根據(jù)我院圖書管理工作的實(shí)際需要，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，我院決定招聘圖書管理員10名，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下：
     一、招聘原則
     （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
     （二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
     二、招聘崗位計(jì)劃及性質(zhì)
     本次招聘的圖書管理員崗位共10個(gè)，崗位性質(zhì)為編制外用工，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定聘用。
     三、招聘及錄用的條件
     （一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛圖書館工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神及為讀者服務(wù)的意識(shí)。
     （二）大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下（含40歲）。
     （三）身體健康，能勝任圖書館倒班性質(zhì)的工作。
     (四）試用期3個(gè)月，試用期滿后簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。
     （五）聘用者不安排住宿。
     四、招聘程序
     （一）應(yīng)聘者報(bào)名
     應(yīng)聘人員在我院圖書館辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料包括：身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，健康狀況證明，報(bào)名表2份（見附件）等材料。
     報(bào)名起止時(shí)間為：2012年6月6日至6月13日。
     聯(lián)系電話：0351-3566019 聯(lián)系人：王老師
     （二）資格審查
     學(xué)院組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
     （三）招聘面試
     學(xué)院組織相關(guān)部門開展面試工作。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、基本素質(zhì)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等情況。
     （四）擬聘人員公示
     擬聘人員經(jīng)學(xué)院審核同意后，在太原工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。
     （五）擬聘用人員到崗實(shí)習(xí)試用
     擬錄用人員在公示期間無異議者，由人事處通知本人到崗試用，時(shí)間為三個(gè)月。
     （六）辦理聘用手續(xù)
     試用期滿，對(duì)試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；對(duì)試用不合格或證件不齊全的，不予辦理錄用手續(xù)。
     五、聘用及待遇
     按照相關(guān)程序簽訂五年固定期勞動(dòng)用工合同，并執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
     六、工作紀(jì)律
     (一)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到公平、公開、公正，擇優(yōu)錄用。
     (二)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
     (三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在測(cè)試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
     (四)公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
    附件： 圖書管理員（編外用工）招聘報(bào)名表.doc
     人事處
     二〇一二年六月六日