為進一步加強教師隊伍建設，促進我縣教育事業(yè)科學均衡發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，縣人保局審核并報市人保局核準，縣教育局面向社會公開招聘公辦教師45名。
一、招聘職位
詳見《2012年睢寧縣公開招聘教師職位表》。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，熱愛教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件；具有良好的道德品行。
（二）年齡在26周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制普通高校碩士以上學位畢業(yè)研究生，年齡可以放寬至35周歲（1977年1月1日后出生）。
（三）全日制普通高校應屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。
（四）學歷、學位、教師資格證書、戶籍要求
1.報考高中教師職位人員應具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和學位，持有與報考職位相應的教師資格證書；戶籍不限。
2.報考幼兒園教師職位人員應具有全日制普通高校師范類學前教育、藝術類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，持有幼兒園教師資格證書；限徐州市戶籍或生源。
(六)有下列情況之一的不得報考：
1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；
2．近3年內(nèi)受過黨(團)紀、政紀處分的；
3．應屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;
4．曾被開除公職、解聘的；
5．有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的；
6. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：2012年6月25日—6月29日
報名地點：睢寧縣教育局人事科（107室）
報名方式：現(xiàn)場報名
（二）報名注意事項及資格審查
考生應提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2012年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證書（學位證書）、就業(yè)報到證、戶口簿。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明；現(xiàn)場領取并如實填寫《2012年睢寧縣公辦教師招聘報名表》。
報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。
四、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
2012年7月5日到報名地點領取準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
（一）筆試
1、各招聘崗位的筆試開考比例為1:1和1:2（具體比例詳見《2012年睢寧縣公辦教師招聘崗位表》），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2、筆試內(nèi)容：學前教育學、學前教育心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試總分為100分，60分為合格線，未達合格線，不予聘用。
3、碩士及以上研究生人員直接進入面試。
（二）面試
所有報考人員，全部進入面試。
面試成績總分100分，面試成績當場告知考生。
1、報考高中教師職位的面試方法：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案（40分鐘），說課（8分鐘）。
2、報考幼兒園教師職位的面試方法：內(nèi)容分為說課（70%）和才藝展示（30%）。說課：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案（40分鐘），說課（8分鐘）；才藝展示：進行才藝展示（3分鐘）。
（三）總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%比例，采用百分制計算應聘人員總成績。不參加筆試人員，其總成績以面試成績?yōu)闇??？偝煽兒细窬€為60分，未達合格線的人員，不予聘用。
考試總成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www. snxjyj.cn）公布。
五、聘用
根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定）。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行性遞補。
擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報考條件要求的相關證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人保局、縣教育局共同對擬聘用人員進行資格復審。凡是相關證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再遞補。
經(jīng)復審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。
對公示無異人員，縣教育局按需求安排到相關學校任教。高中教師安排到農(nóng)村高中學校任教，幼兒教師安排到公辦幼兒園任教。用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、紀律和監(jiān)督
嚴格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀政紀法紀規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-88390825（縣教育局監(jiān)察室）
六、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88390784
一、招聘職位
詳見《2012年睢寧縣公開招聘教師職位表》。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，熱愛教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件；具有良好的道德品行。
（二）年齡在26周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制普通高校碩士以上學位畢業(yè)研究生，年齡可以放寬至35周歲（1977年1月1日后出生）。
（三）全日制普通高校應屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。
（四）學歷、學位、教師資格證書、戶籍要求
1.報考高中教師職位人員應具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和學位，持有與報考職位相應的教師資格證書；戶籍不限。
2.報考幼兒園教師職位人員應具有全日制普通高校師范類學前教育、藝術類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，持有幼兒園教師資格證書；限徐州市戶籍或生源。
(六)有下列情況之一的不得報考：
1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；
2．近3年內(nèi)受過黨(團)紀、政紀處分的；
3．應屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;
4．曾被開除公職、解聘的；
5．有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的；
6. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：2012年6月25日—6月29日
報名地點：睢寧縣教育局人事科（107室）
報名方式：現(xiàn)場報名
（二）報名注意事項及資格審查
考生應提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2012年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證書（學位證書）、就業(yè)報到證、戶口簿。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明；現(xiàn)場領取并如實填寫《2012年睢寧縣公辦教師招聘報名表》。
報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。
四、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
2012年7月5日到報名地點領取準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
（一）筆試
1、各招聘崗位的筆試開考比例為1:1和1:2（具體比例詳見《2012年睢寧縣公辦教師招聘崗位表》），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2、筆試內(nèi)容：學前教育學、學前教育心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試總分為100分，60分為合格線，未達合格線，不予聘用。
3、碩士及以上研究生人員直接進入面試。
（二）面試
所有報考人員，全部進入面試。
面試成績總分100分，面試成績當場告知考生。
1、報考高中教師職位的面試方法：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案（40分鐘），說課（8分鐘）。
2、報考幼兒園教師職位的面試方法：內(nèi)容分為說課（70%）和才藝展示（30%）。說課：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案（40分鐘），說課（8分鐘）；才藝展示：進行才藝展示（3分鐘）。
（三）總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%比例，采用百分制計算應聘人員總成績。不參加筆試人員，其總成績以面試成績?yōu)闇??？偝煽兒细窬€為60分，未達合格線的人員，不予聘用。
考試總成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www. snxjyj.cn）公布。
五、聘用
根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定）。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行性遞補。
擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報考條件要求的相關證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人保局、縣教育局共同對擬聘用人員進行資格復審。凡是相關證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再遞補。
經(jīng)復審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。
對公示無異人員，縣教育局按需求安排到相關學校任教。高中教師安排到農(nóng)村高中學校任教，幼兒教師安排到公辦幼兒園任教。用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、紀律和監(jiān)督
嚴格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀政紀法紀規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-88390825（縣教育局監(jiān)察室）
六、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88390784