為大力實施“人才興市”戰(zhàn)略，有效集聚推進內江“三個加快”建設的優(yōu)秀人才，努力打造成渝經濟區(qū)人才新高地，市委、市政府決定實施“千名緊缺高層次人才進內江”計劃。經研究，2012年首批擬面向全國公開引進緊缺專業(yè)技術人才和高層次專業(yè)技術人才200名。國家公務員考試網現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、崗位及名額
名額共計200名，其中市級100名，縣（區(qū)）100名，主要用于面向全國公開引進我市經濟社會發(fā)展相關領域緊缺專業(yè)技術人才和高層次專業(yè)技術人才。引進人才列入專項財政全額撥款事業(yè)編制，根據工作需要，派遣到市、縣（區(qū)）機關事業(yè)單位工作，具體名額見《四川省內江市2012年上半年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才崗位一覽表》。各崗位招聘名額可根據實際情況進行調整。
二、對象及條件
（一）引進對象
2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、2012年以前未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生以及符合崗位要求且勞動人事關系在市外的社會在職人員。
（二）引進條件
1、基本條件
（1）擁護中國共產黨的領導，思想政治過硬；
（2）品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
（3）綜合素質好，業(yè)務能力強；
（4）有志于投入內江“三個加快”建設；
（5）身心健康。
2、崗位條件
（1）學歷（學位）條件：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位。其中學士學位人員畢業(yè)院校須為全國“985”、“211”工程重點院校，碩士研究生及以上學位人員畢業(yè)院?？煞艑挼揭话惚究圃盒?。
（2）年齡條件：35周歲以下（1976年6月1日以后出生），博士研究生年齡可適當放寬。
（3）專業(yè)及其他條件：詳見《四川省內江市2012年上半年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才崗位一覽表》。
三、方式及程序
（一）引進方式：采取考試、考核相結合的方式進行。
（二）引進程序
1、組織報名
報名方式：采取網絡報名、現(xiàn)場報名兩種方式。
現(xiàn)場報名時間：6月16日—22日（截止時間為6月22日17：00）；
網絡報名時間：6月16日—25日（截止時間為6月25日17：00）。
具體辦法：
（1）網絡報名：網絡報名網站為內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn）。應聘人員登錄報名網站，根據自身情況選擇符合報名條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。詳細、準確填寫個人信息資料，并上傳本人近期免冠照片（大小為16K—30K，格式為JPG）。具體步驟及程序按報名網絡提示進行。
（2）現(xiàn)場報名：應聘人員下載并填寫《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），并攜帶本人近期免冠照片電子文檔（大小為16K—30K，格式為JPG），身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件到以下地點進行報名。
北京市報名地點：北京人才市場雍和宮橋分部（北京市北二環(huán)路雍和宮橋北側北京人才市場）；
重慶市報名地點：重慶市智成人才市場江北市場（重慶市江北區(qū)觀音橋商圈江田大廈8樓智成人才市場，茂業(yè)百貨對面泰興電腦城樓上）
成都市報名地點：成都人才市場（成都市寧夏街136號）；
內江市報名地點：內江市人事考試中心（內江市市中區(qū)翔龍山報社路82號）。
2、資格初審
（1）通過網絡報名人員的資格初審：應聘人員通過網絡報名后，可于6月16日—26日登錄報名網站查詢資格初審情況，資格初審合格者，下載并打印《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才報名登記表》，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。
（2）通過現(xiàn)場報名人員的資格初審：駐現(xiàn)場報名點的工作人員現(xiàn)場對報名人員進行資格審核，并提出資格審核意見。
3、領取筆試準考證
碩士研究生及以上學位人員不參加筆試，直接進入考核環(huán)節(jié)，學士學位人員須參加筆試。通過網絡報名的人員可于6月27日—29日登陸報名網站，打印準考證?，F(xiàn)場報名的人員可于6月27日—29日到內江市人事考試中心（內江市市中區(qū)翔龍山報社路82號）領取準考證。
4、筆試
筆試于6月30日上午9：00進行，地點詳見筆試準考證。筆試內容包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩個方面，以專業(yè)知識為主。筆試采取閉卷方式進行，成績按滿分100分計算。筆試結束后，劃定各崗位筆試合格分數(shù)線，筆試成績合格者進入考核環(huán)節(jié)。
5、資格復審
通過現(xiàn)場報名的人員不再進行資格復審，通過網絡報名人員須攜帶《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），本人身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件等材料進行資格復審。資格復審相關具體事宜通過報名網站另行通知。
6、考核
考核采取結構化面試的方式進行，成績按滿分100分計算。考核結束后，根據聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人選，其中未形成競爭態(tài)勢崗位進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員，考核成績須達合格等次（不得低于60分）?？己斯ぷ鞯南嚓P具體事宜通過報名網站另行通知。
7、體檢考察
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要對擬引進人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合了解。因體檢、考察出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補。體檢、考察的相關具體事宜通過報名網站另行通知。
8、確定人選
根據應聘人員考試、考核、體檢、考察的情況，確定擬引進人選，并根據引進人才的數(shù)量、專業(yè)、特點、本人意愿以及人才需求等方面的情況，確定工作單位。
9、公示聘用
對擬引進人選進行為期7天的公示，經公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理聘用手續(xù)。
四、待遇政策
（一）基本待遇
列入專項財政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級同類財政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國家規(guī)定津補貼+績效工資）。
（二）激勵待遇
1、提供安家補貼。博士研究生每人給予12萬元安家補貼費；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。夫妻雙方同屬引進人才的，按一方全額，另一方半額撥付。安家補助費分年度按比例支付。
2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級非領導職務工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補貼，具體標準由用人單位與引進人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受正科級非領導職務工資待遇。
3、適時提拔重用。引進人才在工作崗位上德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的，按照干部管理權限，予以提拔重用。特別優(yōu)秀的，可按相關規(guī)定破格提拔任用。
4、解決后顧之憂。引進人才的配偶可隨調隨遷我市同類性質單位，其未成年子女入學可在全市范圍內優(yōu)先擇校，并免收除規(guī)定學雜費以外的各類費用，其成年子女的就業(yè)由市、縣（區(qū)）組織人社部門在政策框架內，優(yōu)先推薦就業(yè)。
五、考核管理
（一）根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。
（二）組織人社部門和用人單位對引進人才實行雙重管理。組織人社部門每年會同用人單位對引進人才德、能、勤、績、廉等方面的情況進行定性與定量相結合的專項考核。
（三）引進人才在我市最低服務期限為5年。
（四）市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市人才辦將針對引進人才出臺相應的管理辦法。
六、紀律監(jiān)督
為切實提高本次面向全國公開引進人才的公信度，確保公開、公平、公正，市紀檢（監(jiān)察）部門將對各環(huán)節(jié)的工作進行全程監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消參考或聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、筆試、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將按照人事考試的相關規(guī)定進行處理，并追究相關當事人的責任。
本簡章未盡事宜，由中共內江市委組織部、內江市人力資源和社會保障局、內江市人才辦負責解釋。
聯(lián)系電話：0832-2026072，聯(lián)系人：鄭斌，13350166581。
內江市面向全國公開引進緊缺和高層次
專業(yè)技術人才領導小組辦公室
一、崗位及名額
名額共計200名，其中市級100名，縣（區(qū)）100名，主要用于面向全國公開引進我市經濟社會發(fā)展相關領域緊缺專業(yè)技術人才和高層次專業(yè)技術人才。引進人才列入專項財政全額撥款事業(yè)編制，根據工作需要，派遣到市、縣（區(qū)）機關事業(yè)單位工作，具體名額見《四川省內江市2012年上半年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才崗位一覽表》。各崗位招聘名額可根據實際情況進行調整。
二、對象及條件
（一）引進對象
2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、2012年以前未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生以及符合崗位要求且勞動人事關系在市外的社會在職人員。
（二）引進條件
1、基本條件
（1）擁護中國共產黨的領導，思想政治過硬；
（2）品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
（3）綜合素質好，業(yè)務能力強；
（4）有志于投入內江“三個加快”建設；
（5）身心健康。
2、崗位條件
（1）學歷（學位）條件：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位。其中學士學位人員畢業(yè)院校須為全國“985”、“211”工程重點院校，碩士研究生及以上學位人員畢業(yè)院?？煞艑挼揭话惚究圃盒?。
（2）年齡條件：35周歲以下（1976年6月1日以后出生），博士研究生年齡可適當放寬。
（3）專業(yè)及其他條件：詳見《四川省內江市2012年上半年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才崗位一覽表》。
三、方式及程序
（一）引進方式：采取考試、考核相結合的方式進行。
（二）引進程序
1、組織報名
報名方式：采取網絡報名、現(xiàn)場報名兩種方式。
現(xiàn)場報名時間：6月16日—22日（截止時間為6月22日17：00）；
網絡報名時間：6月16日—25日（截止時間為6月25日17：00）。
具體辦法：
（1）網絡報名：網絡報名網站為內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn）。應聘人員登錄報名網站，根據自身情況選擇符合報名條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。詳細、準確填寫個人信息資料，并上傳本人近期免冠照片（大小為16K—30K，格式為JPG）。具體步驟及程序按報名網絡提示進行。
（2）現(xiàn)場報名：應聘人員下載并填寫《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），并攜帶本人近期免冠照片電子文檔（大小為16K—30K，格式為JPG），身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件到以下地點進行報名。
北京市報名地點：北京人才市場雍和宮橋分部（北京市北二環(huán)路雍和宮橋北側北京人才市場）；
重慶市報名地點：重慶市智成人才市場江北市場（重慶市江北區(qū)觀音橋商圈江田大廈8樓智成人才市場，茂業(yè)百貨對面泰興電腦城樓上）
成都市報名地點：成都人才市場（成都市寧夏街136號）；
內江市報名地點：內江市人事考試中心（內江市市中區(qū)翔龍山報社路82號）。
2、資格初審
（1）通過網絡報名人員的資格初審：應聘人員通過網絡報名后，可于6月16日—26日登錄報名網站查詢資格初審情況，資格初審合格者，下載并打印《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才報名登記表》，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。
（2）通過現(xiàn)場報名人員的資格初審：駐現(xiàn)場報名點的工作人員現(xiàn)場對報名人員進行資格審核，并提出資格審核意見。
3、領取筆試準考證
碩士研究生及以上學位人員不參加筆試，直接進入考核環(huán)節(jié)，學士學位人員須參加筆試。通過網絡報名的人員可于6月27日—29日登陸報名網站，打印準考證?，F(xiàn)場報名的人員可于6月27日—29日到內江市人事考試中心（內江市市中區(qū)翔龍山報社路82號）領取準考證。
4、筆試
筆試于6月30日上午9：00進行，地點詳見筆試準考證。筆試內容包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩個方面，以專業(yè)知識為主。筆試采取閉卷方式進行，成績按滿分100分計算。筆試結束后，劃定各崗位筆試合格分數(shù)線，筆試成績合格者進入考核環(huán)節(jié)。
5、資格復審
通過現(xiàn)場報名的人員不再進行資格復審，通過網絡報名人員須攜帶《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），本人身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件等材料進行資格復審。資格復審相關具體事宜通過報名網站另行通知。
6、考核
考核采取結構化面試的方式進行，成績按滿分100分計算。考核結束后，根據聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人選，其中未形成競爭態(tài)勢崗位進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員，考核成績須達合格等次（不得低于60分）?？己斯ぷ鞯南嚓P具體事宜通過報名網站另行通知。
7、體檢考察
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要對擬引進人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合了解。因體檢、考察出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補。體檢、考察的相關具體事宜通過報名網站另行通知。
8、確定人選
根據應聘人員考試、考核、體檢、考察的情況，確定擬引進人選，并根據引進人才的數(shù)量、專業(yè)、特點、本人意愿以及人才需求等方面的情況，確定工作單位。
9、公示聘用
對擬引進人選進行為期7天的公示，經公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理聘用手續(xù)。
四、待遇政策
（一）基本待遇
列入專項財政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級同類財政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國家規(guī)定津補貼+績效工資）。
（二）激勵待遇
1、提供安家補貼。博士研究生每人給予12萬元安家補貼費；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。夫妻雙方同屬引進人才的，按一方全額，另一方半額撥付。安家補助費分年度按比例支付。
2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級非領導職務工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補貼，具體標準由用人單位與引進人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受正科級非領導職務工資待遇。
3、適時提拔重用。引進人才在工作崗位上德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的，按照干部管理權限，予以提拔重用。特別優(yōu)秀的，可按相關規(guī)定破格提拔任用。
4、解決后顧之憂。引進人才的配偶可隨調隨遷我市同類性質單位，其未成年子女入學可在全市范圍內優(yōu)先擇校，并免收除規(guī)定學雜費以外的各類費用，其成年子女的就業(yè)由市、縣（區(qū)）組織人社部門在政策框架內，優(yōu)先推薦就業(yè)。
五、考核管理
（一）根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。
（二）組織人社部門和用人單位對引進人才實行雙重管理。組織人社部門每年會同用人單位對引進人才德、能、勤、績、廉等方面的情況進行定性與定量相結合的專項考核。
（三）引進人才在我市最低服務期限為5年。
（四）市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市人才辦將針對引進人才出臺相應的管理辦法。
六、紀律監(jiān)督
為切實提高本次面向全國公開引進人才的公信度，確保公開、公平、公正，市紀檢（監(jiān)察）部門將對各環(huán)節(jié)的工作進行全程監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消參考或聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、筆試、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將按照人事考試的相關規(guī)定進行處理，并追究相關當事人的責任。
本簡章未盡事宜，由中共內江市委組織部、內江市人力資源和社會保障局、內江市人才辦負責解釋。
聯(lián)系電話：0832-2026072，聯(lián)系人：鄭斌，13350166581。
內江市面向全國公開引進緊缺和高層次
專業(yè)技術人才領導小組辦公室