中科院三亞深海科學(xué)與工程研究所（籌）招聘啟事
中國(guó)科學(xué)院三亞深海科學(xué)與工程研究所（籌）是中國(guó)科學(xué)院2011年批準(zhǔn)籌建的，并由海南省人民政府、三亞市人民政府和中國(guó)科學(xué)院三方聯(lián)合共建的直屬中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位。
研究所以構(gòu)建我國(guó)海洋能力新拓展體系為目標(biāo)，以提升我國(guó)海洋探測(cè)能力、海洋資源開(kāi)發(fā)利用能力為主要任務(wù)。
研究所建于美麗的海南省三亞市鹿回頭區(qū)域。
根據(jù)籌建工作和今后發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘英才。
一、基本原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。
二、招聘崗位及數(shù)量
部 門(mén)
崗位名稱
崗位類別
聘用類別
崗位數(shù)量
綜合辦公室
主任
管理
項(xiàng)目聘用
1
科研規(guī)劃處
處長(zhǎng)
管理
項(xiàng)目聘用
1
科研規(guī)劃處
項(xiàng)目助理
管理
項(xiàng)目聘用
1
人事教育處
薪酬管理
管理
項(xiàng)目聘用
1
人事教育處
秘書(shū)
管理
項(xiàng)目聘用
1
基建辦公室
主任
管理
項(xiàng)目聘用
1
基建辦公室
項(xiàng)目主管
管理
項(xiàng)目聘用
1
基建辦公室
造價(jià)工程師
管理
項(xiàng)目聘用
1
資產(chǎn)財(cái)務(wù)處
業(yè)務(wù)主管
管理
項(xiàng)目聘用
1
三、崗位職責(zé)及要求：
（一）綜合辦公室主任
崗位職責(zé)：
1、主持、管理、協(xié)調(diào)綜合辦公室的全面工作；
2、負(fù)責(zé)我所重要會(huì)議的秘書(shū)工作；
3、根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定綜合辦公室工作規(guī)劃，包括合理配置全辦工作崗位及任務(wù)分工；
4、組織制定、完善、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、督查、檢查所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)的落實(shí)情況；
6、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，并做好思想政治工作；
7、主持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)全面工作；
8、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織處理突發(fā)事件和重大問(wèn)題；
9、做好所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，能夠認(rèn)真調(diào)查研究，把黨的方針、政策同本部門(mén)的工作實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有較高的政策水平；
3、碩士研究生及以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；或六級(jí)及以上職員（或具有高級(jí)專業(yè)職務(wù)），大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)有2年以上正、副處級(jí)工作經(jīng)歷。身體健康，中共黨員，年齡不超過(guò)45周歲；
4、熟悉與工作相關(guān)的法律與政策，系統(tǒng)掌握政務(wù)管理知識(shí)與方法，了解相關(guān)科研、工程領(lǐng)域知識(shí)，具有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力，具有較好的公關(guān)能力和文字處理能力。
（二）科研與規(guī)劃處處長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究所的科研規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)科研管理制度和規(guī)范的建立與完善；
3、負(fù)責(zé)科研類任務(wù)的科研業(yè)務(wù)的綜合管理；
4、負(fù)責(zé)科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；
5、負(fù)責(zé)國(guó)際合作管理；
6、負(fù)責(zé)與主管部門(mén)科研管理進(jìn)行對(duì)口聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)院地合作管理。
任職條件：
1、遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3、具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4、具有本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)。
5、具有副處長(zhǎng)及以上的任職經(jīng)歷或副研究員職稱。
6、熟悉科研與規(guī)劃工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理職責(zé)，以及研究所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況；具有寬廣的科學(xué)視野和學(xué)科規(guī)劃能力。
7、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)和3年及以上科研規(guī)劃與科研管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者予以優(yōu)先考慮。
（三）科研規(guī)劃處項(xiàng)目助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；
2、負(fù)責(zé)國(guó)際合作管理；
3、負(fù)責(zé)科研檔案的歸集和管理；
4、公文起草；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！?BR> 任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有耐心；
3、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)及其它外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
5、熱愛(ài)管理工作，具有良好的服務(wù)意識(shí)；
6、能隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
（四）人事教育處薪酬管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度薪酬總額的預(yù)算、控制和管理；
2、負(fù)責(zé)研究所人員薪酬管理以及薪資檔案的歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)職工各項(xiàng)福利政策的落實(shí)和管理，制定和完善有效的福利政策；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部信息管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)事項(xiàng)申報(bào)工作；
6、負(fù)責(zé)ARP人力資源信息庫(kù)建設(shè)，負(fù)責(zé)各種統(tǒng)計(jì)和分析工作以及人事教育相關(guān)信息的維護(hù)和發(fā)布；
7、負(fù)責(zé)集體戶口和身份證的管理，負(fù)責(zé)各種證明和證件的管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有較好的政治素質(zhì)和政策理論水平，作風(fēng)正派，勤奮認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中共黨員，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉有關(guān)人事規(guī)章制度以及薪酬福利管理的操作流程。了解研究所相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用ARP人力資源管理系統(tǒng)；
4、具有良好的中英文水平與文字功底，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)、管理能力；
5、身體健康，年齡一般不超過(guò)40歲。
（五）人事教育處秘書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事教育處的日常行政事務(wù)工作；
2．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，中文、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德；
4、為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。
5、身體健康，年齡一般不超過(guò)35歲。
（六）基建辦公室主任
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究所基建項(xiàng)目全過(guò)程的組織管理工作；
2、負(fù)責(zé)基建管理制度的制訂、實(shí)施、監(jiān)督和檢查；
3、負(fù)責(zé)編制實(shí)施項(xiàng)目年度投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量，洽商工程變更，及時(shí)解決施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5、指導(dǎo)相關(guān)人員基建項(xiàng)目相關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔等工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目參建單位的聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，工程建筑或管理相關(guān)專業(yè)；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或副處級(jí)及相當(dāng)職務(wù)；
2、熟悉國(guó)家基本建設(shè)相關(guān)的政策法規(guī)及工程項(xiàng)目管理程序，具有10年以上大中型建設(shè)工程管理經(jīng)歷；
3、勝任基建辦公室的日常管理工作，具備較強(qiáng)的組織、管理及公關(guān)能力和基建各類程序文件撰寫(xiě)能力，熟練使用基建相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件；
4、年齡不超過(guò)40歲，身體健康，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
（七）基建項(xiàng)目主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理工作；
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地區(qū)有關(guān)工程質(zhì)量、安全法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、審核工程參與各方的主體資質(zhì)及質(zhì)量保證體系；
4、根據(jù)工程設(shè)計(jì)施工圖紙、施工規(guī)范和工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)資料，結(jié)合項(xiàng)目年度計(jì)劃要求，實(shí)施工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理工作；
5、參與工程單體驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，參與項(xiàng)目組織的月度例行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、安全問(wèn)題并督促整改；
6、編制相關(guān)工程管理計(jì)劃、月度總結(jié)等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程建筑或管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程師及以上職稱，高級(jí)工程師或施工單位質(zhì)量科長(zhǎng)（經(jīng)理）、監(jiān)理公司總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉土建項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)督和管理的全套工作流程，了解設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、有較強(qiáng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理與協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理工程技術(shù)問(wèn)題的能力；
5、年齡不超過(guò)35歲，身體健康，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
（八）造價(jià)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理工作；
2、熟練掌握工程投資的測(cè)算、概算、預(yù)算、結(jié)算等；
3、為建設(shè)項(xiàng)目提供全過(guò)程造價(jià)的確定、控制和管理，保證工程造價(jià)限額得到控制；
4、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)；
2、5年以上大中型建筑工程項(xiàng)目造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)的確定、控制和管理流程；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、年齡不超過(guò)35歲，身體健康，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
(九）業(yè)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、配合所領(lǐng)導(dǎo)制定本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)資金預(yù)決算的編制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本單位各項(xiàng)資金的收入、支出票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核。
5、負(fù)責(zé)對(duì)出納員進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，對(duì)記帳憑證進(jìn)行審核。
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、填報(bào)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行定期的財(cái)務(wù)分析，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，核算資金使用效益，提出管理中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的建議、意見(jiàn)、措施，起到領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。
7、嚴(yán)格按有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的登記、管理、清查工作，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整。
8、做好各種會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（2年以上管理經(jīng)驗(yàn)），具有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策，熟練掌握和運(yùn)用事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方法及高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，做事認(rèn)真、細(xì)致。
4、身體健康，年齡一般不超過(guò)40歲。
四、工作地點(diǎn)：海南省三亞市。
五、聘后管理
1、合同聘期為兩年，試用期為兩個(gè)月；
2、按照研究所籌建期有關(guān)規(guī)定，提供具有同地、同行有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。試用期實(shí)行試用期工資；
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
4、帶薪休假，年度體檢，培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
5、崗位聘用人員，可接受干部人事檔案，可辦理戶口遷入；
6、項(xiàng)目聘用人員，聘期內(nèi)工作優(yōu)秀擇優(yōu)轉(zhuǎn)為可勝任崗位的崗位聘用。
六、招聘程序
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，符合招聘條件的人員均可自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)和提交《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）。除此之外，應(yīng)聘人員還需將學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件、任職證明，以及能夠證明本人能力、水平的材料或文章發(fā)至應(yīng)聘郵箱。
郵件（附件）名稱為：應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位—畢業(yè)學(xué)?！彰ㄈ鐟?yīng)聘綜合辦公室主任：應(yīng)聘:綜合辦公室主任—清華大學(xué)—張三）。
2、報(bào)名時(shí)間截止到 2012年8月5日。
3、人事教育處根據(jù)用人部門(mén)提交名單，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核，并組織所內(nèi)答辯面試。面試合格者由人事教育處進(jìn)行政審。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；未收到面試通知者，視初審未通過(guò)，所有應(yīng)聘資料予以保密，不予退還。
4、體檢：人事教育處組織面試答辯通過(guò)者進(jìn)行身體檢查，體檢合格者進(jìn)入試用期?！?BR> 七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳洪群
電話：（0898）88601508
傳真：0898－88601508 (6聲后自動(dòng)進(jìn)入傳真狀態(tài)）
應(yīng)聘郵箱：HR@sidsse.ac.cn
應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
中國(guó)科學(xué)院三亞深海科學(xué)與工程研究所（籌）是中國(guó)科學(xué)院2011年批準(zhǔn)籌建的，并由海南省人民政府、三亞市人民政府和中國(guó)科學(xué)院三方聯(lián)合共建的直屬中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位。
研究所以構(gòu)建我國(guó)海洋能力新拓展體系為目標(biāo)，以提升我國(guó)海洋探測(cè)能力、海洋資源開(kāi)發(fā)利用能力為主要任務(wù)。
研究所建于美麗的海南省三亞市鹿回頭區(qū)域。
根據(jù)籌建工作和今后發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘英才。
一、基本原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。
二、招聘崗位及數(shù)量
部 門(mén)
崗位名稱
崗位類別
聘用類別
崗位數(shù)量
綜合辦公室
主任
管理
項(xiàng)目聘用
1
科研規(guī)劃處
處長(zhǎng)
管理
項(xiàng)目聘用
1
科研規(guī)劃處
項(xiàng)目助理
管理
項(xiàng)目聘用
1
人事教育處
薪酬管理
管理
項(xiàng)目聘用
1
人事教育處
秘書(shū)
管理
項(xiàng)目聘用
1
基建辦公室
主任
管理
項(xiàng)目聘用
1
基建辦公室
項(xiàng)目主管
管理
項(xiàng)目聘用
1
基建辦公室
造價(jià)工程師
管理
項(xiàng)目聘用
1
資產(chǎn)財(cái)務(wù)處
業(yè)務(wù)主管
管理
項(xiàng)目聘用
1
三、崗位職責(zé)及要求：
（一）綜合辦公室主任
崗位職責(zé)：
1、主持、管理、協(xié)調(diào)綜合辦公室的全面工作；
2、負(fù)責(zé)我所重要會(huì)議的秘書(shū)工作；
3、根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定綜合辦公室工作規(guī)劃，包括合理配置全辦工作崗位及任務(wù)分工；
4、組織制定、完善、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、督查、檢查所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)的落實(shí)情況；
6、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，并做好思想政治工作；
7、主持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)全面工作；
8、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織處理突發(fā)事件和重大問(wèn)題；
9、做好所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，能夠認(rèn)真調(diào)查研究，把黨的方針、政策同本部門(mén)的工作實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有較高的政策水平；
3、碩士研究生及以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；或六級(jí)及以上職員（或具有高級(jí)專業(yè)職務(wù)），大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)有2年以上正、副處級(jí)工作經(jīng)歷。身體健康，中共黨員，年齡不超過(guò)45周歲；
4、熟悉與工作相關(guān)的法律與政策，系統(tǒng)掌握政務(wù)管理知識(shí)與方法，了解相關(guān)科研、工程領(lǐng)域知識(shí)，具有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力，具有較好的公關(guān)能力和文字處理能力。
（二）科研與規(guī)劃處處長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究所的科研規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)科研管理制度和規(guī)范的建立與完善；
3、負(fù)責(zé)科研類任務(wù)的科研業(yè)務(wù)的綜合管理；
4、負(fù)責(zé)科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；
5、負(fù)責(zé)國(guó)際合作管理；
6、負(fù)責(zé)與主管部門(mén)科研管理進(jìn)行對(duì)口聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)院地合作管理。
任職條件：
1、遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3、具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4、具有本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)。
5、具有副處長(zhǎng)及以上的任職經(jīng)歷或副研究員職稱。
6、熟悉科研與規(guī)劃工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理職責(zé)，以及研究所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況；具有寬廣的科學(xué)視野和學(xué)科規(guī)劃能力。
7、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)和3年及以上科研規(guī)劃與科研管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者予以優(yōu)先考慮。
（三）科研規(guī)劃處項(xiàng)目助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；
2、負(fù)責(zé)國(guó)際合作管理；
3、負(fù)責(zé)科研檔案的歸集和管理；
4、公文起草；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！?BR> 任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有耐心；
3、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)及其它外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
5、熱愛(ài)管理工作，具有良好的服務(wù)意識(shí)；
6、能隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
（四）人事教育處薪酬管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度薪酬總額的預(yù)算、控制和管理；
2、負(fù)責(zé)研究所人員薪酬管理以及薪資檔案的歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)職工各項(xiàng)福利政策的落實(shí)和管理，制定和完善有效的福利政策；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部信息管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)事項(xiàng)申報(bào)工作；
6、負(fù)責(zé)ARP人力資源信息庫(kù)建設(shè)，負(fù)責(zé)各種統(tǒng)計(jì)和分析工作以及人事教育相關(guān)信息的維護(hù)和發(fā)布；
7、負(fù)責(zé)集體戶口和身份證的管理，負(fù)責(zé)各種證明和證件的管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有較好的政治素質(zhì)和政策理論水平，作風(fēng)正派，勤奮認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中共黨員，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉有關(guān)人事規(guī)章制度以及薪酬福利管理的操作流程。了解研究所相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用ARP人力資源管理系統(tǒng)；
4、具有良好的中英文水平與文字功底，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)、管理能力；
5、身體健康，年齡一般不超過(guò)40歲。
（五）人事教育處秘書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事教育處的日常行政事務(wù)工作；
2．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，中文、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德；
4、為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。
5、身體健康，年齡一般不超過(guò)35歲。
（六）基建辦公室主任
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究所基建項(xiàng)目全過(guò)程的組織管理工作；
2、負(fù)責(zé)基建管理制度的制訂、實(shí)施、監(jiān)督和檢查；
3、負(fù)責(zé)編制實(shí)施項(xiàng)目年度投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量，洽商工程變更，及時(shí)解決施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5、指導(dǎo)相關(guān)人員基建項(xiàng)目相關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔等工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目參建單位的聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，工程建筑或管理相關(guān)專業(yè)；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或副處級(jí)及相當(dāng)職務(wù)；
2、熟悉國(guó)家基本建設(shè)相關(guān)的政策法規(guī)及工程項(xiàng)目管理程序，具有10年以上大中型建設(shè)工程管理經(jīng)歷；
3、勝任基建辦公室的日常管理工作，具備較強(qiáng)的組織、管理及公關(guān)能力和基建各類程序文件撰寫(xiě)能力，熟練使用基建相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件；
4、年齡不超過(guò)40歲，身體健康，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
（七）基建項(xiàng)目主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理工作；
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地區(qū)有關(guān)工程質(zhì)量、安全法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、審核工程參與各方的主體資質(zhì)及質(zhì)量保證體系；
4、根據(jù)工程設(shè)計(jì)施工圖紙、施工規(guī)范和工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)資料，結(jié)合項(xiàng)目年度計(jì)劃要求，實(shí)施工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理工作；
5、參與工程單體驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，參與項(xiàng)目組織的月度例行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、安全問(wèn)題并督促整改；
6、編制相關(guān)工程管理計(jì)劃、月度總結(jié)等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程建筑或管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程師及以上職稱，高級(jí)工程師或施工單位質(zhì)量科長(zhǎng)（經(jīng)理）、監(jiān)理公司總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉土建項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)督和管理的全套工作流程，了解設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、有較強(qiáng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理與協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理工程技術(shù)問(wèn)題的能力；
5、年齡不超過(guò)35歲，身體健康，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
（八）造價(jià)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理工作；
2、熟練掌握工程投資的測(cè)算、概算、預(yù)算、結(jié)算等；
3、為建設(shè)項(xiàng)目提供全過(guò)程造價(jià)的確定、控制和管理，保證工程造價(jià)限額得到控制；
4、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)；
2、5年以上大中型建筑工程項(xiàng)目造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)的確定、控制和管理流程；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、年齡不超過(guò)35歲，身體健康，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
(九）業(yè)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、配合所領(lǐng)導(dǎo)制定本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)資金預(yù)決算的編制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本單位各項(xiàng)資金的收入、支出票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核。
5、負(fù)責(zé)對(duì)出納員進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，對(duì)記帳憑證進(jìn)行審核。
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、填報(bào)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行定期的財(cái)務(wù)分析，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，核算資金使用效益，提出管理中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的建議、意見(jiàn)、措施，起到領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。
7、嚴(yán)格按有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的登記、管理、清查工作，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整。
8、做好各種會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（2年以上管理經(jīng)驗(yàn)），具有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策，熟練掌握和運(yùn)用事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方法及高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，做事認(rèn)真、細(xì)致。
4、身體健康，年齡一般不超過(guò)40歲。
四、工作地點(diǎn)：海南省三亞市。
五、聘后管理
1、合同聘期為兩年，試用期為兩個(gè)月；
2、按照研究所籌建期有關(guān)規(guī)定，提供具有同地、同行有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。試用期實(shí)行試用期工資；
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
4、帶薪休假，年度體檢，培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
5、崗位聘用人員，可接受干部人事檔案，可辦理戶口遷入；
6、項(xiàng)目聘用人員，聘期內(nèi)工作優(yōu)秀擇優(yōu)轉(zhuǎn)為可勝任崗位的崗位聘用。
六、招聘程序
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，符合招聘條件的人員均可自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)和提交《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）。除此之外，應(yīng)聘人員還需將學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件、任職證明，以及能夠證明本人能力、水平的材料或文章發(fā)至應(yīng)聘郵箱。
郵件（附件）名稱為：應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位—畢業(yè)學(xué)?！彰ㄈ鐟?yīng)聘綜合辦公室主任：應(yīng)聘:綜合辦公室主任—清華大學(xué)—張三）。
2、報(bào)名時(shí)間截止到 2012年8月5日。
3、人事教育處根據(jù)用人部門(mén)提交名單，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核，并組織所內(nèi)答辯面試。面試合格者由人事教育處進(jìn)行政審。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；未收到面試通知者，視初審未通過(guò)，所有應(yīng)聘資料予以保密，不予退還。
4、體檢：人事教育處組織面試答辯通過(guò)者進(jìn)行身體檢查，體檢合格者進(jìn)入試用期?！?BR> 七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳洪群
電話：（0898）88601508
傳真：0898－88601508 (6聲后自動(dòng)進(jìn)入傳真狀態(tài)）
應(yīng)聘郵箱：HR@sidsse.ac.cn
應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc