根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合扎蘭屯市教師隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)際，制定本方案。
一、基本原則
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作遵循以下基本原則：
（一）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口的原則。
（三）逢進(jìn)必考的原則。
二、招聘單位、崗位和數(shù)量
面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師79名。
（一）小學(xué)、初中（69名）
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名、語(yǔ)文教師2名、英語(yǔ)教師2名、音樂(lè)教師2名、體育教師2名、美術(shù)教師3名。
初中語(yǔ)文教師3名、數(shù)學(xué)教師3名、英語(yǔ)教師2名、物理教師4名、化學(xué)教師3名、生物教師3名、歷史教師3名、地理教師3名、政治教師4名、音樂(lè)教師1名、體育教師3名。
2、市區(qū)：小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名、語(yǔ)文教師1名、英語(yǔ)教師1名、音樂(lè)教師1名、體育教師2名、美術(shù)教師1名, 心理教師2名。
初中語(yǔ)文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、英語(yǔ)教師1名、物理教師1名、化學(xué)教師2名、生物教師2名、歷史教師2名、地理教師1名、體育教師1名、計(jì)算機(jī)教師2名、心理教師1名。
（二）特殊教育學(xué)校（10名）
特殊教育專業(yè)教師10名。
三、招聘條件
符合下列條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以報(bào)考：
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
3、除小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專業(yè)外，報(bào)名人員不受戶籍限制；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考。
（二）學(xué)歷與專業(yè)條件
1、所學(xué)專業(yè)（含雙學(xué)士選修的第二專業(yè)）必須與所報(bào)崗位學(xué)科一致；心理學(xué)教師崗位，根據(jù)普通高校本科專業(yè)目錄教育學(xué)類中的教育學(xué)專業(yè)可以報(bào)考；
2、報(bào)考小學(xué)教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。
報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)具有扎蘭屯市戶籍或?yàn)樵m屯市生源畢業(yè)生，師范類院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)不限。
3、報(bào)考初中教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷（含專升本）。
4、小教師資類高校畢業(yè)生僅限報(bào)考小學(xué)教師崗位。
5、報(bào)考特殊教育教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制特殊教育中等師范類及以上學(xué)歷。
四、程序和辦法
小學(xué)、初中階段教師崗位的招聘均采取筆試初選與試講方式遴選。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)為扎蘭屯市人才交流中心，時(shí)間為2012年 9月10日至14日。 報(bào)名人員應(yīng)持本人二代居民身份證報(bào)名，填寫《扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行拍照和個(gè)人信息采集。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)確保本人所填學(xué)歷、專業(yè)等基本信息與所報(bào)考崗位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡與招聘條件不符的，后果自負(fù)，所交納報(bào)名費(fèi)不予退還。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)、小學(xué)、初中階段不同區(qū)域、不同層次的招聘崗位，相同學(xué)科間，可以按市區(qū)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、市區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的順序依次兼報(bào)。
3、報(bào)名者應(yīng)提交本人近期同版1寸藍(lán)底免冠照片1張，交納筆試報(bào)名費(fèi)200元，每兼報(bào)一個(gè)區(qū)域或?qū)哟卧黾?00元。
4、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考時(shí)應(yīng)提提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。
5、報(bào)考人員憑本人居民身份證和交費(fèi)收據(jù)到扎蘭屯市人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人應(yīng)持本人及報(bào)考人員身份證和交費(fèi)收據(jù)）。領(lǐng)取時(shí)間為2012年 9月 19日— 9月21日（逾期責(zé)任自負(fù)）。
（三）筆試
小學(xué)、初中階段教師崗位筆試的開(kāi)考比例（招聘崗位數(shù)量與報(bào)考人數(shù)比例，下同），招聘崗位數(shù)量在5人及以上的不低于1:2，招聘崗位數(shù)量在5人（不含）以下的，不低于1:3，報(bào)考人數(shù)不能達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位數(shù)量。
1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)理論知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。小學(xué)、初中教師崗位試題難度均相當(dāng)于大專程度。特殊教育教師崗位試題相當(dāng)于中師程度。
2、筆試采取閉卷形式，卷面分值為100分，其中公共基礎(chǔ)理論知識(shí)占30%，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。
3、服務(wù)期滿的內(nèi)蒙古自治區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等五類自治區(qū)基層項(xiàng)目人員，在筆試總成績(jī)中加3分。
蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生，筆試成績(jī)加3分。
服務(wù)期滿自治區(qū)基層項(xiàng)目服務(wù)人員和少數(shù)民族考生加分，可累加計(jì)算。
4、報(bào)考人員參加筆試時(shí)應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證、二代居民身份證（或本人護(hù)照，不包括臨時(shí)身份證），攜帶其它證件，一律不得參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、筆試成績(jī)和進(jìn)入試講人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。
6、兼報(bào)人員只需參加筆試，根據(jù)報(bào)考者志愿順序和筆試成績(jī)高低確定是否進(jìn)入兼報(bào)崗位試講程序。
7、根據(jù)考生筆試成績(jī)和招聘崗位數(shù)量，按照1：2的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入試講的人員。后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入試講。
（四）資格審查
對(duì)確定進(jìn)入試講人員進(jìn)行資格審查，必須由本人攜帶學(xué)歷證書(shū)、居民身份證原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。畢業(yè)證未發(fā)放的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供就業(yè)報(bào)到證。
自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員還應(yīng)攜帶相關(guān)基層服務(wù)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行筆試加分資格復(fù)審。
經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷、專業(yè)、基層項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)歷等虛假或不實(shí)信息的，取消試講資格。由此形成缺額的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，發(fā)放試講準(zhǔn)考證。
（五）試講
試講成績(jī)滿分100分，試講具體事宜另行通知。
（六）總成績(jī)的計(jì)算
按筆試成績(jī)和試講成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢
按照總成績(jī)從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進(jìn)入體檢的人員（兼報(bào)人員按報(bào)考志愿順序確定進(jìn)入體檢），由此出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)），若出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，則調(diào)整招聘崗位數(shù)量，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定。
未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（八）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關(guān)程序和辦法依次遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考察。
（九） 確定擬聘對(duì)象
考核合格者確定為擬聘用對(duì)象，人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人事人才網(wǎng)站上公示，公示期限為三天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（十）聘用
對(duì)擬聘用人員組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，由人社局下發(fā)聘用通知，市教育局派遣到相關(guān)學(xué)校。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)），聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實(shí)施人事代理， 并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資待遇按國(guó)家現(xiàn)行教師相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡聘用人員必須在所聘用單位服務(wù)滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進(jìn)行的工作調(diào)整。
五、組織保障和紀(jì)律監(jiān)督
（一）組織保障
本次教師公開(kāi)招聘工作在扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案，組織實(shí)施發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、聘用等具體工作。
（二）紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
（一）本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月20日
一、基本原則
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作遵循以下基本原則：
（一）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口的原則。
（三）逢進(jìn)必考的原則。
二、招聘單位、崗位和數(shù)量
面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師79名。
（一）小學(xué)、初中（69名）
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名、語(yǔ)文教師2名、英語(yǔ)教師2名、音樂(lè)教師2名、體育教師2名、美術(shù)教師3名。
初中語(yǔ)文教師3名、數(shù)學(xué)教師3名、英語(yǔ)教師2名、物理教師4名、化學(xué)教師3名、生物教師3名、歷史教師3名、地理教師3名、政治教師4名、音樂(lè)教師1名、體育教師3名。
2、市區(qū)：小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名、語(yǔ)文教師1名、英語(yǔ)教師1名、音樂(lè)教師1名、體育教師2名、美術(shù)教師1名, 心理教師2名。
初中語(yǔ)文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、英語(yǔ)教師1名、物理教師1名、化學(xué)教師2名、生物教師2名、歷史教師2名、地理教師1名、體育教師1名、計(jì)算機(jī)教師2名、心理教師1名。
（二）特殊教育學(xué)校（10名）
特殊教育專業(yè)教師10名。
三、招聘條件
符合下列條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以報(bào)考：
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
3、除小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專業(yè)外，報(bào)名人員不受戶籍限制；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考。
（二）學(xué)歷與專業(yè)條件
1、所學(xué)專業(yè)（含雙學(xué)士選修的第二專業(yè)）必須與所報(bào)崗位學(xué)科一致；心理學(xué)教師崗位，根據(jù)普通高校本科專業(yè)目錄教育學(xué)類中的教育學(xué)專業(yè)可以報(bào)考；
2、報(bào)考小學(xué)教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。
報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)具有扎蘭屯市戶籍或?yàn)樵m屯市生源畢業(yè)生，師范類院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)不限。
3、報(bào)考初中教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷（含專升本）。
4、小教師資類高校畢業(yè)生僅限報(bào)考小學(xué)教師崗位。
5、報(bào)考特殊教育教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制特殊教育中等師范類及以上學(xué)歷。
四、程序和辦法
小學(xué)、初中階段教師崗位的招聘均采取筆試初選與試講方式遴選。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)為扎蘭屯市人才交流中心，時(shí)間為2012年 9月10日至14日。 報(bào)名人員應(yīng)持本人二代居民身份證報(bào)名，填寫《扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行拍照和個(gè)人信息采集。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)確保本人所填學(xué)歷、專業(yè)等基本信息與所報(bào)考崗位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡與招聘條件不符的，后果自負(fù)，所交納報(bào)名費(fèi)不予退還。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)、小學(xué)、初中階段不同區(qū)域、不同層次的招聘崗位，相同學(xué)科間，可以按市區(qū)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、市區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的順序依次兼報(bào)。
3、報(bào)名者應(yīng)提交本人近期同版1寸藍(lán)底免冠照片1張，交納筆試報(bào)名費(fèi)200元，每兼報(bào)一個(gè)區(qū)域或?qū)哟卧黾?00元。
4、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考時(shí)應(yīng)提提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。
5、報(bào)考人員憑本人居民身份證和交費(fèi)收據(jù)到扎蘭屯市人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人應(yīng)持本人及報(bào)考人員身份證和交費(fèi)收據(jù)）。領(lǐng)取時(shí)間為2012年 9月 19日— 9月21日（逾期責(zé)任自負(fù)）。
（三）筆試
小學(xué)、初中階段教師崗位筆試的開(kāi)考比例（招聘崗位數(shù)量與報(bào)考人數(shù)比例，下同），招聘崗位數(shù)量在5人及以上的不低于1:2，招聘崗位數(shù)量在5人（不含）以下的，不低于1:3，報(bào)考人數(shù)不能達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位數(shù)量。
1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)理論知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。小學(xué)、初中教師崗位試題難度均相當(dāng)于大專程度。特殊教育教師崗位試題相當(dāng)于中師程度。
2、筆試采取閉卷形式，卷面分值為100分，其中公共基礎(chǔ)理論知識(shí)占30%，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。
3、服務(wù)期滿的內(nèi)蒙古自治區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等五類自治區(qū)基層項(xiàng)目人員，在筆試總成績(jī)中加3分。
蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生，筆試成績(jī)加3分。
服務(wù)期滿自治區(qū)基層項(xiàng)目服務(wù)人員和少數(shù)民族考生加分，可累加計(jì)算。
4、報(bào)考人員參加筆試時(shí)應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證、二代居民身份證（或本人護(hù)照，不包括臨時(shí)身份證），攜帶其它證件，一律不得參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、筆試成績(jī)和進(jìn)入試講人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。
6、兼報(bào)人員只需參加筆試，根據(jù)報(bào)考者志愿順序和筆試成績(jī)高低確定是否進(jìn)入兼報(bào)崗位試講程序。
7、根據(jù)考生筆試成績(jī)和招聘崗位數(shù)量，按照1：2的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入試講的人員。后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入試講。
（四）資格審查
對(duì)確定進(jìn)入試講人員進(jìn)行資格審查，必須由本人攜帶學(xué)歷證書(shū)、居民身份證原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。畢業(yè)證未發(fā)放的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供就業(yè)報(bào)到證。
自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員還應(yīng)攜帶相關(guān)基層服務(wù)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行筆試加分資格復(fù)審。
經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷、專業(yè)、基層項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)歷等虛假或不實(shí)信息的，取消試講資格。由此形成缺額的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，發(fā)放試講準(zhǔn)考證。
（五）試講
試講成績(jī)滿分100分，試講具體事宜另行通知。
（六）總成績(jī)的計(jì)算
按筆試成績(jī)和試講成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢
按照總成績(jī)從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進(jìn)入體檢的人員（兼報(bào)人員按報(bào)考志愿順序確定進(jìn)入體檢），由此出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)），若出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，則調(diào)整招聘崗位數(shù)量，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定。
未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（八）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關(guān)程序和辦法依次遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考察。
（九） 確定擬聘對(duì)象
考核合格者確定為擬聘用對(duì)象，人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人事人才網(wǎng)站上公示，公示期限為三天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（十）聘用
對(duì)擬聘用人員組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，由人社局下發(fā)聘用通知，市教育局派遣到相關(guān)學(xué)校。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)），聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實(shí)施人事代理， 并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資待遇按國(guó)家現(xiàn)行教師相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡聘用人員必須在所聘用單位服務(wù)滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進(jìn)行的工作調(diào)整。
五、組織保障和紀(jì)律監(jiān)督
（一）組織保障
本次教師公開(kāi)招聘工作在扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案，組織實(shí)施發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、聘用等具體工作。
（二）紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
（一）本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
扎蘭屯市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月20日