突出，產(chǎn)業(yè)化、多元化發(fā)展健康、市場競爭能力強的一流科研院所。
二、招聘需求
需求專業(yè)及人數(shù)
1、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) 4人
2、分析化學(xué) 4人
3、材料科學(xué)與工程 3人
具體要求
男性，山東籍生源或山東省內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、本科學(xué)歷。
3、計算機水平應(yīng)達計算機國家二級及以上水平；外語水平應(yīng)取得國家英語四級（CET4）考試合格證書或者分數(shù)在合格線（425分）以上。
4、同等條件下，優(yōu)先考慮中共黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者，以及獲得省部級及以上重大表彰的畢業(yè)生。
5、進入復(fù)試資格的畢業(yè)生，還需提供成績單原件和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
薪資、福利待遇及發(fā)展機會
1、較高的薪資水平：我院實行與效益聯(lián)掛緊密的崗效工資制度，工資收入與員工績效聯(lián)掛，在濟南地區(qū)具有較強的競爭力：
2、完善的社會保障措施：按國家有關(guān)規(guī)定，自報到之日起簽訂正式勞動合同，并按濟南市規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、人性化的關(guān)懷措施：
（1）員工生日禮金。（2）員工婚慶禮金。（3）女職工生育慰問。（4）職工因病或意外傷害慰問。
（5）員工直系親屬身故慰問。（6）員工困難幫扶。（7）為非濟南當(dāng)?shù)貑T工提供單身宿舍。
4、巨大的個人發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系、業(yè)績考核體系和職業(yè)晉升體系為每一名想干事、能干事、會干事、干成事的人提供了一個廣闊的、不設(shè)“天花板”的發(fā)展空間。
三、聯(lián)系方式
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